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Date de publication : 30/06/2020

Synthèse de l'offre

Employeur :

Région Nouvelle-Aquitaine
14 rue francois de sourdis
33077 Bordeaux cedex
Département de travail :
Pyrénées-Atlantiques
Secteur du lieu de travail :
BAYONNE
Poste à pourvoir le :
Dès que possible
Date limite de candidature :
28/07/2020
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Transports et déplacements
Grade(s) recherché(s) :
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s) :
Chargée / Chargé de la gestion du réseau de transport
Descriptif de l'emploi :
Catégorie : B
Filière : Technique
Cadre d'emplois : Technicien territorial
Site de rattachement : Bordeaux
Résidence administrative : Anglet
Pôle : Transports, Infrastructures, Mobilité et Cadre de vie
Direction : Infrastructures et Transports de Marchandises
Sous-direction du site du Port de Bayonne
Service Etudes et travaux
Sous l'autorité hiérarchique du/de la Chef-fe de service
Missions :
Missions principales
Piloter la mise en oeuvre de la programmation et du suivi des ouvrages (VSC)
Piloter et produire des études et travaux d'infrastructures portuaires et maritimes
Participer à la direction de l'exécution des travaux de modernisation et réhabilitation d'infrastructures portuaires et maritimes

Activités principales
Optimiser la gestion patrimoniale des infrastructures portuaires et maritimes:
- proposer et faire approuver la stratégie d'entretien des ouvrages,
- mettre en oeuvre une méthode de gestion du patrimoine portuaire et maritime éprouvée
- pérenniser le système basé sur une méthodologie prenant en compte la sécurité, l'état et l'exploitation des ouvrages.

Etablir un état référence des ouvrages portuaires et maritimes existants,
Proposer la programation pluriannuelle des interventions à engager sur les ouvrages dans le respect de la stratégie arrêtée par la direction,
Piloter la mise en oeuvre des diagnostics techniques (expertise des ouvrages portuaires et maritimes), expression des besoins des opérations de réhabilitation,
Assurer sur le terrain, des visites de surveillance des principaux ouvrages stratégiques et sensibles (digues, quais,...),
Encadrer de manière fonctionnelle le personnel pour la programmation et le suivi des ouvrages
Piloter et assurer la production des dossiers de projets d'ouvrages portuaires et maritimes (DCE, procédures environnementales, contrôle technique, mission SPS, suivi financier, ...)
Piloter les études et travaux confiées à des bureaux d'études extérieurs
Participer au suivi et à la gestion des travaux réalisés par l'entreprise (direction des travaux : proposition des Visas, vérification des travaux, établissement des constats, vérifier les projets de décomptes mensuels, établir les états d'acomptes, ,.. )

Activités secondaires et / ou ponctuelles :
Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
Profils demandés :
Savoirs
Connaissances approfondies en technique d'entretien, surveillance et construction d'ouvrages portuaires et B42maritimes
Connaissances techniques et administratives en matière de direction d'exécution des travaux (CCAG Travaux - mission de MOE)
Connaissance en comptabilité, marchés et commande publique
Connaissance des règles d'Hygiène et Sécurité des chantiers
Connaissances en matière de management, de négociation et de médiation
Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word,...DAO)

Savoir-faire
Mobiliser son expertise en matière de travaux portuaires et maritimes
Diriger l'exécution de travaux (missions de MOE - DET - OPR)
Suivre des chantiers complexes en mettant en oeuvre ses compétences techniques et son expérience
Piloter, animer et mobiliser une équipe
Prendre des décisions
Savoir anticiper, alerter et rendre compte
Etre en capacité de rédiger
Maîtriser les outils informatiques / bureautiques courants

Savoir-être
Bonnes qualités relationnelles (adaptabilité à des interlocuteurs variés : entreprises de TP, concessionnaires, capitainerie du port, usagers portuaires, autres services du SDPB)
Capacités de synthèse et d'analyse
Capacité à travailler en équipe
Rigueur, discernement, discrétion
Etre force de proposition et capable de transversalité avec les autres services
Disponibilité, réactivité
Autonomie, capacité d'information et d'alerte de la hiérarchie
Volontaire pour l'apprentissage de nouvelles techniques et nouveaux savoir faire

Moyens mis à disposition
Equipements de protection individuels: chaussures de sécurité, gants...
Logiciels
Matériels de bureautique

Spécificités du poste
Contraintes de disponibilité et de planification des congés (liées aux plannings de travaux confiés à des entreprises)
Horaires de travail à adapter aux marées, aux chantiers des entreprises.

Horaires de travail
Ils peuvent évoluer en fonction des nécessités de service

Informations pour postuler

Merci de déposer votre candidature à l'adresse suivante :

emploi-siege-bordeaux@nouvelle-aquitaine.fr

Date limite de candidature au : 21/05/2020

Annonce : NA-2020-04-601-B

Vous ne recevrez pas d'accusé réception de votre candidature. Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous un mois après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.

Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté ou votre inscription sur liste d'aptitude si lauréat de concours.
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
05 57 57 55 55
Informations complémentaires :
Merci de déposer votre candidature à l’adresse suivante :

emploi-siege-bordeaux@nouvelle-aquitaine.fr

Date limite de candidature au : 28/07/2020

Annonce : NA-2020-06-601-B

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.