Agent de médiation et de sécurité
Synthèse de l'offre
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Employeur :
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION
2 rue de la source
97400Saint denis
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Grade :
Adjoint technique territorial
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Référence :
O974210400267643
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Date de dépôt de l'offre :
08/04/2021
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Type d'emploi :
Emploi permanent - vacance d'emploi
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Ouvert aux contractuels
Oui (Art. 3-2 loi 84-53)
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Nombre de postes :
1
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Durée :
35h00
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Poste à pourvoir le :
13/05/2021
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Temps de travail :
Complet
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Date limite de candidature :
08/05/2021
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Service d'affectation :
DRH/RM/EC/DGA/PATI
Lieu de travail
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Lieu de travail :
2 rue de la source
97400 Saint Denis
Détails de l'offre
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Grade(s) :
Adjoint technique territorial
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
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Famille de métier :
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Médiation
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Métier(s) :
Autre
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Descriptif de l'emploi :
Sous la Responsabilité du Directeur de la Mission coordination des territoires, l'agent de médiation et de sécurité conduit une médiation préventive par une présence dans les espaces publics. Il régule les conflits par le dialogue et facilite les liens entre les usagers dans les espaces publics.
Il assure, par une présence continue, la sécurité des lieux publics, bâtiments, locaux et surveille l'accès et contrôle les allées et venues des personnes.
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Profil demandé :
* Poste ouvert au cadre d'emploi des Adjoints Techniques Territoriaux
* Formation de Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes
* Connaissance du fonctionnement des alarmes et des systèmes de surveillance
* Connaissance des techniques de médiation
* Connaissance des gestes de premiers secours
* Capacité à repérer les situations à risques
* Capacité à désamorcer une situation conflictuelle
* Capacité à orienter la demande au sein des services
* Capacité à signaler un incident ou un dysfonctionnement
* Capacité à comprendre et appréhender les difficultés des jeunes
* Sens du relationnel
* Disponibilité
* Ponctualité
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Mission :
* Être présent et avoir une veille préventive dans les espaces publics
* Repérer les signes révélateurs de problèmes relationnels, de besoins ou d'attentes des personnes
* Intervenir en fonction des stratégies et des procédures définies par la hiérarchie
* Orienter les usagers vers les services compétents
* Signaler au responsable toute situation difficile créée par des usagers mécontents ou menaçants
* Être en contact direct et quotidien avec les usagers
* Assurer une surveillance générale et particulière au moyen de rondes et de dispositifs techniques
* Contrôler l'accès aux équipements et aux bâtiments
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Contact et informations complémentaires :
Pour candidater, merci de transmettre les documents suivants à l'adresse drh-candidatures@cg974.fr :
- Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
- Curriculum Vitae
- Diplôme requis
- Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique.Merci de joindre une copie des diplômes requis.
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Téléphone collectivité :
02 62 90 39 16
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Adresse e-mail :
drh-candidatures@cg974.fr
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Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.