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Date de publication : 30/08/2018

Synthèse de l'offre

Employeur :

Commune de Bon Encontre
Rue de la republique
47240 BON-ENCONTRE
Département de travail :
Lot-et-Garonne
Secteur du lieu de travail :
Non précisé
Poste à pourvoir le :
17/09/2018
Date limite de candidature :
28/10/2018
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel :
Non
Libellé de l'emploi fonctionnel :
Pas d'emploi fonctionnel renseigné
Famille de métier :
Affaires générales
Grade(s) recherché(s) :
Adjoint administratif territorial
Métier(s) :
Assistante / Assistant de gestion administrative
Descriptif de l'emploi :
Assistance gestion ressources humaines et comptabilité
Missions :
Assistance administrative à la gestionnaire RH
Assistance comptable à la Responsable du service Finances
Profils demandés :
Connaissances :
Des procédures réglementaires et statutaires
Bonne pratique de l'outil informatique (word, excel, internet...)
Des procédures réglementaires de l'exécution budgétaire
De la comptabilité publique
De l'environnement juridique, économique et financier des collectivités
De la gestion budgétaire M14
Bonne pratique de l'outil informatique (word, excel, internet...)
Sens du service public
Capacité d'analyse et de synthèse
Capacité d'organisation et de coordination
Disponibilité, rigueur et exigence professionnelle
Aptitude à travailler et à collaborer au sein d'une équipe
Aptitude rédactionnelle

Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire
Type d'hébergement :
Pas de logement

Contact

Téléphone collectivité :
05 53 77 07 77
Lien de publication :
Non précisé
Informations complémentaires :
Régine LEGRAND DGA DRH

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.