Chargé d'opération logement (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O978220100510151
Publiée le 07/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint paul Cedex
Poste à pourvoir le
01/03/2022
Date limite de candidature
07/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable du Service Aménagement Opérationnel et Programmation Logement, le/la chargé(e) d'opération Logement assure la mise en œuvre de la politique publique en matière de logement en cohérence avec les orientations stratégiques et décisions de la direction et des élus.
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste
d'aptitude) ou à défaut contractuelle (article 3-3 de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la
fonction publique territoriale).
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste
d'aptitude) ou à défaut contractuelle (article 3-3 de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la
fonction publique territoriale).
Missions / conditions d'exercice
Pilotage opérationnel
- Traduire les orientations stratégiques en matière de logements en plans d'actions pluriannuelles
- Assurer l'élaboration et le suivi des opérations de logement (programmes, produits, typologies, niveaux de loyers médians...)
- Suivre en lien avec la DEAL le pourcentage de logements sociaux (loi SRU)
- Rédiger les documents réglementaires et juridiques (actes d'engagement logements aidés, cahier des charges, dossiers marché...)
- Mettre en œuvre la politique de cession des LTS communaux
- Lancer des appels à projet logements sur terrains communaux
- Encadrer et contrôler les opérateurs
- Décider et arbitrer face à des situations difficiles ou des imprévus
- Contribuer à l'élaboration et au suivi des objectifs du PLH (indicateurs,...)
- Contribuer au suivi du PILHI (indicateurs)
- Mettre en place indicateurs de suivi des opérations de logement (tableaux de bord)
Pilotage stratégique
- Effectuer une veille permanente des évolutions réglementaires, juridiques et techniques en matière de logement
Relations avec les acteurs externes
- Représenter le service dans les instances officielles (PPA...)
- Valider les orientations stratégiques et les actions en lien avec la hiérarchie
- Piloter des actions de communication et d'information autours des projets de logements
Relation avec les acteurs internes
- Participer aux commissions et conseils municipaux
- Participer aux réunions stratégiques (PPI, copil, cotech...)
Mobilisation dans le cadre du dispositif de
sécurité civile et de l'organisation des scrutins des élections
- Traduire les orientations stratégiques en matière de logements en plans d'actions pluriannuelles
- Assurer l'élaboration et le suivi des opérations de logement (programmes, produits, typologies, niveaux de loyers médians...)
- Suivre en lien avec la DEAL le pourcentage de logements sociaux (loi SRU)
- Rédiger les documents réglementaires et juridiques (actes d'engagement logements aidés, cahier des charges, dossiers marché...)
- Mettre en œuvre la politique de cession des LTS communaux
- Lancer des appels à projet logements sur terrains communaux
- Encadrer et contrôler les opérateurs
- Décider et arbitrer face à des situations difficiles ou des imprévus
- Contribuer à l'élaboration et au suivi des objectifs du PLH (indicateurs,...)
- Contribuer au suivi du PILHI (indicateurs)
- Mettre en place indicateurs de suivi des opérations de logement (tableaux de bord)
Pilotage stratégique
- Effectuer une veille permanente des évolutions réglementaires, juridiques et techniques en matière de logement
Relations avec les acteurs externes
- Représenter le service dans les instances officielles (PPA...)
- Valider les orientations stratégiques et les actions en lien avec la hiérarchie
- Piloter des actions de communication et d'information autours des projets de logements
Relation avec les acteurs internes
- Participer aux commissions et conseils municipaux
- Participer aux réunions stratégiques (PPI, copil, cotech...)
Mobilisation dans le cadre du dispositif de
sécurité civile et de l'organisation des scrutins des élections
Profils recherchés
- Connaissances techniques dans le domaine de l'aménagement et de l'urbanisme et de ses différents métiers
- Connaissances réglementaires et juridiques
- Connaissance en matière de règles et procédures administratives de la direction et du service
- Maîtrise de l'outil informatique (Microsoft ou libre Office, Internet, Intranet, ...)
- Maîtrise des logiciels spécifiques (cindoc,..)
- Connaissances réglementaires et juridiques
- Connaissance en matière de règles et procédures administratives de la direction et du service
- Maîtrise de l'outil informatique (Microsoft ou libre Office, Internet, Intranet, ...)
- Maîtrise des logiciels spécifiques (cindoc,..)
Contact
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire
par mail à service.recrutement@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 07/02/2022. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de
motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier
arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. TOUT DOSSIER
INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE.
par mail à service.recrutement@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 07/02/2022. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de
motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier
arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. TOUT DOSSIER
INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.