chargé d'opération en sécurité des bâtiments (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O978220900785218
Publiée le 19/09/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint paul Cedex
Poste à pourvoir le
01/11/2022
Date limite de candidature
21/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité du responsable de service sécurité des bâtiments, le/la chargé (e) d'opération en sécurité des Bâtiments assiste et conseille la collectivité sur la mise en sécurité du patrimoine (écoles, crèches, salles polyvalentes, équipements sportifs, équipements culturels, bâtiments administratifs...).
De plus, il/elle sera chargé de procéder, avec les prestataires dédiés, aux maintenances préventives/correctives des extincteurs du patrimoine, à l'installation et réparation des alarmes incendies / intrusions, à la mise à jour des plans d'interventions / évacuations et à la formation du personnel à l'utilisation des moyens d'extinction (extincteurs).
Enfin, il/elle préparera, en collaboration avec le responsable de service, les commissions de sécurité et le renouvellement des accords-cadres.
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-14 du code général de la fonction publique)
De plus, il/elle sera chargé de procéder, avec les prestataires dédiés, aux maintenances préventives/correctives des extincteurs du patrimoine, à l'installation et réparation des alarmes incendies / intrusions, à la mise à jour des plans d'interventions / évacuations et à la formation du personnel à l'utilisation des moyens d'extinction (extincteurs).
Enfin, il/elle préparera, en collaboration avec le responsable de service, les commissions de sécurité et le renouvellement des accords-cadres.
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-14 du code général de la fonction publique)
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
* Exécute et gère les marchés d'alarmes incendies, anti-intrusions, systèmes de vidéoprotection, extincteurs,
* Procède à la maintenance annuelle, au maintien en bon fonctionnement et à l'installation des systèmes suivants : alarmes incendies, alarmes anti-intrusions / systèmes de vidéoprotection et extincteurs,
* Pilote les travaux de levées de réserves des rapports de vérification périodiques relatifs aux systèmes listés ci-dessus,
* Procède à la vérification annuelle des extincteurs dans tous les bâtiments communaux,
* Procède à la mise à jour des plans d'interventions et formations incendies pour les commissions de sécurité,
* Participe, prépare et présente les dossiers de commissions de sécurité,
* Diagnostic du patrimoine avant les commissions de sécurité,
* Rédaction et renouvellement des accords cadres / marchés.
Activités spécifiques
* Conseille la collectivité et bureau d'études (interne) sur la mise en sécurité du patrimoine communal
* Intérim du Responsable de Service
* Participe à l'élaboration du budget prévisionnel du service
* Mise en place des exercices et protocoles d'évacuation dans les ERP
* Exécute et gère les marchés d'alarmes incendies, anti-intrusions, systèmes de vidéoprotection, extincteurs,
* Procède à la maintenance annuelle, au maintien en bon fonctionnement et à l'installation des systèmes suivants : alarmes incendies, alarmes anti-intrusions / systèmes de vidéoprotection et extincteurs,
* Pilote les travaux de levées de réserves des rapports de vérification périodiques relatifs aux systèmes listés ci-dessus,
* Procède à la vérification annuelle des extincteurs dans tous les bâtiments communaux,
* Procède à la mise à jour des plans d'interventions et formations incendies pour les commissions de sécurité,
* Participe, prépare et présente les dossiers de commissions de sécurité,
* Diagnostic du patrimoine avant les commissions de sécurité,
* Rédaction et renouvellement des accords cadres / marchés.
Activités spécifiques
* Conseille la collectivité et bureau d'études (interne) sur la mise en sécurité du patrimoine communal
* Intérim du Responsable de Service
* Participe à l'élaboration du budget prévisionnel du service
* Mise en place des exercices et protocoles d'évacuation dans les ERP
Profils recherchés
Formations et qualifications
- Permis de conduire obligatoire,
- SSIAP 3 apprécié,
- DUT Hygiène Sécurité Environnement ou licence professionnelle en sécurité des biens et des personnes ou expérience(s) professionnelle(s) équivalente(s).
- Permis de conduire obligatoire,
- SSIAP 3 apprécié,
- DUT Hygiène Sécurité Environnement ou licence professionnelle en sécurité des biens et des personnes ou expérience(s) professionnelle(s) équivalente(s).
Contact
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire - par mail à service.recrutement@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 21/10/22 . Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. Tout dossier incomplet ne sera pas traité.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.