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Date de publication : 08/09/2017

Synthèse de l'offre

Employeur :

CIAS COEUR HAUTE LANDE
mairie de Sabres - 24 place Gambetta
40630 SABRES
Département de travail :
Landes
Secteur du lieu de travail :
Non précisé
Poste à pourvoir le :
01/11/2017
Date limite de candidature :
31/10/2017
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel :
Non
Libellé de l'emploi fonctionnel :
Pas d'emploi fonctionnel renseigné
Famille de métier :
Santé
Grade(s) recherché(s) :
Infirmier en soins généraux de classe normale
Infirmier en soins généraux de classe supérieure
Infirmier en soins généraux hors classe
Cadre de santé de 2ème classe
Cadre de santé de 1ère classe
Métier(s) :
Coordonnatrice / Coordonnateur de santé
Descriptif de l'emploi :
Infirmier coordonnateur ou cadre de santé
Missions :
Management d'une Equipe
Participer au recrutement du personnel avec le Directeur des soins et le Directeur
Rencontrer et suivre le nouveau personnel
Préparer et réaliser les entretiens annuels d'évaluation du personnel
Organiser les rencontres de pré-stage
Suivre et informer les stagiaires en collaboration avec les référents de stages
Participer à l'élaboration du plan de formation annuel avec le Directeur des soins et le service RH
Elaborer une fiche de suivi des tâches de chaque agent
Animer une équipe pluridisciplinaire
Diriger les réunions de transmissions afin d'assurer la circulation des informations au sein de l'établissement
Impliquer les équipes aux différents projets de l'établissement
Coordination et travail en collaboration avec les équipes
Elaborer le planning des agents du pôle soins et du pôle entretien et hygiène
Gérer les problèmes de planning : gestion des remplacements d'urgence en interne et en externe en collaboration avec la direction
Réajuster les missions des équipes en fonction des urgences
Prévoir les besoins en personnel en collaboration avec le Directeur des soins et la direction
Elaborer le planning des réunions en équipe pluridisciplinaire pour l'élaboration et l'actualisation des projets d'accompagnement personnalisés
Assurer la coordination du travail de l'équipe pluridisciplinaire
Coordonner les actions entre l'équipe soignante et les professionnels de santé extérieurs à l'établissement
Participer aux réunions mensuelles organisées par le Directeur des soins
Participer aux évaluations de la dépendance (grille AGGIR) en collaboration avec les infirmières
Participer aux évaluations des soins (PATHOS) en lien avec le Directeur des soins et le médecin coordonnateur
Participer à l'élaboration des procédures et protocoles de soins en lien avec le Directeur des soins et le médecin coordonnateur
Veiller au respect des protocoles et des procédures de l'établissement par les équipes
Gérer les données médicales des résidents sur le logiciel métier
Mettre en place des actions afin d'atteindre les différents objectifs définis par le projet de soins de l'établissement
Tenir à jour les différents registres de l'établissement (troubles du comportement, chutes, décès, escarres, hospitalisation,...)
Proposer des améliorations au niveau de l'organisation des services au Directeur des soins et à la direction
Gestion du chariot d'urgence : composition
S'assurer de la continuité des soins dans l'établissement
Participer aux réunions hebdomadaires du Comité de Direction
Piloter le suivi des EGS
Accompagnement des résidents et de leur famille
Donner un avis sur l'admission d'une personne âgée
Répondre aux demandes des résidents et de leurs familles
Participer à l'élaboration de différents projets : projet de soins, projet d'accompagnement personnalisé, projet d'établissement
Veiller à la cohérence des pratiques professionnelles avec ces projets
S'assurer de la qualité des soins infirmiers
Suivre la réglementation en termes de veille sanitaire en collaboration avec le Directeur des soins
Créer une relation de confiance avec le résident et sa famille
Gestion des stocks de matériel médical et paramédical
S'impliquer dans la gestion du matériel médical et paramédical en lien avec les référents
Intervention exceptionnelle en matière de soins
Intervenir lors d'urgence médicale
Réaliser des soins infirmiers
Référent Soins palliatifs
Elaborer et communiquer à l'équipe soignante la démarche palliative de l'établissement, en collaboration avec le Directeur des soins.
Profils demandés :
DE Infirmier ou Cadre de santé
Formation d'encadrement ou formation aux techniques de management (formation IDEC)
Expérience en gériatrie
Certificat de secourisme
Avoir une bonne connaissance des métiers du pôle soins
Législation sanitaire
Réglementation d'hygiène et de sécurité
Démarche qualité, protocoles d'hygiène et de sécurité
Connaissance des outils informatiques
Manager une équipe, prévenir et gérer les conflits
Renforcer la cohésion d'équipe
Déceler et optimiser les compétences de chacun
Mettre en place et conduire des projets
Mettre en œuvre des objectifs fixés
Disposer d'aptitudes pédagogiques
Disposer d'une capacité de travail élargie
Respect du secret médical
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire
Type d'hébergement :
Pas de logement

Contact

Téléphone collectivité :
05 58 51 01 80
Adresse e-mail :
Lien de publication :
Non précisé
Informations complémentaires :
Mr le Directeur du CIAS COEUR HAUTE LANDE 83 Route de Luxey, 40420 LABRIT, tél. : 05 58 51 01 80

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.