AGENT PROPRETE
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O03319107475
Publiée le 13/12/2019
Synthèse de l'offre
Employeur
« Rêver, partager, innover » c'est la devise de la Ville de Carbon-Blanc.
Elle est la plus petite commune de la Métropole bordelaise par sa taille (moins de 4 kilomètres carrés pour plus de 8000 habitants).
Ici, l'Humain et l'Environnement sont au cœur de nos préoccupations.
Aussi, Carbon-Blanc est une Ville active proposant à ses administrés et à tout visiteur une grande offre de service culturelle, sportive, éducative grâce à ses nombreux équipements et projets portés par des équipes désireuses de mettre en œuvre leur créativité et leurs compétences au service de chacun.
Ces équipes, ce sont environ 145 collaborateurs qui assurent au quotidien un service public de qualité dans une ambiance qui se veut familiale et conviviale. Un maître mot : la proximité.
La Ville recrute chaque année plusieurs talents et peut-être serez-vous l'un d'entre eux prochainement?
Si vous souhaitez rêver, partager et innover dans un climat de travail sain et serein, vous êtes au bon endroit !
Elle est la plus petite commune de la Métropole bordelaise par sa taille (moins de 4 kilomètres carrés pour plus de 8000 habitants).
Ici, l'Humain et l'Environnement sont au cœur de nos préoccupations.
Aussi, Carbon-Blanc est une Ville active proposant à ses administrés et à tout visiteur une grande offre de service culturelle, sportive, éducative grâce à ses nombreux équipements et projets portés par des équipes désireuses de mettre en œuvre leur créativité et leurs compétences au service de chacun.
Ces équipes, ce sont environ 145 collaborateurs qui assurent au quotidien un service public de qualité dans une ambiance qui se veut familiale et conviviale. Un maître mot : la proximité.
La Ville recrute chaque année plusieurs talents et peut-être serez-vous l'un d'entre eux prochainement?
Si vous souhaitez rêver, partager et innover dans un climat de travail sain et serein, vous êtes au bon endroit !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Carbon-blanc
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
08/01/2020
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable du Centre Technique Municipal, l'agent sera chargé de la gestion de la balayeuse.
CDD à temps complet 3 mois, renouvelable.
CDD à temps complet 3 mois, renouvelable.
Missions / conditions d'exercice
Il devra : - assurer le nettoyage des caniveaux, - assurer le désherbage des caniveaux et de la partie haute des bordures, - assurer le nettoiement des espaces publics à l'aide du jet haute pression - mettre en place des protocoles d'utilisation quotidiens, hebdomadaires etc. en relation avec le chef de garage. - respecter le plan d'intervention et suivi des secteurs déjà définis et le faire vivre en lien avec l'agent de propreté - créer un plan de nettoyage haute pression en définissant les sites et les fréquences de passage en lien avec l'agent de propreté. - identifier des secteurs de passage en position désherbage. - procéder à une remontée d'informations afin de faire vivre et évoluer ce document - réaliser un plan de gestion de déchets (location benne entre autre...) Il devra également, dans le cadre de la gestion dans le temps : - Etablir un document de suivi des passages et d'avancement sur chacun des points : propreté, désherbage, nettoyage - Faire un focus sur les rotations suivant l'usage. - Continuer à suivre et à faire vivre le document qui synthétise le coût des dépenses afférentes à l'usage de la balayeuse (consommable, carburant, etc.) en lien avec le chef de garage. - En tirer des conclusions pour proposer des pistes d'économies et d'optimisation de l'usage de l'outil en lien avec sa hiérarchie.
Profils recherchés
Détenteur du permis B
Capacité à rendre compte de son activité à son supérieur
Etre autonome
Etre force de propositions
Dispositions pour travail en équipe
Capacité à rendre compte de son activité à son supérieur
Etre autonome
Etre force de propositions
Dispositions pour travail en équipe
Contact
Informations complémentaires
Sylvie LACOSTE, Responsable RH, 05.57.77.68.83
Thierry COURTY, Responsable CTM, 06.78.00.93.20
Thierry COURTY, Responsable CTM, 06.78.00.93.20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.