Agent d'accueil bibliothèque H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O978220900794512
Publiée le 27/09/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint paul Cedex
Poste à pourvoir le
01/11/2022
Date limite de candidature
28/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
L'agent d'accueil bibliothèque participe au développement de la lecture
publique sur la commune de Saint-Paul. Il/Elle assure le service public auprès des lecteurs et participe à la gestion des adhésions et des prêts ainsi qu'à la gestion des fonds.
- Temps complet : 35H00
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel.
publique sur la commune de Saint-Paul. Il/Elle assure le service public auprès des lecteurs et participe à la gestion des adhésions et des prêts ainsi qu'à la gestion des fonds.
- Temps complet : 35H00
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel.
Missions / conditions d'exercice
- Accueil physique et téléphonique du public
- Appui à la gestion du fonds
-Gestion des adhésions Gestion du prêt Ouverture et fermeture de la structure
- Appui à la gestion du fonds
-Gestion des adhésions Gestion du prêt Ouverture et fermeture de la structure
Profils recherchés
- Connaissance de l'organisation du fonds de la bibliothèque
- Connaissance des notions de base des règles de classification et d'indexation
- Connaissance du règlement intérieur de la structure et de la collectivité
- Connaissance des activités du service (vocabulaire professionnel, procédures, codes, etc...)
- Connaissance des notions de base des règles de classification et d'indexation
- Connaissance du règlement intérieur de la structure et de la collectivité
- Connaissance des activités du service (vocabulaire professionnel, procédures, codes, etc...)
Contact
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire par mail à candidatures@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 28/10/2022. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. Tout dossier incomplet ne sera pas traité.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.