Panier
Date de publication : 30/06/2020

Synthèse de l'offre

Employeur :

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MANCHE
Maison du département - direction des ressources humaines
50050 Saint-lo
Département de travail :
Manche
Poste à pourvoir le :
Dès que possible
Date limite de candidature :
29/08/2020
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Santé
Grade(s) recherché(s) :
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Métier(s) :
Médecin
Descriptif de l'emploi :
Sous l'autorité du directeur de la petite enfance, de l'enfance et de la famille, le médecin départemental du service de protection maternelle infantile :
- prépare et met en oeuvre la politique départementale en matière de protection et promotion de la santé de la famille et de l'enfance telle que définie par le code de la santé publique et le code de l'action sociale et des familles en lien avec différents partenaires.
Missions :
- Pilote le service de protection maternelle et infantile et à ce titre, assure le management des professionnels médicaux et paramédicaux ainsi que du personnel administratif de ce service.
- Rends compte des actions mises en oeuvre et évalue leurs résultats.
Il organise dans le cadre des territoires de solidarité les services à la population en matière de santé publique et de protection maternelle et infantile, organise et anime des réunions d'échanges et de coordination avec l'ensemble des personnels médicaux et paramédicaux, apporte au président du conseil départemental un avis technique sur les modes d'accueil individuels et collectifs de politique publique départementale de la petite enfance, conçoit et pilote des projets de service, anime des partenariats, évalue les politiques, les programmes et les projets de santé publique, assure la gestion budgétaire et administrative du service, notamment dans le cadre des projets annuels de performance, assure la nécessaire veille sectorielle réglementaire et technique.
Habitué au travail en transversalité et en équipe, ce professionnel doté de capacités de synthèse et rédactionnelles avérées, a vocation à travailler en étroite collaboration avec différents responsables départementaux dont les cadres de la direction de la petite enfance, de l'enfance et de la famille ainsi qu'avec les cadres des différents territoires de solidarité.
Profils demandés :
Compétences :
* Professionnelles :
- Docteur en médecine, le médecin départemental est titulaire d'une spécialité ou qualifié en pédiatrie, gynécologie, obstétrique, psychiatrie, santé publique ou dispose de trois ans minimum d'ancienneté dans un service de protection maternelle et infantile.
- Connaissances des enjeux de la protection maternelle infantile et de la réglementation en la matière.
- Maîtrise des outils de bureautique (word, excel, messagerie, internet).
- Aptitude reconnue au management d'équipes.

* Personnelles :
- Esprit de synthèse et expression écrite.
- Aptitudes au travail d'équipe et en transversalité.
- Organisation et gestion du temps.
- Rigueur.
- Autonomie.
- Sens du service public.
- Capacité d'analyse.
- Esprit d'initiative et d'ouverture.
- Sens des responsabilités et capacité à prendre des décisions.

Permis B.
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
02 33 05 55 50
Adresse e-mail :
Informations complémentaires :
Personne à contacter pour les renseignements sur le poste (Nom, prénom, tél) Sébastien Bertoli, directeur de la petite enfance, enfance et famille, 02 33 77 72 70
Personne à contacter pour les renseignements administratifs (Nom, prénom, tél) Christophe Géland, responsable mission recrutement - développement des compétences, 02 33 05 95 67.

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.