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Date de publication : 04/04/2018

Synthèse de l'offre

Employeur :

COMMUNE DE ROQUEFORT
1 PL DU SOLEIL
40120 ROQUEFORT
Département de travail :
Landes
Secteur du lieu de travail :
Non précisé
Poste à pourvoir le :
01/09/2018
Date limite de candidature :
03/06/2018
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel :
Non
Libellé de l'emploi fonctionnel :
Pas d'emploi fonctionnel renseigné
Famille de métier :
Affaires générales
Grade(s) recherché(s) :
Technicien
Métier(s) :
Responsable des services techniques
Descriptif de l'emploi :
Le responsable des Services Techniques est placé dans l'organigramme communal sous la hiérarchie du Secrétariat Général. Il est le supérieur hiérarchique direct d'une équipe de 7 agents techniques employés dans divers domaines : espaces verts, propreté urbaine, électricité, entretien des bâtiments communaux, festivités, voirie, gestion des Ateliers municipaux (matériel), véhicules communaux.
Il a une relation forte avec, le Maire, le Secrétariat Général et les élus en charge des domaines cités ci-dessus.
Il doit suivre les chantiers engagés sur la commune et savoir rendre des comptes et être force de proposition.
Missions :
- Direction des Services Techniques : gestion d'une équipe de 7 agents (plannings, congés, formation, entretien professionnel)
- marchés publics : suivi technique des consultations, élaboration de DCE
- élaboration et suivi des budgets communaux sur la partie technique
- conduite de projets : animation de réunions, relations élus-maîtres d'oeuvre
- collaboration avec le Secrétariat Général sur tous les dossiers d'ordre technique
- patrimoine et infrastructures : travaux, diagnostics divers, réglementation ERP
- gestion de la voirie communale : délivrance d'arrêtés de circulation, DT-DICT
- gestion du Label Villes et Villages Fleuris
- suivi de l'organisation des manifestations et festivités
- élaboration de documents écrits : compte-rendus de réunions, notes aux élus, notes de service
Profils demandés :
* Savoirs : connaître et maîtriser la réglementation des ERP, connaissances à jour de la réglementation des marchés publics et des pouvoirs de police du Maire
* Savoir-faire : maîtrise de l'outil informatique, capacités de management, connaissances techniques dans tous les domaines concernés (bâtiments, voirie, espaces verts, etc), rédaction écrite de documents administratifs (notes aux élus, compte-rendu de réunions, etc)
* Savoir-être : polyvalence, vigilance, patience, bonne forme physique, relationnel avec le Maire, les élus et le Secrétariat Général, disponibilité, écoute, diplomatie, manager, sens du service public et neutralité
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire
Type d'hébergement :
Pas de logement

Contact

Téléphone collectivité :
05 58 45 79 30
Adresse e-mail :
Lien de publication :
Non précisé
Informations complémentaires :
- Horaires de travail : du lundi au jeudi : 8h-12h / 13h30-17h30 le vendredi : 7h-12h / 13h30-15h30 - Pas de congés possibles durant durant le mois d'août en raison des fêtes patronales - Possibilité de restauration sur place le midi avec portage de repas

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.