conseillère en économie sociale et familiale
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Offre n° O003230901197172
Publiée le 25/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Commentry
Poste à pourvoir le
14/11/2023
Date limite de candidature
25/10/2023
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...)
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Chargé d'évaluer la situation sociale et financière des usagers et définir un projet social
Mettre en œuvre des actions d'accompagnement social et budgétaire et/ ou d'ouverture de droits
Proposer un accompagnement personnalisé sur la gestion de la vie quotidienne individuel ou collectif
Liaisons fonctionnelles et externes
- Internes : Travail en équipe avec la Responsable de l'accompagnement social insertion et avec l'adjoint administratif en charge de la mise en œuvre administrative et comptable des dispositifs d'aide du CCAS
- Externes : Services déconcentrés de l'Etat, services du Conseil Départemental, organismes, institutions et associations intervenant auprès du public des personnes en difficultés.
Mettre en œuvre des actions d'accompagnement social et budgétaire et/ ou d'ouverture de droits
Proposer un accompagnement personnalisé sur la gestion de la vie quotidienne individuel ou collectif
Liaisons fonctionnelles et externes
- Internes : Travail en équipe avec la Responsable de l'accompagnement social insertion et avec l'adjoint administratif en charge de la mise en œuvre administrative et comptable des dispositifs d'aide du CCAS
- Externes : Services déconcentrés de l'Etat, services du Conseil Départemental, organismes, institutions et associations intervenant auprès du public des personnes en difficultés.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Accueil et suivi individualisé des usagers
- Elaboration du plan d'aide individualisé en collaboration avec les partenaires institutionnelles et les différents organismes sociaux
- Mise en œuvre de mesures curatives : constitution des dossiers d'aides sociale (demande FSL, surendettement, etc.) et/ou facultatives et suivi administratif de celle-ci
- Information, orientation et accompagnement des usagers vers les dispositifs permettant l'accès aux droits
- Contribution à l'accès, au maintien dans le logement et à la prévention des expulsions
Mission 2 : Mise en œuvre d'actions préventives collectives en mobilisant le partenariat nécessaire
- Animation de séances d'information socioéducative : gestion du budget, consommation, logement, vie quotidienne, etc.
- Animation du réseau " Côté Parents " : permanences, lien avec les partenaires
Mission 3 : Représentation du CCAS auprès des partenaires
- Participation aux réunions d'information des partenaires et institutions
avantages sociaux :
participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire labellisées
prime ségur 49 points
- Elaboration du plan d'aide individualisé en collaboration avec les partenaires institutionnelles et les différents organismes sociaux
- Mise en œuvre de mesures curatives : constitution des dossiers d'aides sociale (demande FSL, surendettement, etc.) et/ou facultatives et suivi administratif de celle-ci
- Information, orientation et accompagnement des usagers vers les dispositifs permettant l'accès aux droits
- Contribution à l'accès, au maintien dans le logement et à la prévention des expulsions
Mission 2 : Mise en œuvre d'actions préventives collectives en mobilisant le partenariat nécessaire
- Animation de séances d'information socioéducative : gestion du budget, consommation, logement, vie quotidienne, etc.
- Animation du réseau " Côté Parents " : permanences, lien avec les partenaires
Mission 3 : Représentation du CCAS auprès des partenaires
- Participation aux réunions d'information des partenaires et institutions
avantages sociaux :
participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire labellisées
prime ségur 49 points
Profils recherchés
Connaissances requises et savoirs théoriques :
- Législation de l'Action Sociale
- Connaissance du droit des collectivités locales
- Techniques d'entretien individuel, d'animation de groupe
- Méthodologie de développement de projet
Aptitudes requises :
- Aptitude à communiquer
- Capacité d'adaptation et d'organisation
- Dynamisme et autonomie
- Capacité au travail partenarial
- Qualités rédactionnelles
- Législation de l'Action Sociale
- Connaissance du droit des collectivités locales
- Techniques d'entretien individuel, d'animation de groupe
- Méthodologie de développement de projet
Aptitudes requises :
- Aptitude à communiquer
- Capacité d'adaptation et d'organisation
- Dynamisme et autonomie
- Capacité au travail partenarial
- Qualités rédactionnelles
Contact
Contact
0470083330
Informations complémentaires
candidatures à adresser à :
aurelie.auberger@ville-commentry.fr
informations auprès de :
Nathalie Roussel
Directrice
Tél : 04 70 09 70 71 Port: 06 78 39 57 42
n.roussel-ccas@ville-commentry.fr
aurelie.auberger@ville-commentry.fr
informations auprès de :
Nathalie Roussel
Directrice
Tél : 04 70 09 70 71 Port: 06 78 39 57 42
n.roussel-ccas@ville-commentry.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.