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Date de publication : 06/08/2020

Synthèse de l'offre

Employeur :

Communauté Val de Gers
1 pl carnot
32260 Seissan
Département de travail :
Gers
Poste à pourvoir le :
Dès que possible
Date limite de candidature :
01/10/2020
Type d'emploi :
Vacance d'emploi
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s) :
Educateur de jeunes enfants de 2ème classe
Educateur de jeunes enfants de 1ère classe
Métier(s) :
Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
Descriptif de l'emploi :
La Communauté de Communes Val de Gers regroupe 45 communes. pour 11 000 habitants, au sud d'Auch dans le Gers. Elle a développé des services à destination de l'enfance et des personnes âgées sur son territoire très rural depuis sa création, ainsi qu'un ensemble d'actions en faveur du développement du territoire (économie, tourisme, logement, ...). Elle emploie près de 200 personnes exerçant leurs missions sur une dizaine de sites répartis sur le territoire (siège administratif, accueils de loisirs enfance, structures petite enfance, EHPAD, zones d'activités économiques.
Elle a développé depuis sa création un ensemble de services à destination de l'enfance (accueils de loisirs, service ados, accueil jeunes, Relais Assistantes Maternelles, Lieu d'Accueil Enfants Parents, ludothèque et 3 structures d'accueil du jeune enfant).
Nous recrutons un(e) responsable multi accueil (crèche), éducateur (trice) petite enfance à Masseube.
CONDITIONS D'EXERCICE
 Travail au sein des structures d'accueil petite enfance sur Masseube
 Equipements de protection individuels (EPI) selon dispositions du document unique d'évaluation des risques professionnels
 Déplacements occasionnels
Salaire : selon la grille de la fonction publique territoriale
Missions :
Participation, élaboration et évaluation de projets éducatif et pédagogique
 Participer à la réflexion, à l'élaboration et à l'évaluation des projets éducatif et pédagogique
 Impulser, piloter et animer l'élaboration collective du projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif
 Être garant du déroulement et des effets des projets menés dans le cadre du projet pédagogique

Prise en charge et accompagnement de l'enfant au quotidien
 Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
 Identifier et respecter les besoins (physiologiques, psychomoteurs et affectifs) de chaque enfant au sein du collectif et y répondre
 Accompagner l'enfant dans son développement (autonomie, éveil, socialisation, éducation, langage, etc.)
 Elaborer et mettre en œuvre des activités auprès d'un groupe d'enfants
 Réaliser les soins courants et nécessaires au quotidien de l'enfant
 Estimer l'état de santé général de l'enfant et prévenir les parents si besoin
 Assurer la sécurité, prévenir et réagir en cas d'accident
 Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter la coordination

Accueil, accompagnement et orientation des familles
 Participer à l'organisation des conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille
 Conduire des entretiens avec les familles,
 Soutenir les parents dans leur fonction, en créant un climat de confiance et d'échanges
 Concevoir et rédiger un projet d'accueil individualisé de l'enfant, en lien avec sa famille et les partenaires spécifiques
 Co-animer, avec le coordonnateur, des réunions d'échange et d'information
 Savoir cerner les limites de son action et orienter les familles vers les acteurs des champs socio-éducatifs et médicaux
 Activer les ressources de la structure et du territoire en matière de prévention, d'éducation et de promotion de la santé de l'enfant en collaboration avec le coordonnateur
 Être garant du lien entre équipe et familles

Encadrement et animation des équipes
 Encadrer, accompagner et évaluer une équipe et lui fixer les orientations à mettre en œuvre
 Développer une culture commune et un cadre d'intervention partagés au sein de l'équipe
 Travailler en binôme avec le responsable adjoint de la structure
 Accompagner et évaluer les stagiaires
Organisation et gestion de la structure et des équipements
 Effectuer l'enregistrement des familles et l'inscription des enfants
 Structurer l'organisation et la capacité d'accueil du service pour répondre aux objectifs fixés par la collectivité
 Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité (dont la mise en œuvre d'exercices d'évacuation)
 Définir les besoins en matériels pédagogiques en lien avec l'équipe, réaliser et suivre les commandes dans le respect du budget alloué et d'une utilisation responsable des fonds publics
 Réaliser l'accueil (physique et téléphonique)
 Identifier les besoins d'entretien ou de maintenance de la structure d'accueil
 Gestion et suivi des plannings du personnel en collaboration avec l'équipe administrative et de coordination

Autonomie et responsabilité
Travail en binôme (avec l'éducatrice petite enfance de la structure)
Sous la responsabilité de la directrice de services
Relations fréquentes avec les services enfance et petite enfance de la communauté de communes
Relations et échanges avec les élus de l'intercommunalité ainsi qu'avec les institutions partenaires (CAF, PMI, etc...) et le réseau des EAJE du Gers
Profils demandés :
CONDITIONS D'ACCES
Diplôme d'auxiliaire de puériculture
Diplôme d'Éducateur jeunes enfants

SAVOIRS PROFESSIONNELS ET APTITUDES
- connaissance et intérêt pour les collectivités territoriales et les problématiques du milieu rural
- connaissance du cadre règlementaire PMI et de la Prestation de Service Unique
- bonne connaissance du développement physiologique et psychologique de l'enfant
- capacité à créer un environnement adapté, favorisant les interactions, la découverte...
- qualités pédagogiques et relationnelles (tant avec les adultes qu'avec les enfants)
- qualités d'encadrement et d'animation d'équipe
- bases de techniques d'animation de réunions et d'entretiens
- connaissance et intérêt pour le travail partenarial
- bonne organisation et rigueur
- Bienveillance
- Etre force de proposition
- Qualités d'écoute et de dialogue
- Sens de l'observation
- Sens du travail en équipe


Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
05 62 05 99 64
Adresse e-mail :
Informations complémentaires :
INFORMATIONS
Emilie GRINDES Chargée des ressources humaines ou Vanessa SABATHIER Coordinatrice Pôle Enfance Jeunesse au 05.62.05.99.64

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.