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Date de publication : 14/05/2019

Synthèse de l'offre

Employeur :

COMMUNE DE PORTO VECCHIO
BPA 129
20137 PORTO VECCHIO CEDEX
Département de travail :
Corse du Sud
Poste à pourvoir le :
10/07/2019
Date limite de candidature :
10/06/2019
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Autre
Grade(s) recherché(s) :
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s) :
Autre
Descriptif de l'emploi :
LA COMMUNE DE PORTO - VECCHIO
RECRUTE
UN AGENT GESTIONNAIRE PAYE
EMPLOI PERMANENT - TITULAIRE

DIRECTION ET SERVICE :
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
Poste à pourvoir immédiatement
Catégorie B ou C
Cadres d'emplois : Rédacteur ou Adjoint Administratif
Poste à temps complet

CONDITIONS DE TRAVAIL
Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP (IFSE) + CASC (Association pour l'action sociale et culturelle) + participation à la mutuelle + chèque déjeuner
Temps de travail : 37h30 ou 35 heures sur 4,5 jours
Hygiène et sécurité :
-Travail sur écran
-Présence obligatoire entre le 5 et 15 du mois.
Missions :
Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) de :
ACTIVITES PRINCIPALES
-Gestion des IHTS, indemnités d'astreinte, astreintes et heures de nuit, de jours fériés et de dimanche ;
-Saisie des titres restaurant;
-Vérification des droits concernant la SFT, la prime de transport, la participation employeur mutuelle, Indemnité Hausse CSG et Indemnité dégressive ;
-Création des fournisseurs, paiement des factures dans Sédit Finances;
- Rédaction et saisie des arrêtés de primes ;
- Gérer les commandes de fournitures de bureau ;
-Gestion des nouvelles bonifications indiciaires ;
-Suivi des indemnités journalières du personnel du régime général : attestations de salaires Net Entreprises, suivi des remboursements, envoi du titre de recettes à la Direction des Affaires Financières et saisie des éléments sur Sédit RH ;
-Tri, mise sous pli et expédition des fiches de paye ;
-Fournir état pour remboursement des mises à disposition ;
- Attestations diverses en rapport avec la paye des agents.

ASSISTER LE RESPONSABLE DE LA PAYE POUR :
-Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle ;
-Mandater la paye ;
-Traiter les éléments destinés aux organisations extèrieures et déclarations dématérialisées : URSSAF, Trésor Public, Mutuelles, Pôle Emploi, CNRACL, IRCANTEC, Préfon, CAREL...
-Elaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrée/sortie ;
-Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires ;
- Participer à l'élaboration des règles de paie (délibération, notes...) ;
- Etablir les états annuels (organismes sociaux) ;
-Etablir les prévisisons budgétaires et suivi des crédits ;
-Suivi du Prélèvement à la source et remontée des bases au Trésor Public ;
-Mise à jour du logiciel Sédit RH.
Profils demandés :
FORMATIONS ET QUALIFICATIONS REQUISES
Ce poste requiert une maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel (tableaux croisés dynamiques) et messagerie.
Maitrise des logiciels spécifiques de paie et de comptabilité : SEDIT RH, SEDIT Finances, BusinessObjects ;
Niveau Bac + 2 et profil comptable souhaité.

QUALITES REQUISES
-Efficacité à communiquer avec son environnement de travail direct, ses collègues et sa hiérarchie
-Sens du travail en équipe
-Rendre compte du travail réalisé, de son avancement
-Aptitude à se conformer aux objectifs
-Discrétion et respect de la confidentialité
-Etre curieux et aimer faire évoluer ses connaissances
-Anticiper, apprécier la charge de travail pour la planifier
-Rigueur, méthode, précision, autonomie et organisation dans le travail quotidien
-Sens de l'initiative
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
04 95 70 95 30
Adresse e-mail :
Informations complémentaires :
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à :

Monsieur le Maire de la Commune de Porto Vecchio
carriere@porto-vecchio.fr

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.