Coordonnateur patrimonial des espaces publics H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O978230100901921
Publiée le 26/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint paul Cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
27/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable de service Gestion des Espaces Publics et Réglementaires, l'agent.e coordonne les actes, les conventions et autres documents en lien avec le patrimoine public de la collectivité et les limites de propretés et autres collectivités territoriales (Région, Département,...) afin d'apporter de la clarification sur les périmètres d'intervention des missions de la direction en charge de la propreté , de l'entretien des espaces verts et des équipements publics (mobilier urbains, aire de jeux,...)
- Temps complet : 35 heures
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-14 du code général de la fonction publique).
- Temps complet : 35 heures
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-14 du code général de la fonction publique).
Missions / conditions d'exercice
* Suivre la gestion administrative de la mission de gestion patrimoniale des espaces publics et la mise en œuvre des procédures ;
* Mettre à jour les sites sur le logiciel SIG, Digdig ;
* Vérifier le statut des sites via le logiciel SIG, Digdig
* Vérifier la validation des documents tels que les actes, conventions... ;
* Rechercher, clarifier, classifier, cartographier d'un point vue administratif et leur cohérence technique des données récoltées ;
* Assurer la transmission des demandes d'intervention (Interne ou Externe) ;
* Gérer en transversalité avec le coordonnateur de la Gestion des Espaces Publics, avec les autres services de la Direction et les Directions concernées (Infrastructure, Aménagement...) et avec les partenaires externes (SPL TAMARUN...) ;
* Assurer la qualité et l'efficacité du service rendu, le suivi, le contrôle des demandes d'interventions ;
* Mettre à jour les sites sur le logiciel SIG, Digdig ;
* Vérifier le statut des sites via le logiciel SIG, Digdig
* Vérifier la validation des documents tels que les actes, conventions... ;
* Rechercher, clarifier, classifier, cartographier d'un point vue administratif et leur cohérence technique des données récoltées ;
* Assurer la transmission des demandes d'intervention (Interne ou Externe) ;
* Gérer en transversalité avec le coordonnateur de la Gestion des Espaces Publics, avec les autres services de la Direction et les Directions concernées (Infrastructure, Aménagement...) et avec les partenaires externes (SPL TAMARUN...) ;
* Assurer la qualité et l'efficacité du service rendu, le suivi, le contrôle des demandes d'interventions ;
Profils recherchés
* Connaissance solide en gestion de propreté et espaces verts ;
* Connaître les obligations et règles en matière de qualité environnementale ;
* Connaître les procédures d'exécution des marchés ;
* Connaître les procédures décisionnelles et les procédures administratives lies au fonctionnement des collectivités ;
* Permis B ;
* Formation SIG, Digdig ou autre cartographique
* Connaissances du territoire communal ;
* Capitaliser tous les documents (actes, conventions...) ;
* Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité ;
* Connaissances sur le fonctionnement de la collectivité et ses partenaires ;
* Connaissances sur les compétences des différents partenaires ;
* Utilisation parfaite du matériel informatique -EXEL-POWERPOINT-WORD ;
* Être organisé(e) et méthodique ;
* Sens du travail en équipe ;
* Respect de la hiérarchie ;
* Polyvalent(e) ;
* Respect de la confidentialité ;
* Être réactif (ve) et disponible ;
* Connaître les obligations et règles en matière de qualité environnementale ;
* Connaître les procédures d'exécution des marchés ;
* Connaître les procédures décisionnelles et les procédures administratives lies au fonctionnement des collectivités ;
* Permis B ;
* Formation SIG, Digdig ou autre cartographique
* Connaissances du territoire communal ;
* Capitaliser tous les documents (actes, conventions...) ;
* Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité ;
* Connaissances sur le fonctionnement de la collectivité et ses partenaires ;
* Connaissances sur les compétences des différents partenaires ;
* Utilisation parfaite du matériel informatique -EXEL-POWERPOINT-WORD ;
* Être organisé(e) et méthodique ;
* Sens du travail en équipe ;
* Respect de la hiérarchie ;
* Polyvalent(e) ;
* Respect de la confidentialité ;
* Être réactif (ve) et disponible ;
Contact
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire - par mail à service.recrutement@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 06/02/2023 . Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. Tout dossier incomplet ne sera pas traité.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.