Référent Comptabilité
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Offre n° O07120021354
Publiée le 04/05/2020
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Cluny
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
04/06/2020
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Création d'un emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'une création d'un emploi permanent, la Communauté de commune du Clunisois, 14 000 habitants, 74 agents, recrute un référent comptabilité (et transport scolaire - mission accessoire.)
Au sein du service administratif composé de 7 agents, vous travaillerez en binôme avec le Référent Finances.
Au sein du service administratif composé de 7 agents, vous travaillerez en binôme avec le Référent Finances.
Missions / conditions d'exercice
1/ Mission principale : Référent comptable (90% du temps de travail)
- Assure le traitement de la chaîne comptable des dépenses et recettes
- Assure le suivi de l'exécution budgétaire, par le biais de la procédure de comptabilité d'engagement
- Assure la ventilation analytique des dépenses et des recettes en liaison avec les services
- Participe au suivi de l'encaissement des subventions en lien avec les services
- Facturation et suivi des prélèvements en lien avec les services
- Alerte sur les DM nécessaires, élabore les DM
- Suivi du versement des Attributions de Compensation et des travaux de la CLECT
- Suivi du Pacte de solidarité financière et fiscale communautaire en lien avec les communes
- Suivi des régies de recettes et régies d'avances
- Suivi des conventions financières et contrats
- Suivi des marchés
- Etats de FCTVA
- Déclaration de la TVA
- Suivi de la trésorerie
- Tenue et mise à jour de l'inventaire comptable. Rapprochement avec l'état de l'actif du Comptable
2/ Mission secondaire : Référent Transport scolaire (Environ 10% du temps de travail)
Suivi du service de transport scolaire et de l'exécution des marchés (gestion des inscriptions, rela-tions avec les transporteurs, parents d'élèves, mairies / SIVOS, Direction des Transports de la Ré-gion, Vérification des factures / suivi des demandes de subventions)
- Assure le traitement de la chaîne comptable des dépenses et recettes
- Assure le suivi de l'exécution budgétaire, par le biais de la procédure de comptabilité d'engagement
- Assure la ventilation analytique des dépenses et des recettes en liaison avec les services
- Participe au suivi de l'encaissement des subventions en lien avec les services
- Facturation et suivi des prélèvements en lien avec les services
- Alerte sur les DM nécessaires, élabore les DM
- Suivi du versement des Attributions de Compensation et des travaux de la CLECT
- Suivi du Pacte de solidarité financière et fiscale communautaire en lien avec les communes
- Suivi des régies de recettes et régies d'avances
- Suivi des conventions financières et contrats
- Suivi des marchés
- Etats de FCTVA
- Déclaration de la TVA
- Suivi de la trésorerie
- Tenue et mise à jour de l'inventaire comptable. Rapprochement avec l'état de l'actif du Comptable
2/ Mission secondaire : Référent Transport scolaire (Environ 10% du temps de travail)
Suivi du service de transport scolaire et de l'exécution des marchés (gestion des inscriptions, rela-tions avec les transporteurs, parents d'élèves, mairies / SIVOS, Direction des Transports de la Ré-gion, Vérification des factures / suivi des demandes de subventions)
Profils recherchés
Mettre en oeuvre les dispositions réglementaires dans le domaine comptable
Respecter les délais, gérer les priorités
Rigueur dans l'organisation du travail
Connaissances
Bonnes connaissances des règles de la comptabilité publique et de l'environnement budgétaire des collectivités
Connaissance de l'environnement institutionnel public exigée
Maîtrise de la comptabilité publique M 14
Expérience en facturation/mandatement
Connaissance du Logiciel Cosoluce appréciée.
Savoir-être
Sens du contact, diplomatie
Respect des obligations de discrétion et confidentialité
Goût du Travail en équipe
Autonomie, Esprit d'initiative
Réactivité
Capacité d'analyse
Contraintes particulières
néant
Respecter les délais, gérer les priorités
Rigueur dans l'organisation du travail
Connaissances
Bonnes connaissances des règles de la comptabilité publique et de l'environnement budgétaire des collectivités
Connaissance de l'environnement institutionnel public exigée
Maîtrise de la comptabilité publique M 14
Expérience en facturation/mandatement
Connaissance du Logiciel Cosoluce appréciée.
Savoir-être
Sens du contact, diplomatie
Respect des obligations de discrétion et confidentialité
Goût du Travail en équipe
Autonomie, Esprit d'initiative
Réactivité
Capacité d'analyse
Contraintes particulières
néant
Contact
Informations complémentaires
Merci d'envoyer CV et lettre de motivation par mail de préférence à l'adresse suivante:
ressources-humaines@enclunisois.fr
Ou par courrier à l'adresse suivante:
Communauté de Communes du Clunisois
5 place du marché
71250 CLUNY
ressources-humaines@enclunisois.fr
Ou par courrier à l'adresse suivante:
Communauté de Communes du Clunisois
5 place du marché
71250 CLUNY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.