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Date de publication : 14/01/2019

Synthèse de l'offre

Employeur :

CIAS DU MARSAN
326 rue de la croix blanche
40000 Mont de marsan
Département de travail :
Landes
Secteur du lieu de travail :
MONT DE MARSAN
Poste à pourvoir le :
01/05/2019
Date limite de candidature :
15/03/2019
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel :
Non
Libellé de l'emploi fonctionnel :
Pas d'emploi fonctionnel renseigné
Famille de métier :
Santé
Grade(s) recherché(s) :
Infirmier en soins généraux de classe normale
Métier(s) :
Infirmière / Infirmier
Descriptif de l'emploi :
INFIRMIERE EN EHPAD
Missions :
MISSION 1 : Coordonner la prise en charge globale du résident

- Appliquer les prescriptions médicales et les protocoles établis par les médecins
- Accomplir les actes et dispenser les soins infirmiers dans le cadre de son rôle propre
- Identifier, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire les besoins et les risques des résidents, poser les diagnostics infirmier, formuler des objectifs de soins, mettre en œuvre les actions appropriées et les évaluer.
- Participer à l'éducation thérapeutique des résidents et de leur entourage
- Assurer la bonne tenue du dossier de soins via le PSI.
- Animer les réunions de transmissions
- Réévaluer régulièrement avec l'équipe pluridisciplinaires l'autonomie et les risques
- Garantir la prévention et la prise en charge de la douleur

MISSION 2 : Coordonner l' élaboration et la mise en œuvre des PAI

- Organiser les visites de pré-admission des futurs résidents et participer au recueil de données en lien avec le médecin coordonnateur
- Organiser l'accueil du nouveau résident
- Assurer l'accueil et l'encadrement des nouveaux professionnels
- Réaliser les visites de pré-admission des futurs résidents
- Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne et de leur entourage
- Coordonner les rencontres puridisciplinaires d'élaboration du PAI
- Organiser des réunions de réévaluation de la pertinence des objectifs de la prise en charge

MISSION 3 : Contribuer à la formation

- Faciliter l'acquisition des bonnes pratiques de soins de soins et d'hygiène par les AS, les ASO et les stagiaires
- Participer à l'encadrement et à l'évaluation des stagiaires
- Assurer l'accueil et l'encadrement des nouveaux professionnels
- S'inscrire dans une démarche de formation continue et partager ses connaissances avec l'ensemble de l'équipe

MISSION 4 : Participation à la gestion des produits et des matériels

- Evaluer les besoins en produits et matériels en fonction de l'activité
- Utiliser les produits de facon rationnelle
- participer aux tests pour l'achat de nouveaux matériels
- Préparer les commandes pour l'achat du petit matériel de soins, en assurer la réception et le contrôle

MISSION 5 : Participation à la démarche qualité/ gestion des risques

- Participer aux groupes de travail qualité/ gestion des risques
- S'engager dans une démarche de déclaration des évènements indésirables
- garantir la mise en œuvre des mesure d'hygiène validées, visant à prévenir le risque infectieux au sein de la structures
- Organiser en lien avec le cadre de santé, la sécurisation du circuit du médicament
- Participer à la démarche d'évaluation des pratiques professionnelles
Profils demandés :
Diplôme(s) requis : Diplôme d'état d'infirmier
Expérience souhaitée : Une première expérience en secteur gériartrique - structure ou domicile

SAVOIRS - FAIRE (Compétences techniques alliées à l'expérience dans un champ d'activité professionnel)

Capacité de travailler en équipe
Capacité d'adaptation et d'intégration
Sens de l'organisation
Capacité d'écoute
Capacité à gérer les conflits
Capacité à hiérarchiser les priorités

SAVOIR - ÊTRE (Ensemble des comportements adaptés au poste de travail)


Sens des responsabilités
Esprit d'initiative
Aisance relationnelles
Adaptabilité professionnelle


SECURITE / PREVENTION DU POSTE

Les contraintes liées au poste de travail (horaires, déplacements, astreintes, travail isolé, travail posté, etc.) :

1. Horaires décalés
2. Travail le week-end et jours fériés.
3. Risques psycho-sociaux : confrontation à la maladie, la dépendance, la fin de vie.
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire
Type d'hébergement :
Pas de logement

Contact

Téléphone collectivité :
05 58 46 61 56
Lien de publication :
Non précisé
Informations complémentaires :
Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président du CIAS du Marsan par voie postale au 575 avenue du Maréchal Foch - 40000 Mont de Marsan ou par mail au service.rh@montdemarsan-agglo.fr Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter Mme Aurélie Rebeyrol à l'adresse mail suivante : aurelie.rebeyrol@cias-montdemarsan-agglo.fr

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.