Manager des centres-villes H/F
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Offre n° O978221200866037
Publiée le 01/12/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint paul Cedex
Poste à pourvoir le
10/01/2023
Date limite de candidature
02/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Valoriser, promouvoir et développer l'activité commerciale des centres-villes de Saint-Paul et Saint-Gilles. Elle / Il aura un rôle d'interface entre la Ville, les commerçants, les partenaires consulaires et autres instances intervenant dans la vie du commerce et des services locaux.
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-14 du code général de la fonction publique).
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-14 du code général de la fonction publique).
Missions / conditions d'exercice
* Informer et orienter les commerçants:
- Rencontrer les commerçants, les artisans et entreprises
- Informer les commerçants de leurs obligations administratives et réglementaires
- Orienter et accompagner les commerçants vers les services, interlocuteurs et partenaires compétents dans leurs démarches administratives, implantation, création d'entreprises, etc.
- Accompagner les commerçants dans leur professionnalisation : accompagnement à la formation, développement numérique, etc.
* Animer et développer le commerce local :
- Développer un réseaux de partenaires et faire le lien avec la Ville, notamment avec les associations des commerçants
- Promouvoir et valoriser le tissu commercial local
- Participer à la définition des animations ayant un impact sur la vie commerciale
- Proposer et mettre en œuvre toutes actions renforçant l'attractivité de la commune et le développement économique des centres-villes
- Évaluer les actions mises en place
* Développer la stratégie communale en matière commerciale :
- Rechercher des financeurs pour le développement et le fonctionnement des actions (subventions, fonds privés, etc.)
- Accompagner la mise en œuvre et le pilotage du dispositif FISAC (Fonds d'Intervention pour les Services, l'Artisanat et le Commerce)
* Assurer une veille territoriale et sectorielle
- Suivre la législation et la réglementation en vigueur pour les activités commerciales
- Assurer une veille active et identifier les nouvelles tendances impactant le commerce local pour développer de nouveaux services à la clientèle et aux usagers
- Rencontrer les commerçants, les artisans et entreprises
- Informer les commerçants de leurs obligations administratives et réglementaires
- Orienter et accompagner les commerçants vers les services, interlocuteurs et partenaires compétents dans leurs démarches administratives, implantation, création d'entreprises, etc.
- Accompagner les commerçants dans leur professionnalisation : accompagnement à la formation, développement numérique, etc.
* Animer et développer le commerce local :
- Développer un réseaux de partenaires et faire le lien avec la Ville, notamment avec les associations des commerçants
- Promouvoir et valoriser le tissu commercial local
- Participer à la définition des animations ayant un impact sur la vie commerciale
- Proposer et mettre en œuvre toutes actions renforçant l'attractivité de la commune et le développement économique des centres-villes
- Évaluer les actions mises en place
* Développer la stratégie communale en matière commerciale :
- Rechercher des financeurs pour le développement et le fonctionnement des actions (subventions, fonds privés, etc.)
- Accompagner la mise en œuvre et le pilotage du dispositif FISAC (Fonds d'Intervention pour les Services, l'Artisanat et le Commerce)
* Assurer une veille territoriale et sectorielle
- Suivre la législation et la réglementation en vigueur pour les activités commerciales
- Assurer une veille active et identifier les nouvelles tendances impactant le commerce local pour développer de nouveaux services à la clientèle et aux usagers
Profils recherchés
* Bac +3 minimum
* Une expérience et des responsabilités significatives dans le développement et l'aménagement local, l'animation et la promotion du commerce, marketing.
* Connaissance du secteur de l'artisanat et du commerce
* Connaissance du fonctionnement des entreprises
* Connaissance des réseaux institutionnels et des collectivités locales
* Connaissance du dispositif FISAC
* Pilotage de projet
* Maîtrise des outils bureautiques
* Capacités rédactionnelles
* Aisance relationnelle
* Aisance à l'oral et à l'écrit (communication)
* Aptitude à la création d'une dynamique collective
* Rigueur et efficacité
* Travail en équipe
* Sens de l'initiative
* Sens de l'organisation, de la gestion et de la coordination
* Goût pour le terrain
* Une expérience et des responsabilités significatives dans le développement et l'aménagement local, l'animation et la promotion du commerce, marketing.
* Connaissance du secteur de l'artisanat et du commerce
* Connaissance du fonctionnement des entreprises
* Connaissance des réseaux institutionnels et des collectivités locales
* Connaissance du dispositif FISAC
* Pilotage de projet
* Maîtrise des outils bureautiques
* Capacités rédactionnelles
* Aisance relationnelle
* Aisance à l'oral et à l'écrit (communication)
* Aptitude à la création d'une dynamique collective
* Rigueur et efficacité
* Travail en équipe
* Sens de l'initiative
* Sens de l'organisation, de la gestion et de la coordination
* Goût pour le terrain
Contact
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire - par mail à service.recrutement@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 02/01/2023. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. Tout dossier incomplet ne sera pas traité.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.