Conseiller en organisation / conditions de travail dans l'entretien des locaux des collèges (H/F)

Offre n° O001230200936498
Publiée le 17/09/2024

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
13 AVENUE DE LA VICTOIRE, Bourg-en-Bresse (Ain)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques avec l'une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au cœur des réseaux de communication européens, l'Ain bénéficie d'une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois.
Le Département de l'Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.
Rejoindre le Département de l'Ain, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Responsable du service fonctionnement des collèges, au sein d’une équipe de 6 personnes, vous assurez une mission de conseil en matière d’entretien des locaux auprès des secrétaires généraux des collèges et des agents d’entretien des collèges, en vous appuyant sur votre expertise technique.

- Conseiller et accompagner les secrétaires généraux et les agents d’entretien (formation interne assurée pour les profils animateur Qualité Sécurité Environnement QSE) :
• Réaliser des diagnostics techniques
• Effectuer des préconisations pour améliorer la prestation en termes : d’organisation du travail (effectifs, horaires de travail, aménagements de postes, planification des tâches, méthodes de travail…) / d’équipement, de matériels et de produits d’entretien / de formation des agents / de réglementation / de conditions de travail
• S’assurer de la mise en œuvre des préconisations en lien avec les secrétaires généraux et évaluer leur impact sur la mission d’entretien
• Définir le plan d’équipement en matériel d’entretien à l’occasion d’une reconstruction/réhabilitation de collège
• Remonter les écarts observés dans les collèges en termes de sécurité ; mission d’assistant de prévention

- Contrôler la prestation d’entretien effectuée dans les établissements scolaires lorsque celle-ci est externalisée

- Mettre en place des outils pour favoriser le travail en transversalité avec les directions supports (service santé au travail, service des moyens-achats…)

- Contribuer au suivi des ressources humaines :
• Estimer les besoins en effectifs des collèges (notamment les besoins de remplacement)
• Animer et/ou coordonner des formations ou des interventions ponctuelles auprès des agents d’entretien.

- Élaborer et mettre en œuvre des référentiels et outils de gestion (réglementation, organisation du travail, …)

- Assurer une veille sur les évolutions techniques et réglementaires en matière d’entretien des locaux
Profils recherchés
- Vous avez une expérience dans le secteur du nettoyage en milieu professionnel ou en animation d’actions de prévention des risques (missions d’animateur qualité sécurité environnement - QSE)
- Vous connaissez les missions liées à l’entretien des locaux et possédez des connaissances sur les produits et les matériels, ainsi que sur les méthodes d’analyse du travail et des organisations
- Une connaissance de l’environnement territorial et des établissements publics locaux d'enseignement est un plus
- Organisé et autonome, vous êtes capable de faire preuve d’anticipation et d’adaptation et savez hiérarchiser les priorités
- Vous savez travailler en équipe et en transversalité
- Doté d’un esprit d’analyse et de synthèse, vous êtes capable d'étudier et évaluer une situation professionnelle et élaborer un diagnostic
- Doté de bonnes qualités relationnelles et d’écoute, vous avez une aisance pour la prise de parole en public et des capacités à expliquer et transmettre vos connaissances
- Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique et les logiciels bureautiques

Conditions d'exercice :
- Poste basé à Bourg en Bresse
- Permis B requis
- Déplacements fréquents dans les collèges du Département avec mise à disposition d’un véhicule de service

Nos atouts :
Une politique RH de proximité :
- Des perspectives d'évolution professionnelle
- Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
- Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
- Un temps de travail flexible et modulable
Des avantages et prestations sociales :
- Des titres restaurants
- Des offres de prestations culturelles et de loisirs
- Une participation financière pour votre prévoyance garantie maintien de salaire et votre mutuelle santé en cas d'adhésion au contrat groupe APICIL

Contact et modalités de candidature

Contact
04 74 50 62 85
Informations complémentaires
Toute personne intéressée par cet emploi devra faire parvenir par mail une lettre de motivation accompagnée d'un CV à Monsieur le Président du Conseil départemental de l'Ain.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.