T00016 Agent polyvalent d’entretien et de restauration H/F au collège Joliot Curie de TERGNIER
Offre n° O002250718002097
Publiée le 18/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Boulevard Jean de la Fontaine, Tergnier (Aisne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
19/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• Nettoyage et entretien des surfaces et locaux du collège
• Participe au fonctionnement du service de restauration
• Assure le remplacement sur poste d’agent d’accueil (pauses, coupures, absences)
• Participe au fonctionnement du service de restauration
• Assure le remplacement sur poste d’agent d’accueil (pauses, coupures, absences)
Missions / conditions d'exercice
Principales :
• Nettoyage et contrôle de l'état de propreté des locaux dans le respect des procédures et protocoles mis en place ;
• Nettoyage, entretien courant et rangement des matériels et machines après utilisation ;
• Rangement et conservation des produits d’entretien et matériels dans les locaux techniques ;
• Mise en place et installation des locaux ;
• Tri et évacuation des déchets courants.
Spécifiques :
• Participation au service de restauration (plonge, nettoyage des locaux, distribution) ;
• Suppléance de l’agent d’accueil (accueil et renseignement du public en loge)
Conditions d’exercice et sujétions particulières :
Pénibilité physique :
Station debout prolongée, température élevée, bruit
Aptitude à la manipulation des denrées alimentaires
• Nettoyage et contrôle de l'état de propreté des locaux dans le respect des procédures et protocoles mis en place ;
• Nettoyage, entretien courant et rangement des matériels et machines après utilisation ;
• Rangement et conservation des produits d’entretien et matériels dans les locaux techniques ;
• Mise en place et installation des locaux ;
• Tri et évacuation des déchets courants.
Spécifiques :
• Participation au service de restauration (plonge, nettoyage des locaux, distribution) ;
• Suppléance de l’agent d’accueil (accueil et renseignement du public en loge)
Conditions d’exercice et sujétions particulières :
Pénibilité physique :
Station debout prolongée, température élevée, bruit
Aptitude à la manipulation des denrées alimentaires
Profils recherchés
SAVOIRS
• Connaissance des techniques culinaires
• Connaissance des règles d'hygiène
• Connaissance des procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre de la méthode HACCP
• Connaissance des techniques d'entretien des matériels et des locaux
• Aptitude à assurer la maintenance du matériel
• Capacité d’utilisation de l’outil informatique et numérique
• Règles d'utilisation des produits et matériels (toxicité)
• Techniques de nettoyage
• Techniques de maintenance et d'entretien du matériel
• Fonctionnement du standard téléphonique
• Règles d'utilisation des produits et matériels (toxicité)
• Techniques de nettoyage
• Techniques de maintenance et d'entretien du matériel
• Fonctionnement du standard téléphonique
SAVOIRS-FAIRE
• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
• Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
• Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
• Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
• Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler
• S’exprimer clairement
• Désigner le bon interlocuteur
SAVOIR ETRE (qualités)
• Ponctualité
• Esprit d’équipe
• Bon relationnel et courtoisie
• Disponibilité et discrétion
• Connaissance des techniques culinaires
• Connaissance des règles d'hygiène
• Connaissance des procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre de la méthode HACCP
• Connaissance des techniques d'entretien des matériels et des locaux
• Aptitude à assurer la maintenance du matériel
• Capacité d’utilisation de l’outil informatique et numérique
• Règles d'utilisation des produits et matériels (toxicité)
• Techniques de nettoyage
• Techniques de maintenance et d'entretien du matériel
• Fonctionnement du standard téléphonique
• Règles d'utilisation des produits et matériels (toxicité)
• Techniques de nettoyage
• Techniques de maintenance et d'entretien du matériel
• Fonctionnement du standard téléphonique
SAVOIRS-FAIRE
• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
• Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
• Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
• Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
• Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler
• S’exprimer clairement
• Désigner le bon interlocuteur
SAVOIR ETRE (qualités)
• Ponctualité
• Esprit d’équipe
• Bon relationnel et courtoisie
• Disponibilité et discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
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Informations complémentaires
Vous pouvez transmettre votre lettre de motivation (adressée à Monsieur le Président du Conseil départemental) accompagnée d'un CV, en précisant la référence de l'annonce :
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.