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Date de publication : 19/11/2019

Synthèse de l'offre

Employeur :

Communauté de communes QRGA
23 place de la mairie
82140 St antonin noble val
Département de travail :
Tarn-et-Garonne
Poste à pourvoir le :
15/01/2020
Date limite de candidature :
31/12/2019
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Education et animation
Grade(s) recherché(s) :
Animateur
Métier(s) :
Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
Descriptif de l'emploi :
Le responsable de l'accueil de loisirs construit et propose un projet pédagogique concernant l'accueil de jeunes qui s'articule autour du projet éducatif.
Il ou elle organise et coordonne les activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation tout en restant garant de la sécurité morale, physique et affective des jeunes.
Membre de l'équipe d'animation, il s'intègre, participe et enrichit la vie de l'équipe d'animation à laquelle il appartient.
Accompagnateur de projet, il permet son expression, sa réalisation et son évaluation.
Missions :
Missions du responsable jeunesse en accueil de loisirs :
* Travail d'équipe avec les autres responsables de site,
* Définition des orientations stratégiques de l'accueil de loisirs,
* Conception et animation de projets d'activités de loisirs ou de projet jeunes,
* Développement des partenariats,
* Suivi et contrôle des règles d'hygiène et de sécurité,
* Prise en compte des besoins des familles et des jeunes,
* Gestion administrative et financière,
* Gestion des inscriptions avec l'utilisation du logiciel pour la création des dossiers familles, les réservations, les pointages de présences et les inscriptions des aides sociales,
* Communiquer et participer à la création des tracts et à la diffusion des programmes,
* Gérer les véhicules mis à disposition,
* Gérer et évaluer son équipe d'animation.
Profils demandés :
Compétences, savoirs du responsable jeunesse :
* Participer à la définition des orientations stratégiques de l'accueil de loisirs jeunes,
* Négocier avec la ligne hiérarchique les moyens de la mise en œuvre du projet de l'accueil,
* Piloter et animer l'élaboration collective du projet pédagogique de l'accueil du centre,
* Construire, coordonner, suivre et évaluer l'ensemble des activités produites par l'équipe,
* Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes stratégiques,
* Concevoir et organiser des événements locaux,
* Élaborer et affecter l'enveloppe financière des projets d'animation dans le cadre du budget alloué,
* Réaliser le suivi administratif et le bilan des activités,
* Concevoir et aménager les espaces d'activités,
* Organiser la gestion des locaux, des espaces et du matériel,
* Élaborer le règlement intérieur et veiller à son application,
* Dialoguer avec les jeunes et les parents,
* Définir les besoins en matière de ressources humaines et les compétences associées,
* Repartir et planifier les activités en fonction des contraintes du centre,
* Connaissance du public enfant, pré-ados et ados ainsi que l'environnement de l'accueil.

Compétences, savoir-être du responsable jeunesse :
* Autonomie dans l'activité quotidienne et l'organisation du travail,
* Capacité relationnelle et de communication,
* Aptitude à l'encadrement et au management,
* Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité,
* Disponibilité,
* Faculté d'adaptation et prise d'initiative,
* Polyvalence dans la proposition d'activités variées,
* Savoir dire et savoir entendre pour accepter les différences, accepter la critique, se remettre en question donc être en situation de dialogue et de communication,
* Capacité à s'autoévaluer,
* Respect du devoir de réserve.
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
05 63 30 67 01
Adresse e-mail :
Informations complémentaires :
Spécificités du poste :
CDD 1 an renouvelable ,
Temps de travail : 35h annualisées,
• 29h en semaines scolaires
• 50h en semaines de vacances scolaires (10 semaines dans l’année).
Possibilité de séjours et d’animations les samedis et/ou en soirée.

Formation souhaitée :
BPJEPS LTP (Loisirs Tout Public),
BAFD avec expérience de 3 ans de direction,
Permis B obligatoire.


Candidature accompagnée d'un CV et d'une lettre de motivation a envoyer à:
Monsieur le Président
de la CCQRGA
23 place de la Mairie
BP30
82140 SAINT ANTONIN NOBLE VAL

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.