CHARGE DES CONCOURS ET DE L'EMPLOI
Offre n° O002251201000612
Publiée le 01/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 Rue Lucien Quittelier, Chauny (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération statutaire - régime indemnitaire - RTT (12 jours) - télétravail (2 jours par mois) - participation à la PSC - CNAS - véhicule de service
Descriptif de l'emploi
Le centre de gestion de la Fonction Publique Territoriale de l'Aisne (CDG02) est un établissement public administratif. Accompagnant plus de 1100 collectivités affiliées et assurant ainsi la gestion de plus de 8000 agents, le CDG02 se positionne ainsi comme partenaire de proximité RH et tiers de confiance pour les collectivités et établissements publics qu'il accompagne quotidiennement.
Plus d'informations www.cdg02.fr
Plus d'informations www.cdg02.fr
Missions / conditions d'exercice
Résumé :
Organiser et superviser les concours et examens professionnels.
Gérer et développer la mission emploi
Détails :
ASSURER L'ORGANISATION ET LE FONCTIONNEMENT DES CONCOURS ET DES EXAMENS
TACHES
Recueillir et analyser les besoins des collectivités affiliées ou non en matière de concours et d’examens professionnels,
Programmer, planifier et organiser les concours et examens et établir les actes administratifs s’y rapportant (arrêtés d’ouverture, listes d’aptitude et mise à jour…),
Renseigner les potentiels candidats,
Vérifier les conditions juridiques d’inscription,
Participer à la sélection des intervenants,
Construire et mettre en ligne les sessions
Etablir la facturation des coûts lauréats,
Réaliser de travaux de bureautique,
Surveiller les épreuves écrites et orales,
Superviser l'activité de l'assistant administratif aux concours
Entretenir les relations avec les CDG partenaires, les membres du jury, les concepteurs de sujets, …
Participer au suivi des conventions et à la facturation
PARTICIPER AU FONCTIONNEMENT DU SERVICE EMPLOI
TACHES
Assurer le fonctionnement de la bourse de l'emploi : mise en œuvre, enregistrement et traitement des opérations liées à la gestion du service bourse de l’emploi (lors de l’absence du gestionnaire).
Construire et participer aux actions de promotion, de formation et de recrutement de l'emploi public
Participer le cas échéant aux actions menées par la coopération entre CDG en lien avec l’emploi
Participer aux forums ou manifestations associés à l’emploi
Utiliser (et développer si besoin) des progiciels/logiciels/outils dédiés (module QLIK et extensions associées GPEEC, Bilan de l’emploi, emploi territorial…)
Organiser et superviser les concours et examens professionnels.
Gérer et développer la mission emploi
Détails :
ASSURER L'ORGANISATION ET LE FONCTIONNEMENT DES CONCOURS ET DES EXAMENS
TACHES
Recueillir et analyser les besoins des collectivités affiliées ou non en matière de concours et d’examens professionnels,
Programmer, planifier et organiser les concours et examens et établir les actes administratifs s’y rapportant (arrêtés d’ouverture, listes d’aptitude et mise à jour…),
Renseigner les potentiels candidats,
Vérifier les conditions juridiques d’inscription,
Participer à la sélection des intervenants,
Construire et mettre en ligne les sessions
Etablir la facturation des coûts lauréats,
Réaliser de travaux de bureautique,
Surveiller les épreuves écrites et orales,
Superviser l'activité de l'assistant administratif aux concours
Entretenir les relations avec les CDG partenaires, les membres du jury, les concepteurs de sujets, …
Participer au suivi des conventions et à la facturation
PARTICIPER AU FONCTIONNEMENT DU SERVICE EMPLOI
TACHES
Assurer le fonctionnement de la bourse de l'emploi : mise en œuvre, enregistrement et traitement des opérations liées à la gestion du service bourse de l’emploi (lors de l’absence du gestionnaire).
Construire et participer aux actions de promotion, de formation et de recrutement de l'emploi public
Participer le cas échéant aux actions menées par la coopération entre CDG en lien avec l’emploi
Participer aux forums ou manifestations associés à l’emploi
Utiliser (et développer si besoin) des progiciels/logiciels/outils dédiés (module QLIK et extensions associées GPEEC, Bilan de l’emploi, emploi territorial…)
Profils recherchés
Vous êtes organisé/e et savez respecter les délais impartis.
Vous avez une connaissance générale du statut de la Fonction Publique et de la réglementation des ressources humaines.
Vous disposez d'une aisance avec l'apprentissage et la manipulation des progiciels.
Vous disposez d'une aisance rédactionnelle et orale.
Vous êtes polyvalent/e.
Vous avez une connaissance générale du statut de la Fonction Publique et de la réglementation des ressources humaines.
Vous disposez d'une aisance avec l'apprentissage et la manipulation des progiciels.
Vous disposez d'une aisance rédactionnelle et orale.
Vous êtes polyvalent/e.
Contact et modalités de candidature
Contact
directionemploiconcours@cdg02.fr
Informations complémentaires
Notre établissement, attentif à l'évolution, à la formation et à l'adaptation des postes de ses agents, sera présent à vos côtés pour vous accompagner dans votre prise de poste.
A cette fin, un tuilage sera proposé.
A cette fin, un tuilage sera proposé.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.