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Date de publication : 12/01/2018

Synthèse de l'offre

Employeur :

COMMUN AGGLO VENTOUX COMTAT VENAISSIN
1171 AV DU MONT VENTOUX BP 85
84203 CARPENTRAS
Département de travail :
Vaucluse
Secteur du lieu de travail :
Non précisé
Poste à pourvoir le :
01/05/2018
Date limite de candidature :
13/03/2018
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel :
Non
Libellé de l'emploi fonctionnel :
Pas d'emploi fonctionnel renseigné
Famille de métier :
Education et animation
Grade(s) recherché(s) :
Educateur de jeunes enfants
Infirmier en soins généraux de classe normale
Infirmier en soins généraux de classe supérieure
Puéricultrice de classe normale
Puéricultrice de classe supérieure
Métier(s) :
Autre
Descriptif de l'emploi :
Cet agent dirige une structure d'accueil non permanent pour les enfants de moins de 6 ans. A ce titre, il organise et coordonne l'ensemble des moyens nécessaires à l'accueil, ainsi qu'au bien-être et au développement physique, moteur et affectif des enfants, dans le cadre de la réglementation existante.
Missions :
- Assurer et coordonner l'accueil et l'accompagnement des familles et de leurs enfants,
- Garantir la sécurité physique et sanitaire et veiller à l'équilibre psycho-affectif au sein de la structure,
- Organiser et contrôler la surveillance médicale,
- Assurer la prévention des risques liés à l'environnement social et familial des enfants,
- Garantir le respect des règles déontologiques,
- Développer et animer des partenariats,
- Mettre en place et évaluer des projets d'activités socio-éducatives,
- Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet d'établissement,
- Promouvoir la structure,
- Animer et diriger l'équipe,
- Assurer la gestion des ressources humaines, administratives et financières,
- Assurer la gestion de l'équipement,
- Assurer une veille juridique, sanitaire et sociale,
- Participer à des formations et des réunions,
- En cas de nécessité, compléter l'équipe en place,
- Garantir le respect des règles du travail en sécurité,
- Garantir le respect des consignes relatives à la préservation de l'environnement.
Profils demandés :
- Diplôme d'État de puéricultrice, d'infirmier ou d'éducateur de jeunes enfants avec une expérience d'au moins 3 ans,
- Connaître le cadre législatif et institutionnel des structures d'accueil Petite enfance,
- Connaître l'environnement social de la structure et du public accueilli,
- Connaître les bases de la gestion administrative et comptable de la fonction publique territoriale,
- Connaître les règles déontologiques applicables, respectivement, aux domaines des soins et du service public (égalité, neutralité, discrétion, réserve...),
- Connaître le développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans,
- Savoir conduire des entretiens,
- Savoir donner des soins de nursing,
- Savoir organiser et animer des activités d'éveil,
- Savoir s'organiser, anticiper et faire preuve de réactivité,
- Savoir s'adapter aux différents publics et situations,
- Savoir diriger une équipe,
- Savoir organiser et animer des réunions,
- Savoir appliquer les techniques de communication (écoute active, reformulation...),
- Savoir prévenir et gérer les conflits,
- Savoir rendre compte,
- Savoir utiliser l'outil informatique.
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire
Type d'hébergement :
Pas de logement

Contact

Téléphone collectivité :
04 90 67 10 13
Adresse e-mail :
Lien de publication :
Non précisé
Informations complémentaires :
Les candidatures (lettre manuscrite + CV) sont à adresser à : Monsieur le Président - Communauté d’agglomération Ventoux Comtat Venaissin – service des Ressources humaines 1171 avenue du Mont-ventoux – CS30085 – 84203 Carpentras Cedex Ou par mail à : recrutement@lacove.fr

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.