Panier
Date de publication : 25/01/2019

Synthèse de l'offre

Employeur :

COMMUNE DE SARRAZIET
66 PL DE LA MAIRIE
40500 SARRAZIET
Département de travail :
Landes
Secteur du lieu de travail :
Non précisé
Poste à pourvoir le :
04/03/2019
Date limite de candidature :
01/03/2019
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel :
Non
Libellé de l'emploi fonctionnel :
Pas d'emploi fonctionnel renseigné
Famille de métier :
Education et animation
Grade(s) recherché(s) :
Adjoint technique territorial
Métier(s) :
Autre
Descriptif de l'emploi :
L'agent sera chargé de la surveillance des enfants à la cantine et pendant ce temps de pause.
Le matin et le soir, il sera chargé de faire monter et/ou descendre les enfants du bus.
Missions :
Surveillance des enfants lors du temps de pause méridienne (cantine+récréation du midi).
Faire monter et descendre les enfants du bus le matin et le soir afin qu'ils regagnent leur école respective ou leur garderie.
Profils demandés :
Avoir un bon contact avec les enfants.
Etre disponible (l'agent recherché devra réceptionner et/ou surveiller les enfants de 8h45 à 9h, puis de 12h30 à 14h) puis de 16h45 à 17h les lundis, mardi, jeudis et vendredi)
Temps de travail :
Non complet, 8h00 hebdomadaire
Type d'hébergement :
Pas de logement

Contact

Téléphone collectivité :
05 58 79 13 66
Adresse e-mail :
Lien de publication :
Non précisé
Informations complémentaires :
l'agent recherché devra réceptionner et/ou surveiller les enfants de 8h45 à 9h, puis de 12h30 à 14h) puis de 16h45 à 17h les lundis, mardi, jeudis et vendredi

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.