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Date de publication : 09/10/2019

Synthèse de l'offre

Employeur :

THOIRY
Mairie - 374, rue briand stresemann
01710 Thoiry
Département de travail :
Ain
Poste à pourvoir le :
01/01/2020
Date limite de candidature :
07/12/2019
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Education et animation
Grade(s) recherché(s) :
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s) :
Responsable de structure d'accueil de loisirs
Descriptif de l'emploi :
LA VILLE DE THOIRY
RECRUTE PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE
Commune de 8000 habitants
Chef-lieu de Canton-Département de l'Ain
Pays de Gex-Territoire frontalier avec la Suisse

La Ville de Thoiry est reconnue pour sa qualité de vie, sa richesse associative,
et sa vitalité économique et démographique. La Commune s'inscrit dans une nouvelle dynamique portée par son exécutif municipal renouvelé. Pleinement inscrite dans le développement du Pays de Gex au sein du Grand Genève, la ville ambitionne le renforcement de son attractivité et la modernisation de ses services afin d'optimiser les services rendus à ses concitoyens

Rémunération:
Rémunération statutaire attractive
Régime indemnitaire (RIFSEEP)
Prime annuelle
Participation Complémentaire Santé et Prévoyance
Chèques Déjeuner
CNAS
Missions :
Rattaché(e) directement au Directeur Général Adjoint Famille Éducation Culture et de son Adjoint, vous assurerez la responsabilité organisationnelle du service péri/extrascolaire au sein du Centre de Loisirs Éducatif Municipal (CLEM). Chargé(e) de piloter les orientations pédagogiques en matière d'enfance et jeunesse, vous assurerez les missions suivantes :

Traduction des orientations éducatives en actions pédagogiques au sein du CLEM
Mise en œuvre opérationnelle et évaluation du Projet Éducatif de Territoire et de son Projet Pédagogique
Développement et mise en œuvre de partenariats institutionnels (CAF et DDCS)
Inscription du Centre de Loisirs Éducatif Municipal dans une démarche qualité
Gestion administrative, budgétaire et opérationnelle des accueils collectifs de mineurs municipaux
Coordination et management des équipes pédagogiques péri/extrascolaires
Organisation de l'accueil et de l'information des publics

Profils demandés :
Profil :

Diplôme exigé : BPJEPS mention " Loisirs Tous Publics " ou équivalent
Expérience exigée sur un poste similaire (municipalité, associatif, privé ...)
Excellente maîtrise du cadre règlementaire et législatif des accueils collectifs de mineurs
Maîtrise du site de téléprocédure des accueils des mineurs (SIAM / TAM) auprès de la DDCS
Capacités managériales avérées / conduite de réunion
Maîtrise des outils informatiques (Word / Excel / PowerPoint / Outlook)
Aisance orale et maîtrise rédactionnelle
Capacité d'analyse, de diagnostic et d'anticipation
Autonomie, sens aigu de l'organisation, rigueur et disponibilité
Aptitude à la gestion des conflits
Connaissances administratives et juridiques appréciées
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
04 50 41 26 14
Lien de publication :
Informations complémentaires :
Renseignements complémentaires auprès de la Directrice des Ressources Humaines (Tél : 04 50 41 26 14)

Adresser CV et lettre de motivation avant le 30 Novembre 2019 à l’attention de Madame Claire PORCHE ou de Monsieur Arnaud LABORET aux courriels suivants : claire-lise-porche@mairie-thoiry.fr et arnaud.laboret@mairie-thoiry.fr ou par courrier à l’adresse suivante :
Madame le Maire de la Ville de Thoiry
Service des Ressources Humaines
374, rue Briand Stresemann
01710 THOIRY
Tél : 04 50 41 21 66

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.