Responsable de relais petite enfance
Offre n° O001251128000251
Publiée le 28/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 avenue arsène d'arsonval - cs 88000, Saint-Trivier-de-Courtes (Ain (01))
Poste à pourvoir le
20/01/2026
Date limite de candidature
14/12/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Psychologue de classe normale
Infirmier en soins généraux
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Psychologue de classe normale
Infirmier en soins généraux
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Responsable de relais Petite enfance (RPE) h/f –
Temps non complet 17h30 hebdomadaires
Relais Petite Enfance de Saint-Trivier de Courtes
Cadre d’emplois des éducateurs de jeunes enfants, infirmiers en soins généraux, psychologues (catégorie A) ou auxiliaire de puériculture (catégorie B),
Recrutement par voie contractuelle (CDD à pourvoir dès que possible – remplacement temporaire d’un agent à temps partiel)
Grand Bourg Agglomération assure la gestion directe de certains équipements sociaux sur le territoire, équipements destinés à l'enfance notamment. Les relais petite enfance (RPE – anciennement relais assistant.e.s maternel.le.s) en font partie.
Les responsables mettent en place 2 temps d’animation au sein des locaux.
Temps non complet 17h30 hebdomadaires
Relais Petite Enfance de Saint-Trivier de Courtes
Cadre d’emplois des éducateurs de jeunes enfants, infirmiers en soins généraux, psychologues (catégorie A) ou auxiliaire de puériculture (catégorie B),
Recrutement par voie contractuelle (CDD à pourvoir dès que possible – remplacement temporaire d’un agent à temps partiel)
Grand Bourg Agglomération assure la gestion directe de certains équipements sociaux sur le territoire, équipements destinés à l'enfance notamment. Les relais petite enfance (RPE – anciennement relais assistant.e.s maternel.le.s) en font partie.
Les responsables mettent en place 2 temps d’animation au sein des locaux.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Responsable du service Petite Enfance, vous animez, en lien avec les partenaires de la petite enfance, un lieu d'informations et d'échanges au bénéfice des futurs parents, des parents, des assistants maternels et des gardes à domicile en tant que responsable du RPE de Saint Trivier de Courtes.
Vos missions seront les suivantes :
Pilotage et coordination globale du RPE (Relais Petite Enfance) :
- Elaborer et suivre le budget de la structure,
- Préparer, suivre et assurer l’exécution du budget prévisionnel annuel en collaboration avec les services comptabilité finance et petite enfance,
- Préparer des actes administratifs : notes, rapports, délibérations, courriers, etc,
- Organiser et animer les instances de travail de la structure.
Informations et échanges au service des parents, des assistant(e)s maternel(e)s et des professionnel(le)s de la petite enfance
- Organiser l’information, l’orientation et l’accès aux droits pour les parents, les professionnel.le.s et les candidat.e.s à l’agrément,
- Accompagner la relation employeur/salarié et les parents dans leur rôle éducatif,
- Rencontrer les acteurs de la Petite enfance sur le territoire pour participer à une connaissance et une analyse globale de ce secteur social,
- Animer un lieu pour les professionnel(le)s de l’accueil à domicile et les enfants.
Encadrement des temps d’activités avec les enfants et les assistant(e)s maternel(e)s
- Animer des temps collectifs pour les enfants, les assistant(e)s maternel(e)s,
- Elaborer des plannings d’animation,
- Proposer des animations adaptées aux enfants et en cohérence avec le projet de service.
Vos missions seront les suivantes :
Pilotage et coordination globale du RPE (Relais Petite Enfance) :
- Elaborer et suivre le budget de la structure,
- Préparer, suivre et assurer l’exécution du budget prévisionnel annuel en collaboration avec les services comptabilité finance et petite enfance,
- Préparer des actes administratifs : notes, rapports, délibérations, courriers, etc,
- Organiser et animer les instances de travail de la structure.
Informations et échanges au service des parents, des assistant(e)s maternel(e)s et des professionnel(le)s de la petite enfance
- Organiser l’information, l’orientation et l’accès aux droits pour les parents, les professionnel.le.s et les candidat.e.s à l’agrément,
- Accompagner la relation employeur/salarié et les parents dans leur rôle éducatif,
- Rencontrer les acteurs de la Petite enfance sur le territoire pour participer à une connaissance et une analyse globale de ce secteur social,
- Animer un lieu pour les professionnel(le)s de l’accueil à domicile et les enfants.
Encadrement des temps d’activités avec les enfants et les assistant(e)s maternel(e)s
- Animer des temps collectifs pour les enfants, les assistant(e)s maternel(e)s,
- Elaborer des plannings d’animation,
- Proposer des animations adaptées aux enfants et en cohérence avec le projet de service.
Profils recherchés
• Formation supérieure en petite enfance (puéricultrice, éducateur de jeunes enfants, éducateur spécialisé, psychologue ou auxiliaire de puériculture),
• Aisance communicationnelle avec les enfants et les adultes,
• Connaissances des aspects juridiques du secteur d’activité et notamment du cadre réglementaire du métier d’Assistant(e) Maternel(le),
• Pédagogie, sens de l’observation et de l’écoute avec les enfants,
• Capacité à assurer la sécurité physique et affective de l’enfant,
• Sens des responsabilités et sens de l’organisation,
• Patience, vigilance et réactivité,
• Certificat PSC (Ex PSC1).
• Aisance communicationnelle avec les enfants et les adultes,
• Connaissances des aspects juridiques du secteur d’activité et notamment du cadre réglementaire du métier d’Assistant(e) Maternel(le),
• Pédagogie, sens de l’observation et de l’écoute avec les enfants,
• Capacité à assurer la sécurité physique et affective de l’enfant,
• Sens des responsabilités et sens de l’organisation,
• Patience, vigilance et réactivité,
• Certificat PSC (Ex PSC1).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste à pourvoir dès que possible (CDD jusqu’au 13/03/26 – prolongation possible à l’issue du contrat initial)
Temps non complet :
17 heures 30 hebdomadaires
Lieu de travail : St Trivier de Courtes (01560)
Rémunération statutaire
+ Régime Indemnitaire
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix)
sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d’emploi»
par mail à recrutements@grandbourg.fr
par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 avenue Arsène d’Arsonval CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex
Pour le 14/12/2025
Référence à porter sur la candidature :
DGA CPCSS RPE STDC
Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter :
Isabelle BASSET JAQUINOD, Responsable du service petite enfance,
isabelle.basset-jaquinod@grandbourg.fr
Jury prévu le 22/12/25 (matin) à Bourg-en-Bresse
Temps non complet :
17 heures 30 hebdomadaires
Lieu de travail : St Trivier de Courtes (01560)
Rémunération statutaire
+ Régime Indemnitaire
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix)
sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d’emploi»
par mail à recrutements@grandbourg.fr
par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 avenue Arsène d’Arsonval CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex
Pour le 14/12/2025
Référence à porter sur la candidature :
DGA CPCSS RPE STDC
Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter :
Isabelle BASSET JAQUINOD, Responsable du service petite enfance,
isabelle.basset-jaquinod@grandbourg.fr
Jury prévu le 22/12/25 (matin) à Bourg-en-Bresse
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.