Responsable du service Enfance - Jeunesse (H/F)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O003230601056744
Publiée le 02/06/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE MONTLUCON
ESPLANADE GEORGES POMPIDOU 1 RUE DES CONCHES
03100 MONTLUCON
Lieu de travail
MONTLUCON
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/08/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité de la Directrice Famille, Education, Jeunesse, vous serez chargé de la mise en œuvre des orientations municipales dans son domaine, en lien avec la politique de l'enfance, de la jeunesse et de la famille. Vous encadrerez et organiserez le travail des collaborateurs des secteurs enfance et jeunesse en péri et extrascolaire et vie des jeunes. Vous contrôlerez et évaluerez l'avancée des dossiers et projets, proposerez des améliorations de fonctionnement ou d'activités (démarche, procédure, contenus) et impulserez une dynamique de " partenariat " avec l'ensemble des acteurs socio-éducatifs

Poste de catégorie A ou B - Filière administrative ou animation
Missions / conditions d'exercice
Encadrer et manager les agents du service notamment par l'évaluation et l'identification des besoins de formation des agents - Analyser et contrôler l'activité du service, rédiger les bilans d'activité du service - Réaliser et vérifier les actes administratifs, préparer les commissions et y participer - Co Piloter en lien avec les coordonnateurs les événements et actions phares du service (fête de la jeunesse, Semaine des étudiants, expo science...) - Assurer la promotion des activités du service, élaborer la stratégie, les outils et transmettre les éléments auprès du service communication - Préparer et animer le travail de la commission Enfance-Jeunesse - Alimenter techniquement les rencontres régulières avec les élus du secteur (information-questionnement) - Organiser les rencontres régulières avec les collaborateurs et s'assurer de la bonne marche des projets, actions, activités... - Impulser une dynamique de gestion du personnel la plus " participative " possible (rencontres collectives, individuelles, plan de formation, évaluation, évolution activités des secteurs...) - Traiter les demandes faites par les familles et les enfants - Favoriser le développement de dispositifs d'information avec la population - Piloter le suivi budgétaire des activités du service - Recenser les travaux nécessaires en matière de patrimoine du secteur
Profils recherchés
BAC +2 à BAC +3 en Animation socio éducative - Titulaire du DEJPS et/ou BAFD - Connaissance de la réglementation encadrant les secteurs enfance et jeunesse, ainsi que restauration (HACCP) - Connaissance des institutions et de leur politique (CAF, DDCSPP, Politique de la Ville...) - Connaissance des techniques d'animation, de régulation et de communication - Connaissance des techniques et outils d'évaluation du personnel - Bonne maîtrise des outils bureautiques - Connaissance des acteurs et institutions de la communauté socio-éducative - Connaissances budgétaires et comptables - Aptitudes au management - Sens du travail en équipe - Sens de la communication - Capacités d'analyse et d'évaluation - Rigueur, organisation et autonomie dans le travail - Disponibilité - Permis B obligatoire

Contact

Contact
0470025500
Informations complémentaires
Conditions de travail :
Poste à pourvoir rapidement - Rémunération statutaire – RIFSEEP – Accès au Comité des Œuvres Sociales et affiliation au CNAS

Dépôt des candidatures :
Candidature (Lettre de motivation, CV + pour les candidats fonctionnaires, joindre la copie de la dernière situation administrative) à adresser à : Monsieur le Maire, Cité Administrative, Esplanade Georges Pompidou, 1 rue des Conches, CS 13249, 03106 Montluçon Cedex avant le 02 juillet 2023

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.