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Date de publication : 28/11/2019

Synthèse de l'offre

Employeur :

CDC CREUSE CONFLUENCE
Le Montet
23600 BOUSSAC
Département de travail :
Creuse
Poste à pourvoir le :
01/02/2020
Date limite de candidature :
27/01/2020
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Education et animation
Grade(s) recherché(s) :
Educateur de jeunes enfants de 2ème classe
Métier(s) :
Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
Descriptif de l'emploi :
Mission Principale : gérer le Ram sur l'ensemble du territoire de la communauté de communes

Suivi du RAM itinérant sur l'ensemble du nouveau territoire intercommunal,

Construire des projets en collaboration avec les structures petite enfance du territoire,

Participer à la structuration de la politique petite enfance du territoire (contrat enfance jeunesse, ...)

Participer aux réunions de réseau de la CAF, groupes d'analyse de la pratique avec les animatrices du Département.


2. Gérer le RAM

Valoriser le métier d'Assistante Maternelle
* Faire connaître le métier, mettre en place des formations ...

Mettre en place des permanences d'accueil du public
* Orienter parents, professionnels et acteurs de l'accueil à domicile
* Identifier les demandes et les besoins et proposer des réponses adaptées
* Accompagner parents et assistantes maternelles dans une démarche de contractualisation

Faciliter les rapports de gré à gré, le respect des droits et devoirs d'employeur et de salarié

Mettre en place un travail partenarial et d'échange avec les autres acteurs de l'accueil de l'enfant, et notamment la PMI et la CAF

Organiser des temps collectifs entre parents, enfants, assistantes maternelles et autres acteurs de l'accueil à domicile de la petite enfance

Mettre en place des activités collectives pour les assistantes maternelles
* Développer et promouvoir des activités d'éveil
Missions :

Mission Principale : gérer le Ram sur l'ensemble du territoire de la communauté de communes

Suivi du RAM itinérant sur l'ensemble du nouveau territoire intercommunal,

Participer à la structuration de la politique petite enfance du territoire (contrat enfance jeunesse, ...)

Participer aux réunions de réseau de la CAF, groupes d'analyse de la pratique avec les animatrices du Département.

2. Gérer le RAM

Valoriser le métier d'Assistante Maternelle
* Faire connaître le métier, mettre en place des formations ...

Mettre en place des permanences d'accueil du public
* Orienter parents, professionnels et acteurs de l'accueil à domicile
* Identifier les demandes et les besoins et proposer des réponses adaptées
* Accompagner parents et assistantes maternelles dans une démarche de contractualisation

Faciliter les rapports de gré à gré, le respect des droits et devoirs d'employeur et de salarié

Mettre en place un travail partenarial et d'échange avec les autres acteurs de l'accueil de l'enfant, et notamment la PMI et la CAF

Organiser des temps collectifs entre parents, enfants, assistantes maternelles et autres acteurs de l'accueil à domicile de la petite enfance

Mettre en place des activités collectives pour les assistantes maternelles
* Développer et promouvoir des activités d'éveil




Profils demandés :
Savoir être
* Forte autonomie
* Rigueur
* Sens du contact

Caractéristiques particulières du poste

* L'itinérance implique des temps et de manipulation (conduite du véhicule, aménagement des salles, rangement, nettoyage le cas échéant)

Temps de travail :
Non complet, 30h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
05 55 65 83 94
Adresse e-mail :
Lien de publication :
Informations complémentaires :
envoyer vos CV + lettre de motivation au service RH de la communauté de communes - le Montet - 23600 Boussac-Bourg ,par courrier ou par mail à rh@creuseconfluence.com

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.