Panier
Date de publication : 19/11/2018

Synthèse de l'offre

Employeur :

CIAS DU MARSAN
326 rue de la croix blanche
40000 Mont de marsan
Département de travail :
Landes
Secteur du lieu de travail :
Non précisé
Poste à pourvoir le :
01/04/2019
Date limite de candidature :
18/01/2019
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
6

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel :
Non
Libellé de l'emploi fonctionnel :
Pas d'emploi fonctionnel renseigné
Famille de métier :
Social
Grade(s) recherché(s) :
Agent social
Métier(s) :
Autre
Descriptif de l'emploi :
Descriptif de l'emploi

agent social en EHPAD
Diplôme(s) requis : BEP CSS . BAC PRO SPVL
Expérience exigée : Stages ou première expérience en secteur gériatrique
Permis : B
Heures hebdomadaires : 37h30
Les contraintes liées au poste de travail (horaires, déplacements, astreintes, travail isolé, travail posté, etc.) :
1. Horaires décalés
2. Travail le week-end et jours fériés.
3. Port de charges lourdes.
4. Risques psycho-sociaux : confrontation à la maladie, la dépendance, la fin de vie.
Missions :
MISSION 1 : Contribuer à l'accompagnement de la personne en fonction de ses besoins en collaboration avec l'équipe soignante
- Assurer pour les résidents les plus autonomes, les soins d'hygiène et de confort.
- Accompagner le résident dans tous les gestes de la vie quotidienne en prenant en compte ses ressources physiques et psychiques.
- Participer à l'évaluation et à la prise en charge de la douleur
- Participer à l'élaboration du projet de soin du résident et à sa mise en oeuvre
- Participer à l'accueil et l'accompagnement des familles et des proches
- Participer activement à la prise en charge des résidents dénutrits en lien avec la diététicienne

MISSON 2 : Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'accompagnement individualisé des résidents
- Participer à la préparation de l'admission du résident
- Recueillir et transmettre les informations importantes
- Assurer la continuité des soins par le biais de transmissions ciblées
- Participer aux réunions de réactualisation des PAI

MISSION 3 : Assurer l'hygiène des espaces communs et de l'environnement du résident.
- Assurer le bio-nettoyage et la désinfection des locaux communs et privatifs dans le respect des protocoles en vigueur
- Evacuer les déchets
- Evaluer les besoins en matériels et produits en fonction de l'activité
- Utiliser les produits de façon rationnelle
- Préparer les commandes des produits d'entretien, en assurer la réception et le contrôle

MISSION 4 : Participer à l'activité hôtelière
- Participer au service des petits déjeuners en studio
- Assurer le service en salle et la plonge
- Assurer l'entretien des locaux et du matériel de restauration
- Assurer la réfection des lits
- Repérer les dysfonctionnements dans les locaux privatifs et communs et les signaler à l'équipe de maintenance

MISSION 5 : Contribuer à la formation
- Faciliter l'acquisition des bonnes pratiques de soins et d'hygiène par les stagiaires
- Participer à l'encadrement et à l'évaluation des stagiaires
- S'inscrire dans une démarche de formation continue et partager ses connaissances avec l'équipe

MISSION 6 : Participation à la démarche qualité/ gestion des risques
- Participer aux groupes de travail qualité/ gestion des risques
- S'engager dans une démarche de déclaration des événements indésirables


Profils demandés :
SAVOIRS - FAIRE
(Compétences techniques alliées à l'expérience dans un champ d'activité professionnel) : Être capable de travailler et de se situer au sein d'une équipe pluridisciplinaire en respectant tous les professionnels
Savoir s'adapter aux changements
Rechercher la conciliation en cas de conflits
Savoir écouter
Entretenir des relations adaptées avec les résidents, les familles, la hiérarchie...

SAVOIR - ÊTRE
(Ensemble des comportements adaptés au poste de travail) : Faire preuve de rigueur, de discrétion, de tolérance, de respect, de diplomatie
Respecter le secret professionnel
Savoir gérer ses affects et émotions
Avoir le sens des responsabilités
Etre ponctuel et assidu
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire
Type d'hébergement :
Pas de logement

Contact

Téléphone collectivité :
05 58 46 61 56
Lien de publication :
Non précisé
Informations complémentaires :
CV et lettre de motivation à l'attention de M le Président du CIAS à l'adresse suivante: Mont de Marsan Agglomération 575 avenue du Maréchal Foch 40000 Mont de Marsan Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Isabelle Cabardos (isabelle.cabardos@cias-montdemarsan-agglo.fr) et Madame Christine Dougé (christine.douge@cias-montdemarsan-agglo.fr)

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.