Offres

ADJOINT.E AU CHEF DU SIDEL

Synth�se de l'offre

Employeur : REGION BRETAGNE 283, avenue du g�n�ral patton cs 21101 35711Rennes
Grade : Attach�
Référence : O035210100206232
Date de dépôt de l'offre : 14/01/2021
Type d'emploi : Emploi permanent - vacance d'emploi
Ouvert aux contractuels Oui (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53)
Nombre de postes : 1
Durée : 35h00
Poste à pourvoir le : 01/05/2021
Temps de travail : Complet
Date limite de candidature : 11/02/2021
Service d'affectation : SIDEL

Lieu de travail

Lieu de travail : 283, avenue du g�n�ral patton cs 21101
35711 Rennes

D�tails de l'offre

Grade(s) : Attach�
Ing�nieur
Famille de métier : Informatique et syst�me d'information > Architecture, d�veloppement et administration des syst�mes d'information
Métier(s) : Autre
Descriptif de l'emploi : Au sein du Conseil R�gional de Bretagne, la direction des syst�mes d'information (DSI) est une direction " ressources " certifi�e ISO 9001 en charge de :
* D�finir et mettre en �uvre l'architecture mat�rielle et logicielle n�cessaire au bon fonctionnement des services r�gionaux,
* Proposer de nouveaux services r�pondant � l'�volution des besoins et des usages,
* Maintenir la qualit� de service du syst�me d'information pour ses utilisateurs,
* Faire �voluer le syst�me d'information en appui des politiques r�gionales,
* Maintenir les syst�mes d'informations, les infrastructures et les �quipements des lyc�es.

Le SIDEL a pour missions d'assurer la transformation num�rique de l'administration et d'accompagner les directions m�tiers dans leur expression de besoin et dans les choix fonctionnels.

Ce poste �volue dans un environnement technologique moderne en mutation permanente. En tant que manager, il.elle impulse, pilote, et accompagne l'�quipe d�veloppement/int�gration/gestion des donn�es dans la mise en �uvre et la maintenance des socles techniques de la couche applicative du syst�me d'informations. En outre il.elle assure le pilotage des projets transverse de gouvernance de donn�es dont l'objectif est d'organiser et s�curiser la production, la collecte, la r�utilisation et la publication des donn�es. A terme, ce poste a vocation � �voluer vers des fonctions de Chef.fe de service
Profil demand� : * Ma�trise de l'Int�gration continue, d�ploiement continu, devOps : GIT, GITLab, Jenkins, Docker, Ansible
* Ma�trise des diff�rents standards du monde internet (Java, JavaScript, XML, SOAP, ...) ;
* Ma�trise de la gouvernance des donn�es : ETL (PDI), gestion des donn�es de r�f�rence (Tibco EBX), virtualisation, cataloguage, Open Data (OpenDataSoft)
* Ma�trise des Bus de services Blueway (www.blueway.fr), API Management, OAuth2, REST/JSON, SOAP,
* Ma�trise des Syst�me d'information d�cisionnel: entrep�t de donn�es, mod�lisation en �toile, tableaux de bord (Qliksense)
* Bonne connaissance des syst�mes de gestion des bases de donn�es relationnelles et approche, si possible, d'un syst�me de base de donn�es orient� objet ;
* Bonne connaissance de l'offre open source.
* Connaissance d'une plateform de d�veloppement n-tiers ; D�veloppement d'applications m�tier "low code": JEE, Eclipse, Simplicit� (www.simplicite.fr)
* Connaissance de la gestion des identit�s: Keycloak, OpenID Connect, SAMLV2
* Connaissance des proc�d�s d'industrialisation des d�veloppements n-tiers et d'une d�marche qualit� ISO9000 version 2008 ;
* Connaissance d'un serveur d'applications (Tomcat, Weblogic, Websphere) ;
* Connaissance d'un outil de gestion de contenu (JCMS) ;

