Animateur-coordinateur du PCAET charge de la transition énergétique
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O978210500299864
Publiée le 19/06/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Le tampon cedex
Poste à pourvoir le
01/08/2021
Date limite de candidature
19/07/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autre >
Autre
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Alimentation de la stratégie territoriale en matière de transition énergétique notamment dans le cadre du PCAET ; Animation et coordination des politiques liées à la Transition Energétique
Missions / conditions d'exercice
Définition de la stratégie et des objectifs du territoire en faveur de la transition énergétique et du développement durable
Veille réglementaire et documentaire régulière
Transformation du PCET en Plan Climat Air Energie Territorial
Force de proposition auprès des élus, organismes et collectivités et partenaires
Elaboration, mise en place et suivi d'actions propre à la mise en œuvre de la transition énergétique et du PCAET sur le territoire
Diagnostic et évaluation issus du PCET existant
Analyse et planification énergétique
Coordination aux échelles interne et intercommunale, de la mise en œuvre des
fiches actions définies dans le PCET puis, à son approbation, du PCAET
Travail en direction du programme de management et de la labellisation
Cit'ergie
Suivi de l'articulation et de la cohérence entre le PCAET et les autres
documents de planification
Participation au groupe technique d'échanges mis en place au niveau départe -mental
Suivi constante du projet tout au long de son élaboration
Coordination et animation de la dynamique interne et territoriale
Sensibilisation et mobilisation des services internes et communes membres qui
tendra vers un sentiment fédérateur autour du projet territorial
Animation du groupe de travail et des ateliers et réseaux techniques
A compter de l'approbation du PCAET ; lorsque la CASUD sera coordinateur de la transition énergétique sur le territoire
Suivi de la communication interne et externe relative à la mise en ouvre du
PCAET
Rencontres régulières et accompagnement des directions et/ou organismes pour
discuter des bonnes pratiques, des questions et remontées de terrain et des
adaptations à suivre
Coordination et animation de la concertation publique
Sensibilisation et mobilisation des acteurs locaux et des institutions partenaires
à la démarche territoriale
Coordination et animation des différentes instances préalables au lancement de
la procédure de consultation : comités de direction, comités de pilotage, comités
techniques, ateliers et réseaux techniques
Organisation, coordination et suivi de l'ensemble des démarches, réunions et
dispositions liées à la procédure de concertation
Suivi de la communication, interne, externe et media autour de la concertation
publique et du projet territorial de la collectivité
Animation des réunions de concertation
Définition de la stratégie et des objectifs du territoire en faveur de la transition énergétique, et du développement durable du territoire
Mise en place et suivi des actions du PCET à développer ers un PCAET
Coordination et animation d'un groupe de travail en interne propre à générer une dynamique collective autour du PCAET de l'ensemble des objectifs vers lesquels il tend, et de la démarche Cit'ergie
Accompagnement et conseil étroit auprès des collaborateurs des différents services et directions de la collectivité pour une complète acculturation et appropriation des enjeux et des perspectives liés
Définition, déclinaison, et diffusion des objectifs du territoire intercommunal en termes de réduction des émissions de gaz à effet de serre, de maîtrise et de réduction de la consommation énergétique, de promotion des énergies renouvelables et de préservation de la biodiversité
Coordination et animation des différentes instances collaboratives et liées aux personnes publiques associées ; comité de pilotage, ateliers de concertation et groupes de travail
Élaboration du plan d'actions et définition des modalités de sa mise en œuvre
Coordination et animation de la concertation publique
Veille réglementaire et documentaire régulière
Transformation du PCET en Plan Climat Air Energie Territorial
Force de proposition auprès des élus, organismes et collectivités et partenaires
Elaboration, mise en place et suivi d'actions propre à la mise en œuvre de la transition énergétique et du PCAET sur le territoire
Diagnostic et évaluation issus du PCET existant
Analyse et planification énergétique
Coordination aux échelles interne et intercommunale, de la mise en œuvre des
fiches actions définies dans le PCET puis, à son approbation, du PCAET
Travail en direction du programme de management et de la labellisation
Cit'ergie
Suivi de l'articulation et de la cohérence entre le PCAET et les autres
documents de planification
Participation au groupe technique d'échanges mis en place au niveau départe -mental
Suivi constante du projet tout au long de son élaboration
Coordination et animation de la dynamique interne et territoriale
Sensibilisation et mobilisation des services internes et communes membres qui
