Responsable du service vie scolaire

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Offre n° O071200700059487
Publiée le 01/07/2020

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de Mâcon
Quai lamartine
71000 Macon
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mâcon
Poste à pourvoir le
01/10/2020
Date limite de candidature
30/08/2020
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le service de la Vie Scolaire est intégré au Pôle des Affaires Scolaires, de l'Action Educative et des Loisirs (ASAEL).
Il est placé sous la conduite de la Première Adjointe au Maire, chargée des Affaires Scolaires.
Ce Pôle regroupe les services de la Vie scolaire, le Service de l'Enfance et la Cuisine Centrale qui assure la restauration municipale (repas établissements scolaires du 1er degré et repas personnes âgées).
Le responsable du service Vie Scolaire est rattaché à la Direction de la proximité et au Directeur Général Adjoint qui en a la charge.
Il est placé sous l'autorité directe du Directeur du Pôle ASAEL.
Missions / conditions d'exercice
Le responsable du Service Vie Scolaire est chargé de la mise en œuvre de la politique éducative définie par les élus.
Il encadre les agents qui interviennent dans les missions du service et organise les services scolaires et périscolaires.
Il pilote les projets relatifs au secteur.
Missions :
* Assurer l'organisation du service
* Organiser et gérer les inscriptions et les dérogations scolaires
* Elaborer et gérer le budget du service (Budget de fonctionnement : env 480 000 €. Budget d'investissement : entre 400 000 à 1 000 000 €)
* Encadrer le personnel (agents administratifs (env 10), ATSEM (env 50), agents de service (env 40) et agents d'animation (env 150))
* Assurer le suivi des travaux dans les écoles (28 écoles).
* Assurer le suivi de la carte scolaire en lien avec l'Education Nationale
* Garantir la sécurité juridique du service en assurant la veille juridique de la réglementation en vigueur
* Mobiliser et coordonner le réseau de partenaires de la vie scolaire (Inspection Académique, Directeurs d'écoles, associations des parents d'élèves, autres associations ...)
* Mettre en place ou moderniser les procédures et outils de gestion et d'aide à la décision : tableaux de bord, suivi d'activités, bilans et évaluations
* Travailler en lien étroit avec le responsable du service de l'Enfance et la responsable de la restauration municipale
* Plus largement, travailler de façon transversale avec l'ensemble des services municipaux appelés à intervenir dans le fonctionnement du service.
Profils recherchés
o Bac +3
o Expérience avérée dans un service Vie Scolaire
o Expérience du management en collectivité
o Connaissance ou pratique du secteur éducatif
Compétences
o Maîtriser les problématiques éducatives et leur déclinaison en politiques publiques
o Connaitre les réseaux éducatifs (acteurs et institutions)
o Connaitre les règles des marchés publics et des finances publiques
o Savoir animer et coordonner des équipes
o Maîtriser la conduite de projets
o Etre en capacité de négocier et d'animer des partenariats internes et externes
o Savoir prendre des initiatives
o Faire preuve de capacité d'analyse et de synthèse
o Aptitude rédactionnelle avérée
o Aptitude à la prise de parole et à la conduite de réunion avérée
o Maîtrise des outils bureautiques dans l'environnement windows
o Sens du travail en équipe et qualités relationnelles
o Rigueur et sens de l'organisation
o Réactivité et sens de l'initiative
o Aptitude à travailler de manière transversale
o Ecoute et capacité à gérer les conflits
o Capacité à rendre compte

Contact

Informations complémentaires
M. Rodolphe MICHEL

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.