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Date de publication : 17/07/2018

Synthèse de l'offre

Employeur :

Centre de gestion du Lot-et-Garonne
53 rue de cartou
47000 Agen
Département de travail :
Lot-et-Garonne
Secteur du lieu de travail :
Non précisé
Poste à pourvoir le :
15/09/2018
Date limite de candidature :
01/09/2018
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel :
Non
Libellé de l'emploi fonctionnel :
Pas d'emploi fonctionnel renseigné
Famille de métier :
Ressources humaines
Grade(s) recherché(s) :
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s) :
Autre
Descriptif de l'emploi :
LE CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DE LOT-ET-GARONNE recrute
Son (sa) Responsable du pôle Santé, Sécurité, Handicap

Cadre d'emplois des attachés territoriaux ou des ingénieurs territoriaux
Par voie statutaire ou contractuelle

Entouré(e) de 14 agents, le (la) responsable aura une mission essentielle d'impulsion de projets, de coordination, d'encadrement, de validation juridique et d'interface avec les collectivités territoriales
Missions :
Sous l'autorité du Président et de l'équipe de direction, le (la) responsable participe au développement des projets de l'établissement en matière de santé, sécurité, handicap et retraite ; anticipe les évolutions réglementaires, pilote le Pôle santé, sécurité, handicap et par délégation, met en œuvre, régule, contrôle et évalue les plans d'actions en ce qui concerne ces domaines ; apporte aux élus et à l'équipe de direction des éléments stratégiques d'aide à la décision

Le pôle SSH assure les missions de :
- Santé et sécurité au travail : conseil en prévention des risques professionnels et inspection, médecine de prévention, assistance sociale ;
- Handicap : en partenariat avec le F.I.P.H.F.P., mise en œuvre d'un plan d'action en 3 volets (information, sensibilisation et communication ; recrutement de travailleurs handicapés ; développement de l'apprentissage aménagé ; maintien dans l'emploi et reclassement ; études et interventions ergonomiques et psychologiques) ;
- Secrétariat de la Commission de Réforme et du Comité Médical ;
- Participation aux réunions régionales de concertation et aux commissions nationales de l'A.N.D.C.D.G.

Ces missions nécessitent le tissage d'un véritable réseau de partenaires institutionnels et des qualités reconnues de manager.
Profils demandés :
Savoir-faire
* Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
* Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité applicables à la fonction publique territoriale
* Capacité à fédérer et à mobiliser une équipe pluridisciplinaire
* Capacités d'adaptation, d'analyse et de synthèse
* Maîtrise des outils bureautiques courants (Word, Excel...)
Savoir-être

Emploi de catégorie A nécessitant des qualités de management et de polyvalence. Le (la) candidat(e) a de très grandes facultés d'adaptation et disponibilité (déplacements occasionnels départementaux, régionaux et nationaux).

Il ou elle devra posséder une formation à dominante juridique et justifier d'une expérience professionnelle significative lui ayant permis d'acquérir les qualités requises d'un bon manager.
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire
Type d'hébergement :
Pas de logement

Contact

Téléphone collectivité :
05 53 48 00 70
Adresse e-mail :
Lien de publication :
Non précisé
Informations complémentaires :
• Rémunération indiciaire + régime indemnitaire • Participation employeur à la prévoyance et à la santé • Action sociale • Poste à temps complet à pourvoir dès que possible et au plus tard le 1er octobre 2018 Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV) à Monsieur le Président du Centre de gestion de Lot-et-Garonne, par courriel à l’adresse suivante : contact@cdg47.fr Pour tout renseignement sur le contenu de l’offre, veuillez contacter : - Madame Patricia BROLESE, DGA : patricia.brolese@cdg47.fr – 05 53 48 00 73 - Madame Emeline MATHIAN, Responsable du pôle SSH : emeline.mathian@cdg47.fr – 05 53 48 98 04

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.