Seconder le Chef de service du site, le remplacer en cas d'absence.
Participer au management des personnels de l'équipe médico-sociale du site
Garantir la qualité des interventions individuelles et collectives auprès des usagers
Prendre des décisions individuelles par délégation
Accompagner le chef de service du site dans la mise en oeuvre du projet de territoire, démarche de développement social en cours.

Enjeux :
Développement de la transversalité des interventions auprès des usagers et des partenaires
Suivi et évaluation des interventions individuelles et collectives
Pertinence de l'analyse des besoins du public et des réponses adaptées
Evolution des pratiques professionnelles de l'ensemble de l'équipe
Responsabilités :
Relativement aux usagers
Prendre les décisions relatives aux demandes présentées par les usagers et gestion des fonds afférents
Préparer la prise de décision des instances locales ou départementales quand la décision ne lui est pas déléguée
Participer à l'analyse des besoins et à l'évaluation de l'impact des actions individuelles et collectives
Relativement aux équipes
Encadrer hiérarchiquement les équipes pluridisciplinaires
Participer à l'organisation du fonctionnement du site
Proposer des outils méthodologiques
Participer à l'évaluation des personnels
Participer à l'analyse des besoins en formation
Assurer l'encadrement technique et le conseil technique
Relativement à l'institution
Participer à la production de l'analyse des besoins des usagers et l'impact des actions
Venir en renfort sur le site de la Charité sur Loire en cas de besoin

* Niveau requis : BAC + 3 à BAC + 5 DANS LE DOMAINE MEDICO-SOCIAL de préférence

* Formations et qualifications nécessaires (permis , habilitations, autorisations de conduite nécessaires, ... ) : permis de conduire indispensable

- formation cadre ASE acquise ou à acquérir

* Connaissances / compétences requises :
* Savoirs :
Connaissance des politiques sociales et maîtrise des dispositifs d'aide et d'action médico-sociale.
Connaissance des pratiques professionnelles dans le domaine social (au sens large),
Connaissance du fonctionnement des collectivités et notamment l'institution départementale
Connaissance du réseau des acteurs institutionnels, des partenaires publics, associatifs...

* Savoir faire (compétences techniques) :
Capacité pédagogique et d'animation d'une équipe pluridisciplinaire.
Maitrise de la méthodologie de projet
Capacité à travailler en réseau, à mobiliser les partenaires tant sur le plan des situations individuelles que dans une démarche projet
Animation de réunions