Panier
Date de publication : 14/08/2018

Synthèse de l'offre

Employeur :

Communauté de Communes Lot et Tolzac
Mairie
47260 CASTELMORON SUR LOT
Département de travail :
Lot-et-Garonne
Secteur du lieu de travail :
Non précisé
Poste à pourvoir le :
15/10/2018
Date limite de candidature :
26/09/2018
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel :
Non
Libellé de l'emploi fonctionnel :
Pas d'emploi fonctionnel renseigné
Famille de métier :
Affaires générales
Grade(s) recherché(s) :
Adjoint administratif territorial
Métier(s) :
Chargée / Chargé d'accueil
Descriptif de l'emploi :
Agent chargé de l'accueil physique et téléphonique et de la réalisation de différentes tâches administratives liées au fonctionnement des services.
Missions :
Chargé de l'accueil physique et téléphonique,
Réalisation de tâches administratives liées au fonctionnement des services,
Participer à la communication institutionnelle de la collectivité,
Assurer la préparation et le suivi du travail avec les élus,
Suivi administratif des dossiers liés à l'urbanisme,
Seconder la secrétaire comptable pour établir les titres de recettes et effectuer les mandatements.
Profils demandés :
Adjoint administratif disposant à minima d'un BEP/CAP avec expérience souhaitée.
Temps de travail :
Non complet, 17h30 hebdomadaire
Type d'hébergement :
Pas de logement

Contact

Téléphone collectivité :
05 53 84 82 48
Adresse e-mail :
Lien de publication :
Non précisé
Informations complémentaires :
Mme ARNAUD GRANET Stéphanie 05 53 84 58 42 Mme FIGUIE Viviane 05 53 84 58 43

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.