Responsable d'un espace d'accueil et d'animation
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Offre n° O08919128122
Publiée le 27/12/2019
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Auxerre
Poste à pourvoir le
01/03/2020
Date limite de candidature
30/01/2020
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Ville d'Auxerre recrute un responsable pour l'un de ses équipements de territoire labellisé "centre social'" - (H/F)
Au sein de la direction Cohésion sociale et solidarité, vous concevez, pilotez et mettez en oeuvre le dispositif d'animation et d'action sociale sur un territoire et gérer l'équipement de quartier.
Au sein de la direction Cohésion sociale et solidarité, vous concevez, pilotez et mettez en oeuvre le dispositif d'animation et d'action sociale sur un territoire et gérer l'équipement de quartier.
Missions / conditions d'exercice
- concevoir et conduire le projet d'animation globale sur le territoire (diagnostic, objectifs, plan d'actions, pilotage et évaluation)
- gérer les ressources humaines (assurer l'encadrement, l'animation des équipes et la gestion des plannings de travail)
- fédérer et mobiliser les équipes autour du nouveau projet d'équipement groupé
- gérer des dossiers administratifs et financiers (préparation et suivi du budget, rédaction des documents de bilan)
- développer la dynamique participative en assurant notamment l'organisation et le suivi des conseils de quartier du territoire
- animer et coordonner les partenariats
- gérer l'équipement (assurer un relais avec les services techniques et la mise à disposition des équipements en veillant à leur bonne utilisation)
- gérer les ressources humaines (assurer l'encadrement, l'animation des équipes et la gestion des plannings de travail)
- fédérer et mobiliser les équipes autour du nouveau projet d'équipement groupé
- gérer des dossiers administratifs et financiers (préparation et suivi du budget, rédaction des documents de bilan)
- développer la dynamique participative en assurant notamment l'organisation et le suivi des conseils de quartier du territoire
- animer et coordonner les partenariats
- gérer l'équipement (assurer un relais avec les services techniques et la mise à disposition des équipements en veillant à leur bonne utilisation)
Profils recherchés
- Diplôme niveau II
- Capacité à manager et animer des équipes pluridisciplinaires
- Qualités rédactionnelles et capacités de synthèse
- Esprit d'initiative
- Disponibilité
- Capacité à mener des projets, à travailler en partenariat et transversalité
- Bon relationnel, réactivité
- Sens du service public
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.