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Date de publication : 26/06/2020

Synthèse de l'offre

Employeur :

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MANCHE
Maison du département - direction des ressources humaines
50050 Saint-lo
Département de travail :
Manche
Secteur du lieu de travail :
Saint-Lô
Poste à pourvoir le :
01/09/2020
Date limite de candidature :
22/07/2020
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Education et animation
Grade(s) recherché(s) :
Attaché principal
Métier(s) :
Autre
Descriptif de l'emploi :
Placé(e) sous l'autorité de la directrice des collèges, de la jeunesse et des sports, le/la chef du service " jeunesse et sports " assure la responsabilité du service chargé de mettre en œuvre les politiques départementales définies dans le cadre des orientations stratégiques de la mandature, dans les domaines de la jeunesse et des sports relevant de la direction.
Missions :
Il/Elle, encadre une équipe de dix agents (8 agents permanents et 2 volontaires européens - et le cas échéant des renforts sur les pics d'activité).
Il/Elle assure les relations partenariales avec :
- les collectivités locales du territoire manchois, la Région et les autres collectivités normandes.
- les fédérations d'éducation populaire et autres associations œuvrant en faveur de la jeunesse
- les clubs et les comités sportifs départementaux,
- les services déconcentrés de l'Etat en charge du sport et de la jeunesse (DDCS, DRJSCS), la caisse d'allocations familiales, la mutualité sociale agricole.
Il/Elle assure le partage d'informations et le suivi des dossiers avec les directions métiers (Mission Europe, insertion, culture, maison départementale de l'autonomie, mission d'appui aux territoires, nouvelles ruralités) et les directions ressources (direction de la communication).

Activités principales :
Le/la chef du service " jeunesse et sports " assure la mise en œuvre et le suivi des politiques départementales relevant de la direction dans les domaines de la jeunesse et des sports et plus particulièrement :
1. sur le volet jeunesse
- les contrats annuels d'objectifs avec les fédérations d'éducation populaire et autres structures œuvrant en faveur de la jeunesse, notamment sur les enjeux d'engagement, des usages numériques et de la valorisation des compétences via les " open badges " ;
- le financement des actions conduites au titre de " Manche Ambition Jeunes " (projets de jeunes portés par les collectivités locales) ;
- le pilotage interne (groupe de travail inter-directions) et externe (comité de pilotage inter-institutions) de la démarche des projets éducatifs sociaux locaux (PESL) dans le cadre, notamment, du contrat enfance jeunesse avec la caisse d'allocations familiales ;
- le dispositif départemental d'accessibilité " carte Spot 50 " visant au développement des pratiques sportives, culturelles et de loisirs chez les 11-15 ans (relation avec le prestataire de services) ;
- le conseil départemental des jeunes (suivi des projets des jeunes, de la démarche partenariale avec les établissements scolaires concernés, lien avec les conseillers départementaux)


2. sur le volet sports
- les contrats annuels d'objectifs avec les comités sportifs départementaux ;
- le soutien aux manifestations sportives ;
- l'appui au sport de haut-niveau (clubs et athlètes) ;
- l'accompagnement des collèges au titre des sections sportives scolaires ;
- le " plan nautisme " notamment au travers des aides spécifiques en faveur des structures nautiques ;
- le " plan Jeux olympiques 2024 " au titre du Label Terres de Jeux

Pour ce faire, le/la, chef du service " jeunesse et sports " :
1. anime son équipe, répartit les tâches, encadre les agents du service et contrôle la bonne réalisation et la qualité des missions réalisées, en s'appuyant sur les référentes thématiques ;
2. pilote de façon pro-active les processus en place dans son service ;
3. rédige les documents stratégiques du service (convention, cahier des charges, notes, plan annuel d'actions et priorités, rapport annuel de performance, etc.) ;
4. élabore le budget du service dans le cadre du débat d'orientations budgétaires et l'exécute ;
5. rend compte des activités du service ainsi que du suivi de l'ensemble des politiques départementales menées dans les domaines de la jeunesse et des sports ;
6. représente la collectivité au sein des instances, groupes de travail et comités de pilotage et de suivi correspondant aux missions du service ;
7. joue un rôle de conseil technique auprès de sa hiérarchie et des élus dans ses domaines de compétences ;
8. assure au quotidien une veille prospective dans les domaines de la jeunesse et des sports.
Profils demandés :
Compétences :
* Expérience professionnelle dans le domaine de la jeunesse et/ou du sport.
* Maîtrise des techniques d'animation de réunions et de groupes de travail dans la gestion de projets.
* Capacités relationnelles : aisance naturelle pour le travail en équipe ; sens du contact avec les différents partenaires institutionnels
* Capacités rédactionnelles (rapports, études, notes de synthèse, comptes rendus...).
* Sens des responsabilités (force de proposition, esprit d'initiative et d'innovation).

Profil :
* Diplômé(e) d'une formation supérieure (Bac+4/5), vous possédez une expérience dans un poste de même nature (connaissance des collectivités territoriales, du mouvement sportif et/ou des fédérations d'éducation populaire appréciée) et disposez idéalement d'une expérience en encadrement d'équipe.
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
02 33 05 55 50
Adresse e-mail :
Informations complémentaires :
Personne à contacter pour les renseignements sur le poste :
Virginie Halley, directrice des collèges, de la jeunesse et des sports, 02 33 05 97 64
Personne à contacter pour les renseignements administratifs :
Christophe Géland, recrutement-développement des compétences, 02 33 05 95 67

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.