Chef d'équipes collecte des ordures ménagères
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Offre n° O01119079831
Publiée le 26/07/2019
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Lezignan corbieres
Poste à pourvoir le
15/09/2019
Date limite de candidature
06/09/2019
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Création d'un emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Caractéristiques de l'établissement public recruteur :
Communauté de Communes classée 20 000 à 40 000 habitants
Nombre de communes adhérentes : 54
Siège : 48 Avenue Charles Cros - 11200 LÉZIGNAN CORBIÈRES
Descriptif de l'emploi :
Chef d'équipes collecte des ordures ménagères (H/F)
Pour encadrer les équipes de collecte des ordures ménagères, coordonner les tournées quotidiennes, veiller au bon déroulement des collectes par un suivi sur le terrain, s'assurer du respect des règles de santé et de sécurité tout en veillant à la qualité du service public.
Communauté de Communes classée 20 000 à 40 000 habitants
Nombre de communes adhérentes : 54
Siège : 48 Avenue Charles Cros - 11200 LÉZIGNAN CORBIÈRES
Descriptif de l'emploi :
Chef d'équipes collecte des ordures ménagères (H/F)
Pour encadrer les équipes de collecte des ordures ménagères, coordonner les tournées quotidiennes, veiller au bon déroulement des collectes par un suivi sur le terrain, s'assurer du respect des règles de santé et de sécurité tout en veillant à la qualité du service public.
Missions / conditions d'exercice
Description sommaire des missions :
* Animation et pilotage des équipes (25 personnes)
- Etablir les plannings hebdomadaires des agents (congés...)
- Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité (port des EPI)
- Savoir repérer et gérer les conflits et/ou alerter sa hiérarchie
- Remplacer un ripper ou un chauffeur absent à l'embauche à 5h ou selon nécessité de service
* Suivi terrain du bon déroulement des collecte
- Piloter et contrôler les départs des camions
- Contrôler la bonne exécution des plans de tournée
- Collaborer avec les communes pour le déplacement ou l'implantation de bacs OM
- Participer à l'optimisation des circuits de collecte
- Identifier les problématiques rencontrées par les équipes (stationnement, capacités des points de collecte, dépôt sauvage, voies privées, accessibilité du bac par le camion, points noirs...) et apporter les correctifs nécessaires afin de prévenir les risques sanitaires ou d'accidents de service
- Suivre et gérer les demandes en bacs des communes et usagers
* Missions complémentaires
- Suivre et coordonner les réponses aux usagers du service et mairies concernant les questions de collecte
- Rendre compte de ses activités au directeur du service
- Remplacer le directeur du service pendant ses absences (en coopération avec le chef de garage)
Contraintes du poste :
- Assurer des astreintes d'encadrement par roulement (collecte OM et déchèteries)
- Horaires décalés possibles et travail régulier en extérieur
* Animation et pilotage des équipes (25 personnes)
- Etablir les plannings hebdomadaires des agents (congés...)
- Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité (port des EPI)
- Savoir repérer et gérer les conflits et/ou alerter sa hiérarchie
- Remplacer un ripper ou un chauffeur absent à l'embauche à 5h ou selon nécessité de service
* Suivi terrain du bon déroulement des collecte
- Piloter et contrôler les départs des camions
- Contrôler la bonne exécution des plans de tournée
- Collaborer avec les communes pour le déplacement ou l'implantation de bacs OM
- Participer à l'optimisation des circuits de collecte
- Identifier les problématiques rencontrées par les équipes (stationnement, capacités des points de collecte, dépôt sauvage, voies privées, accessibilité du bac par le camion, points noirs...) et apporter les correctifs nécessaires afin de prévenir les risques sanitaires ou d'accidents de service
- Suivre et gérer les demandes en bacs des communes et usagers
* Missions complémentaires
- Suivre et coordonner les réponses aux usagers du service et mairies concernant les questions de collecte
- Rendre compte de ses activités au directeur du service
- Remplacer le directeur du service pendant ses absences (en coopération avec le chef de garage)
Contraintes du poste :
- Assurer des astreintes d'encadrement par roulement (collecte OM et déchèteries)
- Horaires décalés possibles et travail régulier en extérieur
Profils recherchés
Profil souhaité :
* Connaissances et savoir-faire requis :
- Connaître les bases du statut et les droits et devoirs du fonctionnaire
- Connaissances des outils informatiques (MS office, outlook)
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité relative au métier et mettre en oeuvre les gestes et postures adaptés aux situations
- Communication (adapter son comportement à son interlocuteur,reformuler, écouter)
* Qualités et savoir-être requis :
- Autonomie, organisation, adaptabilité, initiative, réactivité
- Respect et maîtrise de soi
- Sens de l'intérêt général (continuité du service public)
- Aptitude à l'encadrement et à la gestion d'équipes
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Savoir rendre compte
* Qualifications :
Permis B exigé, permis C + FCOS souhaités
* Connaissances et savoir-faire requis :
- Connaître les bases du statut et les droits et devoirs du fonctionnaire
- Connaissances des outils informatiques (MS office, outlook)
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité relative au métier et mettre en oeuvre les gestes et postures adaptés aux situations
- Communication (adapter son comportement à son interlocuteur,reformuler, écouter)
* Qualités et savoir-être requis :
- Autonomie, organisation, adaptabilité, initiative, réactivité
- Respect et maîtrise de soi
- Sens de l'intérêt général (continuité du service public)
- Aptitude à l'encadrement et à la gestion d'équipes
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Savoir rendre compte
* Qualifications :
Permis B exigé, permis C + FCOS souhaités
Contact
Informations complémentaires
Modalités de recrutement :
Mutation, détachement, liste d'aptitude ou contrat à durée déterminée
Candidatures :
Adresser lettre de motivation, CV, copie des diplômes éventuellement et arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes Région Lézignanaise, Corbières et Minervois
48 Avenue Charles Cros 11200 LÉZIGNAN CORBIÈRES
Avant le 6 septembre 2019
Renseignements :
Gilles GRIMAL, responsable du service ECO ENVIRONNEMENT
Tél. : 04 68 27 03 35 Mail : gilles.grimal@ccrlcm.fr
Mutation, détachement, liste d'aptitude ou contrat à durée déterminée
Candidatures :
Adresser lettre de motivation, CV, copie des diplômes éventuellement et arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes Région Lézignanaise, Corbières et Minervois
48 Avenue Charles Cros 11200 LÉZIGNAN CORBIÈRES
Avant le 6 septembre 2019
Renseignements :
Gilles GRIMAL, responsable du service ECO ENVIRONNEMENT
Tél. : 04 68 27 03 35 Mail : gilles.grimal@ccrlcm.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.