Chargé.e de mission Energies renouvelables
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O02219114769
Publiée le 29/11/2019
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-brieuc
Poste à pourvoir le
01/02/2020
Date limite de candidature
28/01/2020
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Création d'un emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité de la Cheffe de service Énergie Développement Durable, vous accompagnez, dans le cadre d'un contrat d'objectif territorial énergies renouvelables thermiques signé avec l'ADEME, les potentiels porteurs à s'équiper d'une installation de production de chaleur renouvelable.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
- Réaliser des études d'opportunité (bois énergie, solaire thermique, géothermie, récupération d'énergie fatale) sur les établissements publics (écoles/cantines...), les installations de tourisme (résidences/campings/hôtels), les logements collectifs, les équipements de santé (Ephad)...
- Aider les porteurs de projets au montage de dossiers de subvention Ademe
- Prospecter les acteurs du territoire pour développer de nouveaux projets
- Etre relais auprès des directions de l'agglomération concernées (développement économique, tourisme, habitat...), et auprès des entités extérieures (chambres consulaires, ARS, DRAC) : assurer la bonne circulation des informations, organiser des actions d'information et de communication...
- Suivre les missions confiées à l'Agence locale de l'énergie et du climat du Pays de St-Brieuc dans le cadre du contrat d'objectif territorial (suivi établissements de santé, rédaction de cahiers des charges pour les études de faisabilité)
- S'informer sur les innovations, nouveaux process, et contexte réglementaire dans le domaine énergétique.
- Réaliser des études d'opportunité (bois énergie, solaire thermique, géothermie, récupération d'énergie fatale) sur les établissements publics (écoles/cantines...), les installations de tourisme (résidences/campings/hôtels), les logements collectifs, les équipements de santé (Ephad)...
- Aider les porteurs de projets au montage de dossiers de subvention Ademe
- Prospecter les acteurs du territoire pour développer de nouveaux projets
- Etre relais auprès des directions de l'agglomération concernées (développement économique, tourisme, habitat...), et auprès des entités extérieures (chambres consulaires, ARS, DRAC) : assurer la bonne circulation des informations, organiser des actions d'information et de communication...
- Suivre les missions confiées à l'Agence locale de l'énergie et du climat du Pays de St-Brieuc dans le cadre du contrat d'objectif territorial (suivi établissements de santé, rédaction de cahiers des charges pour les études de faisabilité)
- S'informer sur les innovations, nouveaux process, et contexte réglementaire dans le domaine énergétique.
Profils recherchés
PROFIL
Formation supérieure dans les domaines Génie thermique, énergies renouvelables et économies d'énergie
Permis B indispensable
Technique et outils de la gestion de projets
Expertise technique et réglementation fluides
Technologies liées aux énergies renouvelables thermiques (solaire, géothermie, bois énergie...)
Notions sur les règles d'urbanisme (zonage de parcelle, servitude...)
APTITUDES ATTENDUES
Capacité à retranscrire un langage technique de manière compréhensible à des non-initiés
Capacité à évaluer l'impact et les conséquences économiques des différentes solutions par rapport l'existant.
Autonomie,
Sens de l'initiative
Capacité à travailler en équipe
Formation supérieure dans les domaines Génie thermique, énergies renouvelables et économies d'énergie
Permis B indispensable
Technique et outils de la gestion de projets
Expertise technique et réglementation fluides
Technologies liées aux énergies renouvelables thermiques (solaire, géothermie, bois énergie...)
Notions sur les règles d'urbanisme (zonage de parcelle, servitude...)
APTITUDES ATTENDUES
Capacité à retranscrire un langage technique de manière compréhensible à des non-initiés
Capacité à évaluer l'impact et les conséquences économiques des différentes solutions par rapport l'existant.
Autonomie,
Sens de l'initiative
Capacité à travailler en équipe
Contact
Informations complémentaires
CONDITION DE RECRUTEMENT
Recrutement par voie contractuelle pour une durée de 24 mois sur le grade d'ingénieur ;
Poste à temps complet ;
Régime indemnitaire afférent au poste ;
CNAS ;
Lieu de prise de poste : Centre Inter Administratif Saint-Brieuc
Merci d'adresser votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae par voie électronique à recrutement@sbaa.fr ou par voie postale à Madame la Présidente de Saint-Brieuc Armor Agglomération Direction des Ressources Humaines 5 rue du 71 ème Régiment d'Infanterie - BP 44 03 - 22044 Saint-Brieuc cedex 2, pour le 28 décembre 2019, date de clôture de l'appel à candidatures
Pour recevoir des informations complémentaires, merci de contacter Séverine LE VOURCH ou Envel GUEZENNEC au 02.96.77.60.10
Recrutement par voie contractuelle pour une durée de 24 mois sur le grade d'ingénieur ;
Poste à temps complet ;
Régime indemnitaire afférent au poste ;
CNAS ;
Lieu de prise de poste : Centre Inter Administratif Saint-Brieuc
Merci d'adresser votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae par voie électronique à recrutement@sbaa.fr ou par voie postale à Madame la Présidente de Saint-Brieuc Armor Agglomération Direction des Ressources Humaines 5 rue du 71 ème Régiment d'Infanterie - BP 44 03 - 22044 Saint-Brieuc cedex 2, pour le 28 décembre 2019, date de clôture de l'appel à candidatures
Pour recevoir des informations complémentaires, merci de contacter Séverine LE VOURCH ou Envel GUEZENNEC au 02.96.77.60.10
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.