Chargé(e) de mission de développement de l'économie touristique

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O978220300584385
Publiée le 01/06/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU SUD
379 rue hubert delisle - bp 437
97430 Le tampon cedex
Lieu de travail
Le tampon cedex
Poste à pourvoir le
04/07/2022
Date limite de candidature
01/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Développement économique et emploi > Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le poste de chargé de mission développement économique touristique vise à conforter une stratégie de territoire avec un programme d'actions, à renforcer une identité touristique en mettant en coordination et en collaboration les différents acteurs dans le domaine du tourisme dont les principales collectivités.
Missions / conditions d'exercice
* Assurer le suivi et le contrôle analogue de la spl oti sud en charge de la promotion touristique sur le territoire de la CASUD
* Élaborer un schéma directeur de développement touristique, établir les conventions de partenariat inter collectivité et assurer la mise en œuvre du programme d'actions
* Accompagner les communes dans la création et le financement d'équipement touristique
* Accompagner les communes dans la mise en valeur touristique d'espace public
* Accompagner des privés dans la création ou l'évolution de leur projet touristique
* Elaborer des manifestations touristiques intercommunales voir régionales
* Contribuer particulièrement au développement de l'offre d 'hébergement touristique en :
- recensant les sites potentiels pour des investisseurs touristiques
- appuyant le développement d'une offre d'hébergement de professionnels (hôtellerie) / tourisme éducatif
Profils recherchés
SAVOIRS
- Techniques de secrétariat (dactylographie, écriture abrégée, prise de notes, etc)
- Maîtrise des outils et logiciels bureautiques et des procédures administratives
- Capacité rédactionnelle
- Capacités d'accueil, sens du service public
- Techniques et outils de communication
- Pratique du montage de dossier de demande de subvention des fonds européens (ITI , FEDER,FEADER ...)
- bonne capacité d'écriture pour le montage de cahier des charges d'étude etc..
- Bonne connaissance des collectivités territoriales et de leur compétence respective en matière touristique
- Capacité forte de travail partenarial et de développement de réseaux
- Appui aux études de marché (repérage de secteur de niche à fort potentiel de développement etc...)
SAVOIR-ETRE
- Aisance relationnelle
- Rigueur et organisation
- Discrétion
- Sens du service public
- Adaptabilité et réactivité
CONNAISSANCES
- Environnement territorial
- Comptabilité et gestion de budgets
- Connaissance du secteur touristique, les enjeux de son évolution et les différents partenaires
- Bonne connaissance des dispositifs de financement du secteur touristique
- Compétence en matière d'aménagement du territoire (connaissance SCOT , PLU etc..)
BAC + 4/5 de formation supérieur dans le domaine de l'aménagement, du tourisme, et disposant d'une expérience dans le même domaine (dans le secteur public ou privé).
Expérience exigée de 3 à 5 ans dans ces mêmes domaines

Contact

Informations complémentaires
Réception des candidatures (lettre de motivation en mentionnant l'intitulé du poste et le numéro de la Déclaration de Vacance d'emploi +CV) par courrier ou mail à contact@casud.re
Le recrutement peut se faire par voie statutaire ou contractuelle. En cas de recherche infructueuse de candidats ne remplissant pas les conditions statutaires (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) , le poste pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par notre service de recrutement
temps plein

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.