Comp�tences manag�riales et relationnelles :

* Disposer de comp�tences manag�riales av�r�es, de qualit�s d'�coute, d'empathie et d'accompagnement des �quipes l'organisation du travail au sein de son �quipe en rapport avec les projets dont il a la charge,
* Faire preuve de disponibilit�, de rigueur dans le pilotage des projets (respects des objectifs et des d�lais),
* Bonne gestion du stress et bonne capacit� d'adaptation dans l'environnement complexe d'une collectivit�.
Mission : Recrutement exclusivement statutaire : fonctionnaire en demande de mutation/d�tachement, laur�at de concours, ou par voie contractuelle (candidat reconnu travailleur handicap�).

Management :

* Assister et suppl�er le chef de service dans le management du service,
* Assurer l'encadrement op�rationnel de l'�quipe de d�veloppement et gestion des donn�es,
* D�finir et faire �voluer l'offre de services en mati�re de d�veloppement, int�gration et donn�es (cf la section "environnement technique"),
* Assurer le maintien et le d�veloppement des comp�tences, ainsi que la motivation des agents de l'�quipe,
* Garantir l'alignement de l'�quipe sur les objectifs de la DSI : qualit�, orientation clients, am�lioration continue, industrialisation, documentation, doublonnage des comp�tences, etc,
* Promouvoir l'adoption des approches modernes d'organisation en build et en run : gestion de projets agile, UX Design, DevOps, etc,
* Responsable du bon d�roulement des projets port�s par le SIDEL sous deux formes ; le recours � des progiciels sur �tag�re et sous la forme de d�veloppement sp�cifique avec le p�le d�veloppement du service.

Urbanisation du syst�me d'information

* �tre le r�f�rent concernant l'urbanisation du syst�me d'informations, sur sa couche applicative (organisation des flux synchrones et asynchrones, gestion des identit�s, gestion des donn�es de r�f�rence, etc.),
* Animer la d�marche transverse d'urbanisation du syst�me d'information (comit� d'urbanisation mensuel),
* En phase de cadrage des projets, contribuer au choix de la cible applicative (exigences techniques, sourcing �diteur) et de son int�gration au syst�me d'informations des applications,
* Piloter le programme d'ouverture du syst�me d'informations : �volution de la gestion des identit�s, mise en place d'un API Manager.

Gouvernance des donn�es
* �tre le r�f�rent et l'architecte du mod�le d'organisation du Syst�me d'information DATA interne et externe,
* Piloter la mise en �uvre des diff�rentes briques technologique,
* �tre le responsable du comit� de pilotage et animateur des ambassadeurs.

Direction de projets

* Piloter le programme de gouvernance des donn�es et d'�volution du syst�me d'informations d�cisionnel,
* Piloter le portefeuille de projets donn�es/d�cisionnel,
* Piloter le portefeuille des projets de maintenance et d'�volution des socles applicatifs. Responsable de la diffusion des pratiques de gestion de projet.

Contraintes sp�cifiques : Une fois la d�marche d'industrialisation effective, les d�lais de livraison des logiciels devront �tre tenus avec, en cas de difficult�s, des contraintes dans la gestion des horaires et des cong�s.
Contact et informations compl�mentaires : Consulter la fiche de poste sur notre site www.bretagne.bzh (Rubrique/service/Offre d�emploi) et postulez en ligne avant le 11/02/2021.
T�l�phone collectivit� : 02 99 27 10 10
Adresse e-mail : recrutementservices@bretagne.bzh
Lien de publication : https://www.bretagne.bzh/recrutement/
Travailleurs handicap�s : Nous vous rappelons que conform�ment au principe d'�galit� d'acc�s � l'emploi public, cet emploi est ouvert � tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, d�finies par le statut g�n�ral des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut g�n�ral des fonctionnaires territoriaux et le d�cret r�gissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'� titre d�rogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicap�s peuvent acc�der � cet emploi par voie contractuelle.