tendra vers un sentiment fédérateur autour du projet territorial
Animation du groupe de travail et des ateliers et réseaux techniques
A compter de l'approbation du PCAET ; lorsque la CASUD sera coordinateur de la transition énergétique sur le territoire
Suivi de la communication interne et externe relative à la mise en ouvre du
PCAET
Rencontres régulières et accompagnement des directions et/ou organismes pour
discuter des bonnes pratiques, des questions et remontées de terrain et des
adaptations à suivre
Coordination et animation de la concertation publique
Sensibilisation et mobilisation des acteurs locaux et des institutions partenaires
à la démarche territoriale
Coordination et animation des différentes instances préalables au lancement de
la procédure de consultation : comités de direction, comités de pilotage, comités
techniques, ateliers et réseaux techniques
Organisation, coordination et suivi de l'ensemble des démarches, réunions et
dispositions liées à la procédure de concertation
Suivi de la communication, interne, externe et media autour de la concertation
publique et du projet territorial de la collectivité
Animation des réunions de concertation
Définition de la stratégie et des objectifs du territoire en faveur de la transition énergétique, et du développement durable du territoire
Mise en place et suivi des actions du PCET à développer ers un PCAET
Coordination et animation d'un groupe de travail en interne propre à générer une dynamique collective autour du PCAET de l'ensemble des objectifs vers lesquels il tend, et de la démarche Cit'ergie
Accompagnement et conseil étroit auprès des collaborateurs des différents services et directions de la collectivité pour une complète acculturation et appropriation des enjeux et des perspectives liés
Définition, déclinaison, et diffusion des objectifs du territoire intercommunal en termes de réduction des émissions de gaz à effet de serre, de maîtrise et de réduction de la consommation énergétique, de promotion des énergies renouvelables et de préservation de la biodiversité
Coordination et animation des différentes instances collaboratives et liées aux personnes publiques associées ; comité de pilotage, ateliers de concertation et groupes de travail
Élaboration du plan d'actions et définition des modalités de sa mise en œuvre
Coordination et animation de la concertation publique
Profils recherchés
Candidat qui maîtrise les dispositifs règlementaires en matière environnementale (eau, air, climat, énergie), ayant connaissance des enjeux et évolutions liés. Connaissances dans les domaines de la transition énergétique notamment dans le cadre du PCAET et les politiques liées à la transition énergétique. Connaissance des outils de conception de gestion et de conduite opérationnelle de projets Connaissance du fonctionnement des collectivités et de leurs partenaires institutionnels comme économiques
Capacité à mener, coordonner et animer un réseau, un ou des groupes et à les fédérer
Capacité à susciter l'adhésion, à convaincre
Capacité de synthèse et d'analyse propres à l'élaboration d'actions et de tableaux de bord
Sens du travail collaboratif et en transversalité
Capacité de de rédaction et de négociation ; esprit d'initiative et force de proposition
Capacité relationnelle forte, propre à fédérer le territoire et ses acteurs pluridisciplinaires
Capacité d'analyse et de modélisation des projets et actions à la fois sous un angle technique mais aussi économico-juridique s de l'organisation, de l'autonomie, rigueur et adaptabilité
Expérience exigée de 3 à 5 ans
Capacité à mener, coordonner et animer un réseau, un ou des groupes et à les fédérer
Capacité à susciter l'adhésion, à convaincre
Capacité de synthèse et d'analyse propres à l'élaboration d'actions et de tableaux de bord
Sens du travail collaboratif et en transversalité
Capacité de de rédaction et de négociation ; esprit d'initiative et force de proposition
Capacité relationnelle forte, propre à fédérer le territoire et ses acteurs pluridisciplinaires
Capacité d'analyse et de modélisation des projets et actions à la fois sous un angle technique mais aussi économico-juridique s de l'organisation, de l'autonomie, rigueur et adaptabilité
Expérience exigée de 3 à 5 ans
Contact
Informations complémentaires
Réception des candidatures (lettre de motivation+CV) par courrier ou par mail à contact@casud.re
Le poste sera occupé à temps complet par un fonctionnaire appartenant au cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux relevant de la filière technique. En cas de recherche infructueuse de candidats statutaires, il pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public dans les conditions de l'article 3-2 et 3-3, de la loi du 26 janvier 1984.
Le poste sera occupé à temps complet par un fonctionnaire appartenant au cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux relevant de la filière technique. En cas de recherche infructueuse de candidats statutaires, il pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public dans les conditions de l'article 3-2 et 3-3, de la loi du 26 janvier 1984.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.