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Date de publication : 10/07/2019

Synthèse de l'offre

Employeur :

Conseil Départemental de Tarn et Garonne
Dir. des Ressources Humaines
82013 MONTAUBAN CEDEX
Département de travail :
Tarn-et-Garonne
Poste à pourvoir le :
01/10/2019
Date limite de candidature :
15/08/2019
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Social
Grade(s) recherché(s) :
Assistant socio-éducatif de 2ème classe
Assistant socio-éducatif de 1ère classe
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Métier(s) :
Conseillère / Conseiller d'action sociale
Descriptif de l'emploi :
Le conseil départemental de Tarn-et-Garonne recrute le responsable de la maison des solidarités de Castelsarrasin - Moissac.

* 1 - Assurer la responsabilité générale du management, du pilotage de l'organisation et de l'activité au quotidien de la Maison Départementale des Solidarités pour mener dans les meilleures conditions la politique départementale de solidarité en faveur des usagers.

* 2 - Garantir la mise en œuvre, la coordination et l'évaluation sur le territoire des politiques publiques relevant des Directions et rentrant dans le cadre des compétences du Département, en veillant au respect du cadre institutionnel et des procédures au sein de la MDS.
- Garantir l'interface entre les Directions et les personnels de la MDS.

* 3 - Assurer et développer au niveau local la relation avec les partenaires en interaction avec les directions concernées en vue d'affirmer le rôle du conseil départemental comme chef de file de l'action sociale.
- Construire et animer un projet de développement social de territoire et s'imposer comme acteur incontournable des politiques sociales locales.

* 4 - Participer aux réunions d'encadrement et à l'ensemble des temps institutionnels touchant à la structuration et au pilotage des politiques publiques.
Missions :
Déclinaison opérationnelle des missions :

* Rôle décisionnaire et représentation de la collectivité sur les territoires :
- enfance : valide les demandes d'accueil provisoire (AP) et les soumet à la Direction Enfance Famille, valide les signalements et assure leur suivi ;
- PAPH : valide les signalements et assure leur suivi ainsi que les décisions relatives à l'agrément des accueillants familiaux ;
- aides financières : encode et valide les aides financières émanant des partenaires ;
- enquêtes diverses : assure leur gestion et valide les écrits ;
- en lien avec la Direction du Pôle Solidarités Humaines, il est le principal interlocuteur des élus et des partenaires sur le territoire ;
- RSA : organise, valide et assure le suivi des orientations et des contrats d'engagement réciproques émanant des partenaires.

* Rôle hiérarchique, gestion du personnel :
- participe au recrutement du personnel du territoire et à la prise de décision de toute modification d'effectif ;
- évalue et propose les besoins en personnel qu'il fait remonter à la Direction ;
- gère les congés et les absences en veillant à la continuité du service public, il sollicite les chefs de service pour effectuer le remplacement des personnels, il donne son avis sur les demandes de temps partiel et autres. Il assure la continuité des missions sur la MDS en l'absence de l'encadrant technique ;
- assure la gestion et la transmission des demandes de formation du personnel du territoire et peut demander une formation spécifique au territoire ;
- donne son avis pour l'accueil des stagiaires en relation avec les professionnels du territoire ;
- chargé de l'évaluation du personnel de la MDS ;
- garant pour l'équipe de l'information institutionnelle.

* Préparation, participation et animation des instances :
- fonds d'aide aux jeunes (FAJ) ;
- équipe pluridisciplinaire, commissions fraude ;
- synthèses placement, synthèses Projet pour l'enfant (PPE) ;
- réunions MDS ;
- temps institutionnels touchant à la structuration et au pilotage des politiques publiques (commissions jeunes majeurs, réunions CDPE Partenaires, groupes de travail...).

* Développement social :
- impulse et anime l'analyse des besoins sociaux du territoire et contribue à son évaluation, en lien avec les partenaires ;
- en fonction des priorités définies par le Conseil Départemental et en tant que représentant de la Collectivité ;
- initie des actions inter-partenariales locales et le cas échéant les coordonne ;
- insère le territoire dans une pratique de développement social en lien avec le partenariat tant associatif qu'institutionnel dans le respect des missions dévolues au pôle solidarités humaines ;
- participe aux réunions avec les partenaires locaux.

* Logistique, intendance :
- gestion des locaux et des moyens matériels en lien avec l'encadrant technique ;
- assure l'étude des besoins en locaux et matériels des MDS ;
- est associé à la mise en œuvre de tout projet ;
- est responsable de l'occupation des locaux.

* Pilotage de l'activité :
- statistiques, bilan d'activité.
Profils demandés :
Savoirs :
- connaissance des dispositifs médico-sociaux ;
- connaissance des procédures administratives ;
- connaissance de l'environnement départemental ;
- connaissance du fonctionnement des différentes collectivités locales et de l'organisation territoriale ;
- connaissance des problématiques sociales ;
- connaissance en matière de développement social et en méthodologie de conduite de projet.

Savoir-faire :
- savoir manager une équipe pluridisciplinaire ;
- superviser, contrôler et évaluer l'organisation et les activités de la MDS ;
- mener son action en lien avec les Directions du Pôle Solidarités Humaines.

Savoir-être :
- sens du service public, respect du secret professionnel et comportement éthique ;
- autonomie et capacité d'adaptation ;
- intérêt et investissement pour les politiques publiques de solidarité et le travail en partenariat ;
- capacité de distanciation.
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Lien de publication :
Informations complémentaires :
Dossier de candidature (CV+lettre de motivation+dernier arrêté administratif) à envoyer à l'adresse suivante :
Monsieur le Président du Conseil Départemental de Tarn-et-Garonne
100 boulevard Hubert Gouze
BP783
82013 MONTAUBAN CEDEX

Les entretiens de recrutement se dérouleront entre le 26 et le 30/08/2019.

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.