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Date de publication : 08/01/2018

Synthèse de l'offre

Employeur :

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MAYENNE
39 RUE MAZAGRAN
53014 LAVAL
Département de travail :
Mayenne
Secteur du lieu de travail :
Non précisé
Poste à pourvoir le :
01/03/2018
Date limite de candidature :
09/02/2018
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel :
Non
Libellé de l'emploi fonctionnel :
Pas d'emploi fonctionnel renseigné
Famille de métier :
Santé
Grade(s) recherché(s) :
Attaché
Attaché principal
Métier(s) :
Autre
Descriptif de l'emploi :
Un(e) pilote MAIA (H/F)
Missions :
Sous l'autorité du Chef du service accueil et accompagnement, vous participez à la mise en œuvre de la méthode d'action pour l'intégration des services d'aide et de soins dans le champ de l'autonomie (MAIA) et du Parcours de santé des aînés (PAERPA) sur le territoire de la Mayenne.
Au titre de la MAIA, vous serez chargé(e) :
- de faciliter et de promouvoir l'intégration des services de soin et d'aides en direction de la population cible du dispositif MAIA dans le département,
- de l'encadrement et de l'animation d'une équipe de 2 gestionnaires de situations complexes,
- de l'impulsion et de l'effectivité de la mise en œuvre sur le territoire MAIA du processus du guichet intégré,
- du lien entre les informations cliniques recueillies par les gestionnaires de situations complexes et les orientations et décisions des instances de gouvernance du dispositif,
- d'un rôle de veille sur l'adéquation du système de soins et d'aides aux besoins de cette population,
- de rendre compte de son action collectivement aux partenaires engagés dans le dispositif MAIA, et spécifiquement à l'ARS dans le cadre du financement. Vous documenterez les actions réalisées en vue de l'identification puis de la résolution des obstacles à la mise en œuvre du dispositif et à la labellisation.

Au titre du parcours de santé des aînés, vous serez chargé(e) notamment :
- du déploiement opérationnel du modèle sur le territoire départemental,
- de l'organisation, de l'animation et du suivi des instances de gouvernance : le comité stratégique départemental et le comité d'intégration des acteurs et des projets (CIAP).
Profils demandés :
- Cadre d'emplois des attachés territoriaux jusqu'à attaché principal,
- Formation supérieure de niveau master en organisation et gestion du système sanitaire et médico-social,
- Expérience de conduite de projet et capacité à travailler en mode conduite de projet,
- Capacités à analyser et à identifier des problématiques locales afin d'adapter le mode d'organisation MAIA/Parcours aux particularités du territoire,
- Connaissance du tissu sanitaire et médico-social construite notamment lors d'expériences antérieures,
- Expérience en gérontologie souhaitée,
- Expérience réussie en management d'équipe,
- Aptitude à la négociation, à la communication et à l'animation de groupe,
- Qualités relationnelles, capacités d'adaptation,
- Capacité rédactionnelle et maîtrise des outils informatiques (word, excel, outlook).
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire
Type d'hébergement :
Pas de logement

Contact

Téléphone collectivité :
02 43 66 53 48
Adresse e-mail :
Lien de publication :
Informations complémentaires :
Merci d'adresser votre candidature comprenant une lettre manuscrite, un CV et pour les fonctionnaires, le dernier arrêté de situation statutaire à : Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Mayenne, Hôtel du département, Direction des ressources humaines, 39 rue Mazagran, CS 21429 53014 LAVAL CEDEX.

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.