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Date de publication : 14/09/2018

Synthèse de l'offre

Employeur :

Commune de Boulogne Billancourt
26 avenue André Morizet
92104 Boulogne Billancourt Cedex
Département de travail :
Non précisé
Secteur du lieu de travail :
Non précisé
Poste à pourvoir le :
01/12/2018
Date limite de candidature :
14/10/2018
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel :
Non
Libellé de l'emploi fonctionnel :
Pas d'emploi fonctionnel renseigné
Famille de métier :
Bibliothèques et centres documentaires
Grade(s) recherché(s) :
Conservateur des bibliothèques
Conservateur en chef des bibliothèques
Métier(s) :
Directrice / Directeur de bibliothèque
Descriptif de l'emploi :
La Commune de Boulogne Billancourt recherche un ou une :
Chef ou Cheffe de service des bibliothèques et des médiathèques.
Missions :
Sous l’autorité du Directeur de la Culture, vous aurez en charge la gestion d’un réseau comprenant 68 agents répartis dans une médiathèque centrale et quatre médiathèques de quartier

Définition du projet de service:
- Identifier les besoins de la population en matière de formation, d’information et de culture
- Proposer des orientations de service répondant aux besoins de la population, dans le cadre des priorités municipales
- Traduire ces orientations en un projet de service/plan d’actions

Politique documentaire :
- Définir des axes et des critères de développement et de gestion des collections
- Rédiger, en lien avec les équipes et la tutelle, un plan de développement des collections
- Impulser et coordonner les actions de valorisation et de médiation des collections
- Organiser le circuit des documents (acquisition, traitement, équipement, accessibilité, désherbage)

Action culturelle :
- Proposer des priorités d’actions culturelles répondant aux besoins de la population, dans le cadre de la politique culturelle de la Ville
- Coordonner la mise en œuvre des animations proposées au public
- Développer des partenariats avec les acteurs culturels, éducatifs et sociaux
- Contribuer, en lien avec le service communication, à la visibilité des actions mises en place
- Assurer la contribution du service aux actions municipales, notamment culturelles.

Aménagement des espaces et développement des services :
- Garantir la qualité de l’accueil du public
- Gestion des espaces publics (mobilier, utilisation des différents espaces, signalétique-)
- Gestion du parc et des services informatiques (en lien avec la DSI)
- Définir et mettre en œuvre les services proposés au public

Gestion du service :
- Management d’un réseau comptant 70 agents répartis en 10 équipes et 5 sites
- Gestion administrative et financière du service (passation de marchés publics, préparation et présentation de budgets, suivi des commandes et l’exécution du budget-)
- Développement d’outils d’évaluation du service, préparation des bilans d’activités
Profils demandés :
- Expertise bibliothéconomique (catalogage, classement, indexation, conservation, développement des collections-)
- Connaissance des évolutions et des enjeux des politiques culturelles et de lecture publique en particulier
- Connaissance du cadre règlementaire de la culture et des bibliothèques (droit de prêt et de diffusion, droit d’auteur, copyright, protection des bases de données-)
- Connaissance de l’environnement institutionnel (fonctionnement d’une collectivité territoriale, principes des finances publiques et de la gestion du personnel-)
- Connaissance de l’environnement culturel, éducatif et social
- Analyse et diagnostic des besoins d’un territoire en matière de formation, d’information et de culture
- Programmation et montage de manifestations culturelles
- Connaissance des évolutions en matière de système d’information et de services numériques appliqués aux bibliothèques

- Capacité à manager une équipe, impulser un projet, animer un groupe, travailler en partenariat
- Capacité à assurer le suivi budgétaire et comptable, à développer des outils de gestion et d’évaluation
- Sens de l’organisation, de la rigueur et des responsabilités
- Capacité de rédaction, d’analyse et de synthèse
- Capacité d’écoute et de dialogue

Conditions d’exercice :
- 38h du mardi au samedi (+ 1 dimanche sur 5 en HS récupérables)
- Disponibilité requise pour des manifestations en soirée ou le week-end

Candidature :

Envoyer CV et lettre de motivation

Monsieur le Maire
Mairie, 26 avenue André Morizet
92104 BOULOGNE BILLANCOURT CEDEX

Ou par mail : recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire
Type d'hébergement :
Pas de logement

Contact

Téléphone collectivité :
Non précisé
Lien de publication :
Non précisé
Informations complémentaires :
Commune de Boulogne Billancourt
26 avenue André Morizet
92104 Boulogne Billancourt Cedex

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.