Agent petite enfance relais pour les 8 crèches de la Ville (h/f) - CAP Petite Enfance

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° OFPC-2021-08-225673
Publiée le 07/03/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Clamart
Mairie, 1 Place Maurice Gunsbourg
92140 CLAMART
Située à 5 km au sud-ouest de Paris, accessible directement de la gare Montparnasse (7mn), Clamart, commune membre du Territoire Vallée Sud-Grand Paris, compte plus de 53 000 habitants et connait une phase dynamique de son développement urbain avec notamment la création de deux éco-quartiers (+ de 3000 logements) où mixités sociale et fonctionnelle se conjuguent avec bien-être et biodiversité. Première ville à accueillir une gare du Grand Paris Express, elle sera bientôt dotée d'un second tramway (futur tramway T10).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CLAMART
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
06/05/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Ville de Clamart accueille plus de 410 enfants au sein de ses 8 crèches municipales. L'équipe de professionnels de la Petite Enfance (puéricultrices, psychologues, infirmières, éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture...) assure un encadrement sécurisant et efficace dans le cadre du projet éducatif défini par la Ville. Afin de permettre une grande réactivité en cas d'absence ponctuelle d'agents en section au sein de nos 8 structures d'accueil du jeune enfant, la direction de la Petite Enfance recrute aujourd'hui :

Un agent petite enfance relais pour les 8 structures d'accueil de la Ville (F/H)
(Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux - Catégorie C - Filière technique)
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la directrice de la Petite Enfance, vous assurez les missions suivantes :

En relais auprès des enfants :
- Prendre en compte la demande liée au remplacement
- Organiser l'accueil des enfants et des parents dans le respect du projet pédagogique de la structure
- Assurer les soins quotidiens des enfants ainsi que l'hygiène de l'environnement
- Dépister un enfant malade et assurez les premiers soins
- Proposer des animations, des activités d'éveil et ludiques adaptées à chacun dans le respect de la continuité du projet de crèche
- Transmettre des informations pertinentes aux différentes personnes de l'équipe et de la direction
- Partager les nouvelles pratiques professionnelles acquises

En relais des agents techniques :
- Assurer l'hygiène des locaux, du linge, et des jeux d'enfants de l'unité d'affectation

Vos conditions de travail

Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Temps plein (39 heures par semaine) : horaires variables selon les structures (amplitude horaire : 7h30 - 19h00)
25 jours de congés annuels + 23 jours d'ARTT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + CIA + participation employeur à une mutuelle et/ou un contrat de prévoyance
CNAS (Comité National d'Action Sociale) + Clam'Ass'Ter
Formations continues (formations individuelles, collectives, accompagnement à la VAE...)

Possibilité d'évolution !
Profils recherchés
Vous maîtrisez parfaitement les besoins du jeune enfant et vous avez des connaissances de la méthode HACCP (méthode et principes de gestion de la sécurité sanitaire des aliments).
Vous êtes motivé(e) pour exercer vos missions dans un contexte de changements fréquents dans votre travail (lieu, horaire, équipes...).
Fiable, ponctuel(le) et à l'écoute (des enfants, des parents, des équipes), vous aimez travailler auprès des jeunes enfants. Doté(e) d'une grande capacité d'adaptation, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre dynamisme, et votre respect du secret professionnel.

Conditions de diplôme et/ou recrutement :
- titulaire du CAP Accompagnement éducatif petite enfance (AEPE) ou
- un agrément de 5 ans comme assistante maternelle ou assistante parentale ou
- titulaire du baccalauréat ou BEP accompagnement soins et services à la personne, d'un diplôme d'État d'animateur option petite enfance, d'un BPJEPS LPT, d'un diplôme d'État d'accompagnement éducatif et social et disposer de 3 ans d'expérience dans le domaine de la petite enfance

Conformément au principe de non-discrimination issu du Code du travail et dans le cadre de sa politique inclusion et diversité, la Ville de Clamart étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, quel que soit le genre, le handicap ou l'origine.

Contact

Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation), de préférence par mail :
villedeclamart-538554@cvmail.com

Ou par courrier :
A l'attention de M. le Maire
Hôtel de Ville
Direction des ressources humaines
Place Maurice Gunsbourg – 92140 Clamart

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.