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Date de publication : 15/01/2020

Synthèse de l'offre

Employeur :

MAIRIE DE REVEL
20 RUE JEAN MOULIN
31250 REVEL
Département de travail :
Haute-Garonne
Poste à pourvoir le :
01/06/2020
Date limite de candidature :
28/02/2020
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Direction générale
Grade(s) recherché(s) :
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s) :
Directrice / Directeur général-e adjoint-e de collectivité ou d'étab. public
Descriptif de l'emploi :
La ville de Revel (10 000 habitants) est la ville centre d'une intercommunalité
de 23 000 habitants au centre du triangle Toulouse - Albi - Carcassonne. Elle est engagée dans le programme national Action Coeur de Ville avec en particulier une opération de réaménagement des espaces publics du centre-ville. Les nombreux projets liés aux équipements publics, à la mobilité et au cadre de vie devront offrir de nouvelles perspectives en matière de développement économique, d'accueil de population et de services aux habitants. Grand site d'Occitanie "aux sources du Canal
du Midi", labellisée famille plus et station verte, dotée d'un des 100 plus beaux marchés de France et d'un patrimoine historique remarquable, la ville offre un cadre de vie priviligié. Dans le cadre d'un départ à la retraite, la ville recherche son futur directeur des services techniques.
Missions :
En étroite collaboration avec le Maire et les élus, sous l'autorité du directeur
général des services, vous participez à la définition des orientations stratégiques et des actions municipales en lien avec les services municipaux, les partenaires institutionnels et associatifs. Vous mettez en place des outils de suivi et une approche en coût global afin de définir un plan pluriannuel d'investissement du patrimoine bâti, des espaces verts et du matériel. Vous coordonnez les travaux de VRD en lien avec l'intercommunalité, les différents syndicats et opérateurs de réseaux. Vous poursuivez une politique d'optimisation des moyens et des ressources au travers d'une démarche transversale et de mutualisation avec l'équipe encadrante composée de 5 personnes. Vous assurez le pilotage des travaux en régie et le suivi des travaux sous maîtrise d'œuvre privée dans le respect des règlementations administratives, financières et techniques. En collaboration avec le service des marchés publics, vous participez à l'analyse des offres et aux négociations avec les prestataires privés. Vous organisez et contrôlez les activités saisonnières de baignade. Vous êtes force de proposition pour l'impulsion d'une
dynamique de changement à fort enjeu managérial au sein d'une direction composée de 60 agents.
Profils demandés :
De formation supérieure, vous disposez d'une expérience confirmée sur des
fonctions similaires. Vous avez acquis de solides connaissances pluridisciplinaires et juridiques applicables à l'ensemble des services techniques. Vous êtes familier(e) de la gestion de projets transversaux impliquant notamment la maîtrise de dossiers
techniques d'investissement. Reconnu(e) pour vos qualités d'écoute, de dialogue, votre réactivité et votre disponibilité, vous êtes rompu(e) au management d'équipes et à l'encadrement direct des chefs de services aux compétences reconnues. Votre capacité à porter des projets structurants et à vous inscrire dans une démarche de performance / d'optimisation vous permettront de réussir pleinement dans vos fonctions.
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
05 62 18 71 40
Informations complémentaires :
Recrutement par voie statutaire sur le grade d'ingénieur ou à défaut par voie contractuelle le 1er juin 2020. Lettre de motivation et CV à adresser au plus tard pour le 28 février 2020 à : Ville de Revel 20, rue Jean Moulin 31250 REVEL Renseignements : M. le DGS - 05 62 18 71 40

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.