Agent administratif polyvalent - Assistant de prévention
Offre n° O001251107001146
Publiée le 07/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
16 Rue Pasteur, Lagnieu (Ain (01))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
07/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La commune de Lagnieu est située dans le département de l’Ain, à 50 kms de Lyon et 40 kms de Bourg en Bresse.
Sous la responsabilité du directeur général des services, l’agent administratif polyvalent assure un renfort permanent du service administratif et du pôle scolaire, cantine, temps méridien, et notamment auprès de l’urbanisme et de l’état civil. En qualité d’assistant de prévention, il est chargé d’assister et de conseiller l’autorité territoriale dans la démarche d’évaluation des risques et dans la mise en place d’une politique de prévention des risques ainsi que dans la mise en œuvre des règles de santé et sécurité au travail.
Sous la responsabilité du directeur général des services, l’agent administratif polyvalent assure un renfort permanent du service administratif et du pôle scolaire, cantine, temps méridien, et notamment auprès de l’urbanisme et de l’état civil. En qualité d’assistant de prévention, il est chargé d’assister et de conseiller l’autorité territoriale dans la démarche d’évaluation des risques et dans la mise en place d’une politique de prévention des risques ainsi que dans la mise en œuvre des règles de santé et sécurité au travail.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Missions administratives
• Rédiger les arrêtés de voirie et de circulation en collaboration avec les services techniques et la police municipale
• Gérer la procédure pour l’établissement des titres d’identité (CNI, passeport)
Missions scolaires et temps méridien
• Veiller au bon déroulement du repas, accompagnement et surveillance des enfants sur le temps méridien
Assistant de prévention
• Identifier et évaluer les risques professionnels dans son périmètre d’intervention
• Développer les dispositifs de prévention et formuler à l’autorité territoriale des propositions d’amélioration de l’organisation et de l’environnement de travail
• Observer le respect des dispositifs de prévention
• Développer la connaissance par les agents et services des problèmes de sécurité et des techniques propres à les résoudre
• Actualiser ses connaissances et veille réglementaire et technique
Missions secondaires :
• Assurer le remplacement du chargé d’urbanisme en cas d’absence ou intervenir en tant que renfort en cas de surcroît de travail
• Assurer la rédaction des actes d’état civil urgents en cas d’absence du chargé d’état civil
• Venir en aide en cas de besoin aux services administratifs (surcroît temporaire de travail)
• Assurer la gestion de l’accueil (physique et téléphonique) en cas de besoin ponctuel
• Assurer le remplacement en cas d’absences de courte durée des agents d’accompagnement à l’éducation de l’enfant dans les écoles maternelles
• Assurer le remplacement des agents scolaires polyvalents en cas d’absence (accompagnement au bus…)
Contraintes :
Assurer l’accueil de la mairie 1 samedi matin sur 6
Missions administratives
• Rédiger les arrêtés de voirie et de circulation en collaboration avec les services techniques et la police municipale
• Gérer la procédure pour l’établissement des titres d’identité (CNI, passeport)
Missions scolaires et temps méridien
• Veiller au bon déroulement du repas, accompagnement et surveillance des enfants sur le temps méridien
Assistant de prévention
• Identifier et évaluer les risques professionnels dans son périmètre d’intervention
• Développer les dispositifs de prévention et formuler à l’autorité territoriale des propositions d’amélioration de l’organisation et de l’environnement de travail
• Observer le respect des dispositifs de prévention
• Développer la connaissance par les agents et services des problèmes de sécurité et des techniques propres à les résoudre
• Actualiser ses connaissances et veille réglementaire et technique
Missions secondaires :
• Assurer le remplacement du chargé d’urbanisme en cas d’absence ou intervenir en tant que renfort en cas de surcroît de travail
• Assurer la rédaction des actes d’état civil urgents en cas d’absence du chargé d’état civil
• Venir en aide en cas de besoin aux services administratifs (surcroît temporaire de travail)
• Assurer la gestion de l’accueil (physique et téléphonique) en cas de besoin ponctuel
• Assurer le remplacement en cas d’absences de courte durée des agents d’accompagnement à l’éducation de l’enfant dans les écoles maternelles
• Assurer le remplacement des agents scolaires polyvalents en cas d’absence (accompagnement au bus…)
Contraintes :
Assurer l’accueil de la mairie 1 samedi matin sur 6
Profils recherchés
Profil recherché :
Savoir-faire :
Travailler en collaboration et savoir rendre des comptes
Compétences transverses (urbanisme, état civil…)
Qualités rédactionnelles
Connaissance des techniques d’accueil
Savoirs
Connaître le fonctionnement et l’environnement des collectivités territoriales
Santé et sécurité au travail
Savoir-être :
Autonomie
Sens de l’organisation et méthode
Rigueur
Polyvalence
Discrétion
Qualités relationnelles
Sens du service public et des relations humaines
Respect du secret professionnel et du devoir de réserve
Savoir-faire :
Travailler en collaboration et savoir rendre des comptes
Compétences transverses (urbanisme, état civil…)
Qualités rédactionnelles
Connaissance des techniques d’accueil
Savoirs
Connaître le fonctionnement et l’environnement des collectivités territoriales
Santé et sécurité au travail
Savoir-être :
Autonomie
Sens de l’organisation et méthode
Rigueur
Polyvalence
Discrétion
Qualités relationnelles
Sens du service public et des relations humaines
Respect du secret professionnel et du devoir de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
0474401985
Informations complémentaires
Pour tout renseignement concernant le poste, contacter le service des ressources humaines au 04.74.40.19.85.
Les candidatures (curriculum-vitae et lettre de motivation) devront être adressées à :
Monsieur le maire
Par courrier au : 16 rue pasteur - 01150 LAGNIEU
Ou par mail à : rh@mairie-lagnieu.fr
Les candidatures (curriculum-vitae et lettre de motivation) devront être adressées à :
Monsieur le maire
Par courrier au : 16 rue pasteur - 01150 LAGNIEU
Ou par mail à : rh@mairie-lagnieu.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.