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Date de publication : 11/03/2020

Synthèse de l'offre

Employeur :

SAINT-LO AGGLO
101 rue Alexis de Tocqueville - CS 43708
50008 SAINT-LO
Département de travail :
Manche
Secteur du lieu de travail :
Saint-Lô
Poste à pourvoir le :
01/05/2020
Date limite de candidature :
10/04/2020
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Communication
Grade(s) recherché(s) :
Attaché
Métier(s) :
Chargée / Chargé de communication
Descriptif de l'emploi :
Le (la) chargé de communication "projets" exercera ses fonctions au sein de la direction de la communication sous l'autorité de la directrice de cabinet et de la communication.
Missions :
¿ Missions principales :
* Contribuer au développement de la communication et de l'image de Saint-Lô Agglo sur son territoire ;
* Participer à la mise en ¿uvre de la stratégie de communication et du plan d'actions qui en découle ;
* Assurer la communication autour des grands projets mis en place par l'Agglo ((ex : PLUi, habitat, Transports, PDU, PLH, PCAET, PESL, Campus connecté, grand cycle de l'eau, Centre aquatique, politique d'aide aux commerçants et artisans, espace famille, téléservices, politique jeunesse...) ;
* Conception des plans de communication liés aux projets, plan d'actions et budget ;
* Conception et mise en ¿uvre des outils et actions de communication permettant d'atteindre les objectifs ;
* Conception des supports de communication ;
* Collecte des informations auprès des directions métiers ;
* Rédaction et production des contenus des supports de communication ;
o Rédaction des communiqués et dossiers de presse ;
* Rédaction des cahiers des charges ;
* Suivi des relations avec les prestataires ;
* Suivi des actions de communication ;
* Mesure des actions mises en place ;
* Conception et suivi d'un budget de communication.

¿ Missions particulières ou ponctuelles :
* Remplacement en cas d'absence de la chargée de communication digitale (animation du site internet et des réseaux sociaux) ;
* Suppléance en cas d'absence la directrice de la communication.
Profils demandés :
¿ Compétences principales :
* Savoir élaborer un diagnostic de communication, des recommandations, des plans de communication globaux ;
* Disposer d'une bonne pratique rédactionnelle ;
* Maîtriser de façon opérationnelle les techniques, les outils et les actions de communication : communication événementielle, relations presse, écoute et prospective, technique de communication de crise, méthodes d'élaboration de plans de communication, rédaction de brief pour les agences de communication... ;
* Maîtriser les logiciels bureautiques ;
* Maîtriser des logiciels spécifiques parmi lesquels Illustrator, Photoshop, InDesign... ;
* Savoir gérer un projet ;
* Savoir gérer un budget dans le cadre d'un projet ;
* Connaissance des collectivités et du code des collectivités ;
* Connaissance de la comptabilité publique, maitrise des marchés publics (rédaction de cahier de charges, analyse des offres...).

¿ Compétences annexes :
* Bonne compréhension et reformulation des besoins ;
* Marketing territorial ;
* Autonomie ;
* Rigueur, curiosité, sens de l'écoute ;
* Organisation (gestion simultanée de plusieurs projets) ;
* Bonne expression orale et écrite ;
* Capacité à travailler en équipe projet et en réseau ;
* Aptitude à travailler dans l'urgence ;
* Sens de l'initiative, force de proposition, esprit créatif.
Temps de travail :
Non complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
02 14 29 00 00
Adresse e-mail :
Informations complémentaires :
Les candidatures sont à adresser : Monsieur le président SAINT LO AGGLO, 101 rue alexis de tocqueville - CS 43708
50008 SAINT LO cédex

Informations complémentaires :
Renseignements techniques sur le poste :
Mme FOURNIER Cécile, directrice de cabinet
mail : cécile.fournier@saint-lo-agglo.fr
Renseignements administratifs sur le poste :
Mme LEFRANC Catherine, directrice des ressources humaines
Tél : 02.14.29.00.00
mail : catherine.lefranc@saint-lo-agglo.fr

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.