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Date de publication : 12/02/2019

Synthèse de l'offre

Employeur :

Région Nouvelle-Aquitaine
14 rue francois de sourdis
33077 Bordeaux cedex
Département de travail :
Creuse
Secteur du lieu de travail :
Non précisé
Poste à pourvoir le :
01/09/2019
Date limite de candidature :
10/03/2019
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel :
Non
Libellé de l'emploi fonctionnel :
Pas d'emploi fonctionnel renseigné
Famille de métier :
Entretien et services généraux
Grade(s) recherché(s) :
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique territorial
Adjoint technique territorial des établissements d'enseignement
Adjoint technique territorial principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique territorial principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Métier(s) :
Autre
Descriptif de l'emploi :
Réalise des travaux de nettoyage et d'entretien des surfaces, des équipements et des locaux du lycée selon les règles d'hygiène et de sécurité.
Missions :
ACTIVITES PRINCIPALES
Entretien des locaux : internat du lycée
- Nettoyer et laver les surfaces en utilisant les produits d'entretien et équipements adaptés
- Entretenir les matériels et mobiliers et veiller à leur disposition fonctionnelle
- Nettoyer les sanitaires
- Stocker et ranger les produits d'entretien après utilisation et signaler l'état du stock des produits
- Entretenir les équipements de nettoyage
- Veiller et rendre compte du bon état des locaux
- Signaler toutes anomalies ou dégradations
- Réaliser la collecte des déchets : vider les corbeilles à papier, changer les sacs poubelles
- Trier et évacuer les déchets
- Répartir les déchets dans les containers adaptés


ACTIVITES SECONDAIRES ET/OU PONCTUELLES
- aider aux tâches préalables à la préparation des repas
- réaliser la petite plonge
- effectuer, en tant que de besoin, des missions dans d'autres secteurs
Profils demandés :
SAVOIRS
- Règles d'hygiène et de propreté
- Règles d'utilisation des produits d'entretien
- Techniques d'entretien des locaux
- Les produits de nettoyage et leurs conditions d'utilisation
- Gestes et postures au travail
- Lecture d'une fiche technique
- Notions en HACCP
- Paquet hygiène

SAVOIR FAIRE
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
- Identifier les différents matériaux
- Différencier les produits acides et alcalins
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Nettoyer différents types de surface
- Organiser méthodiquement son travail
- Identifier les produits dangereux et toxiques (laboratoires, etc...)
- Maîtriser l'utilisation des matériels manuels et automatiques de nettoyage
- Opérer le tri sélectif

SAVOIR ETRE
- Esprit d'équipe
- Rigoureux et consciencieux dans l'exécution de son travail

Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire
Type d'hébergement :
Pas de logement

Contact

Téléphone collectivité :
05 57 57 55 55
Informations complémentaires :
Comment candidater : Le dossier de candidature est à télécharger sur le site de la Nouvelle-Aquitaine : https://www.nouvelle-aquitaine.fr/aides-ressources/offres-emploi dans la catégorie : « lycées - dossiers de candidature » Le dossier imprimé et dûment complété (accompagné des pièces justificatives) doit être transmis à la Direction des Ressources Humaines - Unité Emploi Lycées - au plus tard le 10/03/2019 (cachet de la poste faisant foi) Adresse : Conseil régional Nouvelle-Aquitaine - Direction des Ressources Humaines - Unité Emploi Lycées - 14, rue François de Sourdis - 33077 BORDEAUX CEDEX

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.