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Date de publication : 09/10/2018

Synthèse de l'offre

Employeur :

Commune du Passage d'Agen
Place du Général de Gaulle
47520 Passage d'Agen
Département de travail :
Lot-et-Garonne
Secteur du lieu de travail :
Non précisé
Poste à pourvoir le :
01/05/2019
Date limite de candidature :
18/11/2018
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel :
Non
Libellé de l'emploi fonctionnel :
Pas d'emploi fonctionnel renseigné
Famille de métier :
Services culturels
Grade(s) recherché(s) :
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Attaché
Bibliothécaire
Métier(s) :
Directrice / Directeur de l'action culturelle
Descriptif de l'emploi :
Sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe, vous serez responsable du pôle Actions culturelles et sportives.
Missions :
Pilotage du pôle Actions culturelles et sportives :
Encadrer une équipe de 4 agents : organiser, prioriser, déléguer, et vérifier
Animer et fédérer l'équipe : organiser des réunions régulièrement, favoriser la cohésion d'équipe, impulser la création et l'innovation
Mise en place d'un projet de pôle

Vos missions se définissent à travers 3 axes majeurs :

I. Direction du service médiathèque (2 agents):
- Organiser les services au public et leur mise en œuvre
- Participer à la vie de la médiathèque
- Suivre et favoriser les partenariats de projets avec l'Education Nationale, les institutions, associations socioculturelles, sportives...
- Identifier les besoins de la population en matière de lecture publique
- Valoriser l'offre documentaire et promouvoir les équipements

Gestion des fonds documentaires :
- Acquisitions d'ouvrages et de documents sonores et gestion des abonnements (politique d'acquisition, contacts avec les fournisseurs, commandes et réceptions...),
- Traitement du document (catalogage, indexation...),
- Assurer la préparation et le suivi du budget (élaboration et suivi des budgets et des marchés)

Mise en place d'un programme d'animations :
- Conception, programmation et mise en œuvre d'animations par des prestataires extérieurs
- Conception, programmation et mise en œuvre d'animations animées par les agents du service à destinations des écoles de la Ville et des usagers du service
- Proposer une programmation culturelle en cohérence avec la programmation culturelle municipale

II. Direction de la programmation culturelle : (1 agent)
- Impulser et coordonner la programmation des saisons culturelles en lien avec la politique culturelle municipale et assurer la mise en œuvre des actions culturelles programmées
- Assurer la gestion administrative du service : propositions artistiques aux élus, négociation et signature des contrats avec les prestataires
- Assurer la mise en relation avec les partenaires institutionnels (conseil départemental, conseil régional), culturels (Drac, réseau Lire et faire lire, écoles de musique, associations diverses,...), éducatifs (inspection académique, IUFM, IFSI, ISM,...),

III. Direction de la vie associative (1 agent)
Gestion des relations avec les associations (conventionnement, demande de subvention, demande de matériels et de salles)
Gestion de l'occupation des salles du complexe sportif et des salles du centre culturel
Gestion du planning du gardien du complexe sportif
Profils demandés :
Diplôme (master) en animation culturelle ou en animation des territoires
Expérience en management et conduite de projets
Bonne culture générale, curiosité intellectuelle, connaissance de l'édition des biens culturels (tous supports), du secteur culturel
Connaissance de l'environnement territorial
Connaissance des financements publics dans le domaine culturel,
Aptitude à l'accompagnement, à la conduite de projets et à l'animation de réunions,
Qualités relationnelles avec différents publics, sens de l'écoute,
Qualités rédactionnelles,
Forte disponibilité
Autonomie et rigueur,
Dynamisme et réactivité
Force de proposition
Maîtrise des outils bureautiques, et informatiques

Informations complémentaires :
CNAS, RIFSEEP, Participation à la garantie prévoyance (10€/agent/mois)
Horaires variables en fonction de la programmation culturelle
Travail le samedi par roulement
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire
Type d'hébergement :
Pas de logement

Contact

Téléphone collectivité :
05 53 77 18 77
Adresse e-mail :
Lien de publication :
Non précisé
Informations complémentaires :
Contact : MESNIER Manon, DRH Tel : 05-53-77-18-77

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.