CHEF DE CENTRE D'INCENDIE ET DE SECOURS
Offre n° O001251128000998
Publiée le 28/11/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Cs 80033 - 200 avenue du Capitaine Dhonne, Bourg-en-Bresse (Ain (01))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
01/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Commandant de SPP
Commandant de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Service départemental d'incendie et de secours l’Ain est susceptible de recruter, à compter du 1er avril 2026, UN CHEF DE CENTRE D’INCENDIE ET DE SECOURS, titulaire du grade de Capitaine à Commandant de sapeurs-pompiers professionnels
Ce poste, placé sous l'autorité du chef du groupement Bresse, est basé à Bourg-en-Bresse.
Ce poste, placé sous l'autorité du chef du groupement Bresse, est basé à Bourg-en-Bresse.
Missions / conditions d'exercice
Missions
• Assurer le commandement du centre d’incendie et de secours
• Optimiser la réponse opérationnelle du centre d'incendie et de secours
• Mettre en œuvre la politique départementale d'incendie et de secours selon les objectifs fixés par le chef de groupement territorial
Activités principales
• Organiser le fonctionnement du centre d'incendie et de secours (décliner l'application du SDACR, RO, RI et notes de service au plan local)
• Organiser le pilotage des équipes et assurer la présence permanente d’un management de proximité
• Organiser la gestion administrative du CIS (notes internes, suivi des courriels, réponse au courrier)
• Suivre la gestion des ressources humaines du CIS (suivi de carrière et entretiens d'évaluation des agents, recrutement des SPV, intégration des nouveaux arrivants, suivi des formations)
• Promouvoir le volontariat et assurer le recrutement de sapeurs-pompiers volontaires conformément au plan de développement du volontariat départemental (actions de communication, conventions...)
• Organiser le suivi des équipements et matériels du CIS (bâtiment, parc engins, matériels opérationnels...)
• Représenter le service à l'occasion de manifestations et cérémonies protocolaires.
Activités secondaires
• Participer à des projets du plan d'actions prioritaires de l'établissement ou relevant du champ de compétences du groupement territorial
Emploi opérationnel
• Chef de colonne (équivalent de 6 semaines d’astreintes minimum selon les modalités départementales définies)
• Assurer le commandement du centre d’incendie et de secours
• Optimiser la réponse opérationnelle du centre d'incendie et de secours
• Mettre en œuvre la politique départementale d'incendie et de secours selon les objectifs fixés par le chef de groupement territorial
Activités principales
• Organiser le fonctionnement du centre d'incendie et de secours (décliner l'application du SDACR, RO, RI et notes de service au plan local)
• Organiser le pilotage des équipes et assurer la présence permanente d’un management de proximité
• Organiser la gestion administrative du CIS (notes internes, suivi des courriels, réponse au courrier)
• Suivre la gestion des ressources humaines du CIS (suivi de carrière et entretiens d'évaluation des agents, recrutement des SPV, intégration des nouveaux arrivants, suivi des formations)
• Promouvoir le volontariat et assurer le recrutement de sapeurs-pompiers volontaires conformément au plan de développement du volontariat départemental (actions de communication, conventions...)
• Organiser le suivi des équipements et matériels du CIS (bâtiment, parc engins, matériels opérationnels...)
• Représenter le service à l'occasion de manifestations et cérémonies protocolaires.
Activités secondaires
• Participer à des projets du plan d'actions prioritaires de l'établissement ou relevant du champ de compétences du groupement territorial
Emploi opérationnel
• Chef de colonne (équivalent de 6 semaines d’astreintes minimum selon les modalités départementales définies)
Profils recherchés
Profil recherché
• Titulaire de la FAE de chef de centre
• Disponibilité, qualités relationnelles et managériales
• Expérience en centre d’incendie et de secours mixte
Éléments de rémunération
• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire
• Titres restaurant
• Participation à la protection sociale complémentaire
• Action sociale
• Titulaire de la FAE de chef de centre
• Disponibilité, qualités relationnelles et managériales
• Expérience en centre d’incendie et de secours mixte
Éléments de rémunération
• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire
• Titres restaurant
• Participation à la protection sociale complémentaire
• Action sociale
Contact et modalités de candidature
Contact
0437621862
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre accompagnée d’un curriculum vitæ détaillé) devront être adressées, avant le 1er janvier 2026, délai de rigueur, à :
Monsieur le Président du Conseil d'administration
du Service départemental d'incendie et de secours de l'Ain
200, avenue du Capitaine Dhonne, CS-80033
01001 Bourg-en-Bresse cédex
Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès du Commandant Patrick LAUPRETRE, chef du groupement territorial Bresse (04-37-62-14-63) ou auprès du Capitaine Sylvain JACQUEMETTON adjoint au chef du groupement territorial Bresse (04-37-62-14-64)
Monsieur le Président du Conseil d'administration
du Service départemental d'incendie et de secours de l'Ain
200, avenue du Capitaine Dhonne, CS-80033
01001 Bourg-en-Bresse cédex
Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès du Commandant Patrick LAUPRETRE, chef du groupement territorial Bresse (04-37-62-14-63) ou auprès du Capitaine Sylvain JACQUEMETTON adjoint au chef du groupement territorial Bresse (04-37-62-14-64)
Adresse de l'employeur
SDIS de l'Ain
>Cs 80033 - 200 avenue du Capitaine Dhonne
01000 Bourg en Bresse
>Cs 80033 - 200 avenue du Capitaine Dhonne
01000 Bourg en Bresse
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.