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Date de publication : 07/12/2017

Synthèse de l'offre

Employeur :

Grand poitiers Com. Agglo
15 pl du marécal leclerc
86000 Poitiers
Département de travail :
Vienne
Secteur du lieu de travail :
Non précisé
Poste à pourvoir le :
01/03/2018
Date limite de candidature :
12/01/2018
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel :
Non
Libellé de l'emploi fonctionnel :
Pas d'emploi fonctionnel renseigné
Famille de métier :
Espaces verts et paysage
Grade(s) recherché(s) :
Technicien
Métier(s) :
Conceptrice / Concepteur paysagiste
Descriptif de l'emploi :
Idéalement située à 1h15 de Paris, 55 minutes de Bordeaux et à 1h30 de l'Océan, Grand Poitiers réputée pour sa grande qualité de vie, est la 4ème agglomération de Nouvelle Aquitaine.
Grand Poitiers concentre des atouts d'attractivité majeurs au travers de son patrimoine roman, d'établissements culturels d'ampleur (TAP, scène nationale,...) alliés à des équipements et des évènements résolument tournés vers la modernité (Parc du Futuroscope...).
Avec ses 26 000 étudiants, son offre pour l'enseignement supérieur et la recherche (Sciences Po, ENSMA, ESCEM...) qui en fait un pôle d'excellence, Poitiers est classée parmi les meilleures villes étudiantes de France.
Pour délivrer un service public de qualité et de proximité, Grand Poitiers compte un peu plus de 200 métiers. Le vôtre, demain ?
Grand Poitiers Communauté urbaine
Direction générale Espace Public
Direction Espaces Verts

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Responsable patrimoine arboré H/F
Cadre d'emplois des techniciens
A temps complet

Sous la direction du responsable du Pôle Patrimoine arboré et animaux, vous assurez la gestion du patrimoine arboré dans le respect des règles de sécurité, de la et des objectifs de la communauté urbaine.
Missions :
Vous appliquerez les préceptes de la gestion responsable (écologique, économique, sécuritaire et sociale) préconisée et mise en œuvre sur le territoire des 40 communes de la communauté urbaine.

Activités principales :

Réaliser des prestations techniques
* Assurer une veille technologique et juridique sur son activité et ses missions
* Elaborer les plans de gestion, organiser et planifier la gestion du patrimoine arboré
* Elaborer des marchés de fournitures et de travaux dans le respect des règles de l'achat public. Suivre les marchés et les achats. Proposer et justifier les évolutions budgétaires.
* Elaborer les diagnostics techniques et sécuritaires du patrimoine arboré.
* Traitement des réclamations
* Proposer des évolutions techniques propices à l'amélioration de la gestion du service.
Planifier et coordonner
* Planifier et coordonner les chantiers sur le territoire de la Communauté urbaine
en relation avec les responsables des centres de ressource.
* Programmer et assurer le suivi de la maintenance du patrimoine arboré existant (élagage, suivi sanitaire, abattage)
* Elaborer les plans de plantation et les contrôler
* Fixer un échéancier des activités
* Mettre en place l'organisation adéquate dans le cadre de la réduction des coûts et la gestion responsable du patrimoine arboré
* Assurer la mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène au travail.

Gestion administrative
* Mise à jour journalière de la base de données sous SIG
* Saisie des temps de travaux sur le logiciel Carl.
* Préparation du budget prévisionnel.
* Elaboration et mise en œuvre des procédures de travail.
* Participation à des réunions.
* Rédaction de rapport et de compte rendu

Assurer la sécurité des usagers, du personnel, des matériels et équipements techniques.
* Organiser et planifier les chantiers en sécurité
* Respect des règles sanitaires de la Préfecture
* Respect des procédures de la collectivité
Profils demandés :
* Etre titulaire d'un diplôme de niveau IV ou III (ex : Licence Prof Gestion durable des arbres et arbustes ou Aménagement arboré et forestier ou aménagement du paysage - gestion des espaces végétaux urbains...
* Savoir organiser et planifier les travaux
* Avoir l'esprit d'équipe et une bonne aisance relationnelle
* Avoir des qualités rédactionnelles
* Maîtriser l'outil informatique Word, Excel, SIG
* Etre rigoureux et méthodique

Contraintes particulières liées aux activités :

* Etre disponible en dehors des heures de travail pour répondre aux sollicitations d'urgence tempête, inondations, etc....) et manifestations.
* Déplacements journaliers sur le territoire intercommunal
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire
Type d'hébergement :
Pas de logement

Contact

Téléphone collectivité :
05 49 52 35 35
Adresse e-mail :
Non précisé
Lien de publication :
Informations complémentaires :
Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter Mr RIGOLLE Franck au 06 75 56 48 81 ou JOLIBOIS Noémie au 07 87 96 82 35. Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, sont à adresser à la Direction Générale des Ressources humaines – Direction Emplois - Compétences 15 Place du Maréchal Leclerc 86000 POITIERS - (tout dossier incomplet ne sera pas étudié).

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.